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조직행동론- Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명2025.01.021. Maslow의 욕구 계층설 매슬로는 인본주의 심리학자로 알려져 있으며, 동기화 이론과 욕구위계이론으로 유명하다. 그는 인간의 행동이 기본적인 욕구에 따라 동기부여된다고 주장하며, 이러한 욕구는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정 및 소속의 욕구, 존중의 욕구, 자아실현의 욕구 등 5단계로 구분된다. 2. 산업 혁명 산업혁명은 18세기 후반 영국에서 시작된 사회, 경제 구조의 획기적인 변화를 일컫는 말이다. 1차 산업혁명은 증기 기관을 기반으로 한 기계화 혁명, 2차 산업혁명은 전기를 기반으로 한 대량 생산 혁명, 3차 산업혁명은...2025.01.02
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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오2025.05.051. 4차 산업혁명시대의 개요 4차 산업혁명시대는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학, 자율주행, 3D프린팅 등 첨단 기술이 급속도로 발전하면서 기존 산업과 새로운 기술이 융합되어 새로운 비즈니스 모델과 가치 창출 방식이 등장하고 있는 시대이다. 이를 통해 디지털, 생명, 물리학 등 다양한 분야에서 새로운 혁신과 발전이 이루어지고 있다. 2. 변화하는 직업의 세계에서 필요한 역량 4차 산업혁명 시대에 필요한 역량으로는 문제해결 역량, 협업 역량, 창의성, 기술 역량 등이 있다. 문제해결 역량은 주어진 문제를 분석하고 새로운 ...2025.05.05
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.291. 인적자원 부족 대책 4차 산업혁명으로 인한 융합형 직업의 증가로 기업은 새로운 인적자원을 확보해야 합니다. 기업은 필요한 인재상을 명확히 하고, 서로 다른 분야의 요소를 융합할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 확보하여 교육훈련을 통해 육성해야 합니다. 또한 4차 산업혁명에 대한 막연한 두려움을 가진 사람들에게 기업이 추구하는 인재상을 제시하고 교육훈련을 제공하여 잠재력 있는 인적자원을 모집할 수 있습니다. 2. 인적자원 과잉인력 대책 4차 산업혁명으로 인한 직업 변화로 기존 직업의 고부가가치화와 새로운 직업의 등장이 예상됩니다. ...2025.04.29
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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략2025.05.161. 4차 산업혁명시대 속에서 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량 4차 산업혁명시대에는 디지털 능력, 문제 해결 능력, 창의성, 학습 능력, 의사소통 기술 등과 같은 핵심 역량을 강화해야 한다. 또한 데이터 보안 및 개인정보 보호에 대한 이해능력을 길러 윤리적 및 법적 역량을 키워야 한다. 2. 4차 산업혁명시대 속 직업진로 지도전략 직업진로 지도전략에는 변화가 필요하다. 재능과 적성이 과학기술 분야에 있지 않더라도 과학기술 분야나 관련 산업과 직업 분야에 대한 이해와 관심을 가질 수 있도록 지도해야 한다. 또한 다양한 교육...2025.05.16
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4차 산업혁명과 진로2025.01.171. 4차 산업혁명과 미래의 직업 변화 4차 산업혁명은 사물인터넷(IoT), 빅 데이터(Big Data), 인공지능(AI) 등에 의해 지능화된 사회이다. 이러한 기술로 인해 현존하는 직업들에 많은 변화가 이루어질 것으로 예측된다. 인공지능은 인간의 지각능력과 추론능력, 학습능력 및 자연언어의 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램으로 실현한 기술이며 이미 실생활에 적용되어 쓰이고 있다. 이러한 인공지능의 개발은 인간의 일자리를 위협하기도 한다. 2. 직업 변화에 따른 진로 대비 인공지능으로 자동화·지능화 된 4차 산업혁명의 미래인재는 기계가...2025.01.17
