총 144개
-
정부가 민간 일자리를 찾아 나서도록 직업훈련과 고용서비스를 확대하는 이유2025.04.291. 노동시장의 일자리 창출력 저하 우리 노동시장의 일자리 창출력은 갈수록 저하되고 있다. 그간 우리 일자리 정책은 현금 지원, 직접 일자리 확대 등 단기·임시 처방으로 당장의 위기를 모면하는 선택을 해왔다. 2. 구직급여 감액 및 대기기간 연장 실업급여(구직급여) 수급자의 반복수급 및 의존행태를 개선하기 위해 구직급여 감액 및 대기기간 연장을 추진한다. 1. 노동시장의 일자리 창출력 저하 노동시장의 일자리 창출력 저하는 매우 심각한 문제입니다. 경기 침체, 기술 발전, 인구 구조 변화 등 다양한 요인으로 인해 새로운 일자리 창출이...2025.04.29
-
노인복지론 레포트 과제 고령화 사회의 문제점과 해결방안2025.04.301. 노인 빈곤 우리나라 65세 이상 노인 인구의 상대적 빈곤율은 2020년 통계청 자료에 따르면 38.9%로 OECD 가입국 평균의 3배를 웃도는 부동의 1위라고 한다. 정부에서 노인 빈곤율을 해결하기 위해 각종 소득 보장 정책과 고용정책을 지속적으로 시행해 왔지만 그 지표가 눈에 띄게 개선되고 있는 것 같지 않다. 2. 사회보험 사각지대 국민연금은 1988년부터 시행되었기 때문에 현재 빈곤층 노인 중에는 가입기간이 짧거나 아예 가입을 하지 않은 비율이 높다. 2020년 65세 이상 노인의 공적연금 수급률은 50.9%이며, 80세...2025.04.30
-
직업정보의 중요성, 기능 및 특징 분석2025.11.131. 직업정보의 의미와 정의 직업정보는 직업인식부터 직업탐색, 직업선택, 직업계획, 입직, 직업적용 등에 사용되는 모든 직업과 관련된 정보를 의미한다. 직업은 개인이 사회에서 생활을 영위하며 수입을 얻기 위해 한 가지 일에 종사하는 지속적 사회활동이며, 정보는 수신자에게 의미 있는 형태로 처리된 자료로서 현재나 미래의 행동 또는 의사결정에서 실질적 가치를 가진다. 직업정보의 가치 판단 기준은 정확성, 적시성, 적절성, 융합성, 유용성 등이 포함되며, 개인적 차원에서는 노동시장 진출에 대비하도록 돕고 국가적 차원에서는 직업훈련 기준 ...2025.11.13
-
인적자본과 사회적자본의 개념 및 확보방안2025.11.131. 인적자본의 개념과 축적방법 인적자본은 개인이 노동시장에서 경제활동을 하는 데 필요한 지식, 기술, 태도, 가치관 등을 의미한다. 교육·훈련을 통해 습득된 지적능력, 신체적능력, 사회적관계망 등 모든 요소를 포함한다. 축적방법으로는 대학진학, 평생학습프로그램 참가, 직업훈련 이수, 인턴십 체험 등이 있으며, 인적자본 축적 정도는 근로자의 임금수준뿐만 아니라 국가의 경제성장률에도 영향을 미친다. 2. 사회적자본의 개념과 역할 사회적자본은 사람들이 함께 일하거나 생활하면서 서로 협력하도록 하는 신뢰, 규범, 네트워크 등 무형의 자산...2025.11.13
-
장애인 자립생활 증진을 위한 지원방안2025.11.131. 장애인 자립생활의 중요성 장애인 자립생활은 사회적 포용과 다양성 증진, 인간권과 평등 권리 보장, 경제적 참여와 생산성 증대, 심리적 자신감 강화, 사회적 부담 감소, 지속 가능한 미래를 위한 투자의 중요한 부분입니다. 장애인이 자립적으로 생활할 수 있는 환경 조성은 사회적 공정과 다양성 증진에 기여하며, 장애인의 기본적인 권리 보장과 경제적 활동을 통한 사회 기여를 실현합니다. 2. 장애 유형 및 특성 파악 장애 유형 및 특성 파악은 맞춤형 서비스 제공, 평등한 기회 보장, 차별 방지, 정책과 프로그램 개발을 위해 필수적입니...2025.11.13
-
