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한미약품의 사회적 책임 사례 조사2025.01.281. 한미약품의 역사 한미약품은 1973년 임성기 회장에 의해 설립된 한국의 대표적인 제약회사입니다. 설립 초반에는 주로 의약품의 생산과 판매를 하였고, 1980년대 중반에는 제약산업의 발전과 더불어 성장세를 보였습니다. 1990년대 연구개발 및 새로운 의약품 개발에 힘을 썼고, 고혈압, 당노병 등 다양한 치료제가 출시되었습니다. 2003년 코스닥에 상장했으며, 2004년 미국시장 진출을 위해 현지 법인을 설립하였습니다. 2011년에는 'LAP'(Long-acting Injection for Pain)를 개발하여 주목받았으며, 20...2025.01.28
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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사2025.05.061. 오뚜기 기업의 역사 오뚜기는 1969년 창업주 함태호가 풍림상사를 설립하면서 시작되었다. 초기에는 소비자들에게 외면을 받고 있는 국내 식품 시장을 살리겠다는 의지로 한국인 입맛에 맞는 카레라이스를 출시하며 성장했다. 이후 다양한 제품을 출시하며 현재 우리가 알고 있는 오뚜기 기업으로 발전했다. 2. 오뚜기 기업의 현재 최고경영자 소개 오뚜기의 대표이사 회장은 함영준, 황성만 2인 체제로 운영되고 있다. 함영준 회장은 모범생, 바른생활 최고경영자라는 별명을 가지고 있는데, 이는 상속세 전액 납부, 정규직 고용, 선천성 심장병 어...2025.05.06
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삼성전자의 인적자원 관리2025.05.071. 인적자원 관리 인적자원 관리는 기업 내의 직원 인사관리, 직원의 온보딩, 및 직원 관리에 집중하여 직원들이 가질 수 있는 경험과 성과를 최대한 뽑아내기 위한 전략적 접근 방식으로, 직원들의 적응 속도를 빠르게 바꾸고, 융통성을 강화하며, 정확한 관리를 토대로 충돌을 해결시킬 수 있도록 한다. 2. 삼성전자의 인사관리 정책 삼성전자는 핵심 직원들을 S(super), A(Ace), H(High Potential)로 나누어 분류를 진행하고 있고, 매년 S급, A급, H급 인사들을 뽑기 위해 노력하고 있다. S급 인사들은 A와 H보다...2025.05.07
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