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ESG 경영의 정의와 개념 및 중요성2025.05.101. ESG의 정의와 개념 ESG는 경제적, 사회적, 지배구조적 측면을 평가하고 포괄하는 개념입니다. 이는 기업이 비재무적인 요소들을 종합적으로 고려하고, 환경, 사회, 지배구조와 관련된 책임과 영향을 인식하며 경영 활동을 수행하는 것을 의미합니다. ESG는 단순히 기업의 재무적 성과를 넘어서, 지속가능성과 사회적 가치 창출에 집중하고자 하는 경영 철학의 한 축으로 각광받고 있습니다. 2. ESG 경영의 중요성 ESG 경영은 기업의 사회적 입지와 평판을 향상시키고, 장기적인 경영 안정성과 가치 창출을 지원합니다. 또한 ESG에 대한...2025.05.10
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ESG 2.0과 1.0 을 비교분석2025.05.111. ESG 경영의 개념 ESG 경영은 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 이 세 가지 요소를 고려한 기업의 지속가능한 경영 전략을 의미합니다. ESG는 이러한 환경, 사회, 지배구조 요소를 총체적으로 포괄하는 지속가능한 경영을 추구하고 이를 평가하는 척도로 쓰이기도 합니다. 2. ESG 경영의 등장배경 ESG 경영의 등장 배경은 복합적인 원인이 있다고 생각합니다. 대표적으로는 기업의 사회적 책임과 지속가능한 경영에 대한 인식이 높아지면서 ESG 경영이 중요시되고 있는 것입니다. 특...2025.05.11
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지난 10여년간 경영 환경의 변화와 기업의 대처2025.04.271. 환경 변화 오늘날 산업화의 진전과 과학기술 발전으로 인해 자원고갈, 환경오염 등 환경 문제가 심각해졌다. 이에 따라 환경 보호가 중요한 과제가 되었고, 기업은 환경 친화적 제품 생산 및 환경 보호 활동을 통해 대응하고 있다. 2. 통신 및 인터넷 변화 통신 및 인터넷 기술의 발전으로 원격 근무, 협업 환경이 가능해졌고, 기업은 고객과의 소통 및 마케팅 채널로 인터넷을 활용하고 있다. 또한 인터넷을 통해 기업 정보 공유 및 투명성이 높아졌다. 3. 기술 변화 다양한 기술 발전으로 기업은 자동화, 생산성 향상 등의 혜택을 받았지만...2025.04.27
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비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례2025.04.281. 기업의 비전과 성공 관계 기업에게 비전이란 미션을 달성하기 위해 장기적으로 기업이 나아갈 방향을 결정하고 이를 구체화하여 표현한 것을 뜻한다. 조직 구성원의 헌신을 이끌어내는 동기부여의 결정적인 역할을 담당하는 비전과 미션은 조직의 변화 필요성과 변화 전체적 방향을 명확히 제시해주어, 수평적 또는 수직적인 의사결정이 일관된 흐름을 가질 수 있게 기준을 마련한다. 또한 비전을 통한 동기부여 및 명확한 방향성은 기업 구성원 간의 효율적이고 유기적인 협업을 자발적으로 할 수 있는 기업 문화가 구성될 수 있는 강력한 힘을 담고 있다....2025.04.28
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언택트 시대의 효과적인 인적자원 모집 전략2025.04.281. 인적자원관리에서의 모집 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이며, 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. 따라서 조직은 모집과 관련한 인사 활동을 통해서 잠재적 종업원들에게 훌륭한 직장이라는 이미지를 제공할 수 있어야 한다. 2. 언택트 시대의 효과적 모집 코로나19 이후 우리 사회는 컨텍트에서 언택트, 대면에서 비대면으로 변화하게 되었다. 이에 따라 온라인을 활용한 효과적인 모집 전략이 필요하다. 온라인 모집의 장점은 비용 효율성, 정보 전달의 공평성, 직무 및 기업 문화 소개 등이 있으나, 지원자...2025.04.28