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(직업세계와 직업정보) 멀티미디어 강의 5강(미래사회와 직업)의 내용을 정리하고, 본인의 생각 및 의견을 작성2025.01.241. 멀티미디어 강의 5강(미래사회와 직업)의 내용 정리 5강 내용 정리에서는 산업의 발달과 직업의 미래, 기술발전과 일자리 전망, 미래사회에서 노동자의 모습, 바람직한 미래를 위한 노력 등을 다루고 있습니다. 산업혁명의 발전 과정과 정보혁명으로 인한 변화, 자동화로 인한 일자리 감소와 새로운 일자리 창출, 개인의 선택과 사회적 책임, 경제위기에 대한 대응 방안, 사회적 합의와 협력의 필요성 등이 주요 내용입니다. 2. 리프킨(Rifkin)이 제안한 '노동의 종말'에 대응하기 위한 방안 리프킨의 예측대로 자동화로 인해 단순노동이 줄...2025.01.24
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미래직업의 변화에 대한 고찰2025.05.011. 미래의 사라질 직업 4차 산업혁명으로 인한 기술 발전으로 인해 은행원, 사무직 등 많은 직업이 사라질 것으로 예상됩니다. 특히 여성의 직업이 위험한 상황이며, 수학 계산 등 많은 직업이 전산화되어 사라지고 있습니다. 2. 미래의 생겨날 직업 미래에는 원격 외과 의사, 노스텔지스트(추억 전문 실내장식 디자이너), 생태 복원가, 단순화 전문가, 폐기물 디자이너, 태양광 기술 전문가 등 새로운 직업이 생겨날 것으로 예상됩니다. 이는 대부분 전산 기계 활용, 환경 및 자원 재창출과 관련된 직업입니다. 1. 미래의 사라질 직업 미래에 ...2025.05.01
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직업정보의 중요성과 기능 설명 및 직업정보의 특징 제시2025.01.041. 직업정보의 중요성과 기능 직업정보는 청소년부터 성인까지 모든 사람들에게 필요한 정보로, 적절한 직업 선택을 위한 기반을 제공합니다. 개인의 경력설계, 취업 준비, 구직활동, 직업 능력개발 등 다양한 측면에서 기능을 발휘하며, 개인의 관심사, 능력, 가치관 등을 고려하여 적합한 직업을 선택하고 발전시키는 데 도움을 줍니다. 또한 직업정보는 개인의 직업 능력 개발과 교육을 지원하여 원하는 직업을 얻을 수 있도록 돕습니다. 2. 직업정보의 특징 직업정보는 다양한 분야의 정보를 포괄적으로 제공하고, 신속한 최신 업데이트와 신뢰성이 요...2025.01.04
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출석대체 청소년3 직업세계와직업정보 멀티미디어 강의 1강 인간의 삶과 일2025.01.251. 인간의 삶과 일 사람이 태어나서 죽을 때까지 살아가는 삶에 있어 일의 의미는 경제적 수입을 위한 활동을 의미하기도 하며, 자신을 표현하는 도구가 되기도 한다. 일의 종류는 매우 다양하며, 인간에게 일의 의미는 자아실현을 위한 방안이 될 수도 있다. 일이나 직업이 삶의 만족도에 미치는 영향이 크며, 직업을 잃거나 일에서 배제되는 경우 상실감과 우울증을 겪을 수 있다. 2. 미래사회와 직업 과거 육체적 노동을 바탕으로 한 직업이 정보와 지식을 활용하는 형태로 변화하고 있으며, 4차 산업혁명과 AI, 로봇 기술의 발달로 인해 '노동...2025.01.25
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교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징2025.05.031. 교육 패러다임의 변화 계기 신석기 혁명 이후 농경사회에서 산업사회, 정보사회를 거쳐 현재 지식창조사회로 변화하면서 교육 패러다임도 변화하게 되었다. 지식창조사회의 특징인 급격한 환경 변화와 인간 수명 연장으로 인해 더 이상 청소년기와 청년기의 학교교육만으로는 평생을 살아갈 수 없게 되었다. 이에 따라 교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 나아가 평생학습으로 전환하게 되었다. 2. 교육 패러다임의 변화 특징 농경사회에서는 생존을 위한 의식주 해결법 등 기본적인 지식 공유가 교육의 목표였다. 산업사회에서는 미래의 노동자 양...2025.05.03
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