장애인 직업재활 정책 조사2025.11.131. 장애인 직업재활 정책의 개념 장애인 직업재활 정책은 장애인의 직업적 역량을 촉진하거나 직업생활을 유지할 수 있도록 지원하는 일련의 정책을 의미한다. 우리나라에는 약 33개소의 직업재활센터, 6개소의 직업평가센터, 5개소의 직업재활 프로그램사업 수행기관이 운영되고 있으며, 이들은 장애인 직업재활 정책을 직접적으로 수행하는 기관이다. 현재 우리나라 장애인 취업률은 36%로, 많은 장애인이 직업이 없는 상태에서 자립생활에 실패하고 있다. 2. 직업상담 및 직업평가 직업상담은 취업욕구가 있는 장애인을 대상으로 진행되는 무료상담 과정으...2025.11.13
-
과제중심모델을 적용한 사례개입 및 계약서 작성2025.11.131. 과제중심모델 과제중심모델은 1970년 엡스타인과 리드가 개발한 단기치료법으로, 사회적 관계의 어려움, 정서적 고통, 역할 수행의 어려움 등 생활상의 문제를 다룬다. 제한된 목표, 시간 제한, 초점화된 면접, 현재에 대한 집중, 신속한 초기 사정 등을 특징으로 한다. 청소년 비행, 부부 갈등, 재가노인 문제, 학교 부적응 등 다양한 사회복지 실천 현장에서 효율성과 효과성이 입증되었다. 2. 사례 개요 및 표적문제 클라이언트 이**씨는 형제와 자식들에게 불만을 가지고 있으며, 잦은 음주로 인한 고성방가, 형제 및 자식과의 갈등, ...2025.11.13
-
정신지체장애인의 직업재활 정책과 미래 과제2025.11.151. 정신지체장애의 특성 정신지체장애는 지적능력의 결함이 주된 특성으로, 언어발달 지체, 추상화 및 일반화 능력 부족, 신체 감각 및 운동발달 지연을 보인다. 뇌 발육장애로 인해 감각기관 이상이 흔하며, 큰 근육과 작은 근육 운동기능이 비장애아보다 2~4년 지체된다. 정서 및 사회적으로는 융통성 부족, 인간관계 미흡, 자기통제 약화, 사회규칙 이해 부족 등의 특징을 나타낸다. 2. 직업재활의 의의 및 특성 직업재활은 장애인의 신체적, 정신적, 사회적, 직업적, 경제적 능력을 최대한 개발하여 자립생활을 영위하도록 하는 재활사업의 핵심...2025.11.15
-
임금격차의 원인 진단과 해결 방안2025.11.151. 임금격차의 원인 임금격차는 교육 수준, 직급, 경력, 성별, 인종, 지역 등 다양한 요인에 의해 영향을 받습니다. 산업별로는 금융업, IT, 제조업에서 높은 임금격차가 나타나며, 교육, 보건의료, 공공행정에서는 상대적으로 낮습니다. 성별 및 연령별로는 여성과 노동자들이 더 낮은 임금을 받는 경향이 있으며, 이는 성차별적 대우와 경력 차이가 원인입니다. 근무기간, 학력, 지역, 기업 규모, 산업군 등도 임금격차에 영향을 미칩니다. 2. 임금격차 해결 방안 임금격차 해결을 위해서는 정부와 기업의 협력이 필수적입니다. 노동자의 권리...2025.11.15
-
노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램2025.11.111. 노인 취업의 실태와 저해요인 노인 취업을 저해하는 주요 요인으로는 고령자 기준 고용률 미달과 직업훈련의 부족이 있다. 고령자고용촉진법에 따라 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주는 기준 고용률을 제시하도록 권장되나, 기준 고용률을 초과한 사업장보다 미달한 사업장이 더 많다. 이는 기준 고용률이 낮게 책정되어 있고 기업체 장려금의 효과가 미미하기 때문이다. 직업훈련은 체계적 학습 프로그램 부족, 전문기관 부족, 홍보 부족 등의 문제가 있다. 2. 노인일자리사업 보건복지부에서 추진하는 노인일자리사업은 한국노인인력개발원을 중...2025.11.11
11 / 15