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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.05.021. 동기부여 인간의 행동에는 결핍된 욕구에 의한 충족의 요소가 있다. 이는 결핍된 욕구에 의한 긴장감을 해소하기 위해서 동기가 인간의 활동을 통해서 나타나는 것이다. 동기부여는 인간의 욕구를 충족시키는 과정을 조직 활동에 연관시켜서 결핍된 욕구를 만족시키는 것으로 조직의 목표 달성을 위한 조직 활동에 응하는 성원의 태도를 의미한다. 2. 모티베이션 인간은 과거, 현재, 미래에 대한 연결구도적인 삶을 형성하며 살아간다. 이 과정을 인간의 일생이라고 표현하는 것인데 즉 이 일생은 자기실현의 과정이 된다. 이에 자기실현이라는 이상을 꿈...2025.05.02
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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소와 국제경영에서의 중요성2025.05.111. 지속가능경영활동 지속가능 경영 개념은 21세기 현대사회에 들어서 전통적인 생산 및 소비 방식으로 인해 발생한 자원 소모, 사회적 불평등, 생태 환경 파괴 등의 문제를 해결하기 위해 등장했다. 지속가능 경영은 경제적, 환경적, 사회적 측면을 통합하여 지속가능 발전을 추구하는 경영 패러다임이다. 구체적으로는 경제의 질적 성장, 에코 효율성, 사회적 책임 등의 핵심 개념으로 분류된다. 2. 트리플바텀라인의 3가지 요소 트리플바텀라인은 존 엘킹턴이 1994년에 정립한 개념으로, 기업 실적 측정에 경제지표(이익), 환경 지속성(지구),...2025.05.11
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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례2025.05.091. SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 범위와 대상 SK이노베이션은 Tier 1 협력사(2,632개사)와 Tier 2 협력사(240개사)를 대상으로 ESG 관리를 하고 있으며, 핵심협력사(249개사)는 전략적 중요도와 ESG 리스크 노출도가 모두 높은 협력사로 분류하여 집중 관리하고 있습니다. 2. SK이노베이션의 협력사 ESG 관리 항목 SK이노베이션은 협력사의 환경, 안전보건, 인권, 노동, 윤리, 거버넌스 등 다양한 ESG 리스크 요소를 평가하고 있습니다. 주요 평가 항목으로는 환경 규제 준수, 안전보건 관리 체계, 인권 및...2025.05.09
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기업의 사회적 책임(CSR)과 기업가치 향상2025.05.081. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 자발적으로 사업 영역에서 사회적, 환경적 이해관계자들의 관심사를 분석하고 수용하여 기업의 경영활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해당사자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것을 의미합니다. 기업의 사회적 책임이 중요한 이유는 기업의 영향력이 커짐에 따라 단순히 경제발전에 기여하는 것뿐만 아니라 사회에 미치는 영향이 커졌기 때문입니다. 따라서 기업의 역할이 더 이상 경제 분야에 국한되지 않고, 지역사회의 지속적인 발전이 기업의 생존과 성장을 위한 필수 전제라는 ...2025.05.08
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기업의 사회적 책임에 대한 정의와 이행 필요성2025.05.041. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 이윤 추구 외에도 환경 경영, 봉사 활동, 기부 활동, 근로자를 포함한 사회 전체의 이익을 추구하는 활동 등을 실현해야 한다는 의미입니다. 오늘날 기업의 사회적 책임은 국제 표준 업무로 가시화되고 있어 이를 준수하고 다양한 활동을 수행해야 합니다. 2. 사회적 책임경영의 국제 표준 ISO 26000이라는 사회적 책임경영의 국제 표준을 통해 환경 문제를 비롯한 다양한 기업의 사회적 책임 규제가 강화되고 있습니다. 사회적 책임을 준수하는 기업은 국가의 평가를 받고 있습니다. 3. 기업의 사...2025.05.04