총 125개
-
장애인 접근권의 각 항목별 문제점과 개선방안2025.01.161. 장애인 접근권의 의미 장애인 접근권은 장애인이 인간으로서 누려야하고, 지원받기 위한 가장 기본적인 기본권이며 필수 불가결한 인권이다. 장애인 접근권은 장애인들이 거주시설에 수용되는 방식에서 지역사회에 살 수 있도록 지원하는 방식으로 전환하는 것이 필요하다는 '장애인 탈시설 운동'과 '장애인 자립생활 운동' 그리고 '반정신의학 운동'에서 제기된 권리 요구와 이를 충족하기 위한 보편타당한 요구를 의미한다. 2. 장애인 접근권의 내용 장애인 접근권에는 '물리적(시설) 접근권', '이동권', '정보접근권' 등이 포함된다. 물리적(시설...2025.01.16
-
사회복지실천 현장에서의 인권침해 사례와 사회복지사의 인권의식 중요성2025.01.181. 사회복지실천 현장의 인권침해 사례 사회복지실천 현장에서 발생하는 인권침해 사례를 2개 이상 소개하고, 이에 대한 개입 과정을 설명하였습니다. 첫 번째 사례는 장애인 카페에서 발생한 인권침해 사례로, 사회복지법인이 장애인 고용을 명목으로 후원금을 요구하다 적발된 사건입니다. 두 번째 사례는 특수학교 설립을 둘러싼 지역주민과 장애인 학부모 간의 갈등 사례입니다. 이를 통해 장애인에 대한 차별과 편견이 여전히 존재하며, 이를 해결하기 위해서는 장애인 전문 교육기관 확충, 장애인에 대한 인식 개선 교육 등이 필요함을 제시하였습니다. ...2025.01.18
-
현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지2025.04.261. 장애인 취업 실태 우리나라의 장애인 취업 실태를 살펴보면, 장애인의 취업률이 전체 인구 취업률보다 낮고 장애인 실업률이 더 높은 것을 알 수 있다. 특히 여성 장애인의 취업률이 매우 낮은 편이며, 장애 유형별로도 차이가 있는 것으로 나타났다. 장애인들은 직장 내에서 차별과 모욕을 경험하는 등 어려움을 겪고 있어 이에 대한 개선이 필요한 상황이다. 2. 장애인 고용 확대의 필요성 정부는 장애인의 경제적 자립을 위해 노력하고 있지만, 실질적인 개선이 이루어지지 않고 있다. 장애인들이 비장애인과 함께 일할 수 있는 환경을 만들기 위...2025.04.26
-
장애인에 대한 차별 사례와 해결방안2025.04.271. 장애인 차별 사례 우리 사회에서 장애인들은 최저임금 적용 제외 대상으로 분류되어 헐값 노동에 시달리고 있습니다. 장애인 보호작업장에서는 노동자가 최저임금에 한참 못 미치는 임금을 받는 사례가 많습니다. 이는 장애인의 생존권을 위협하는 심각한 차별 사례라고 볼 수 있습니다. 2. 장애인 차별의 원인 장애인에 대한 사회적 고정관념은 비장애인의 고정관념에 의해 형성되는 경우가 많습니다. 한국인의 사고방식이 이질성을 배척하고 동질성을 추구하는 경향, 개성보다는 완전성을 지향하는 경향, 그리고 장애에 대한 무관심 등이 장애인 차별의 주...2025.04.27
-
장애인의 차별에 대한 인식과 생활에서의 무의식적 차별 유형2025.04.271. 장애인의 차별에 대한 인식 우리나라 장애인 등록자 중 약 56.9%가 장애로 인해 차별을 받은 경험이 있었다. 나 자신과 나의 어머니도 장애인에 대한 차별적 인식을 가지고 있었다는 것을 인정하였다. 이를 통해 우리 사회 많은 사람들이 장애인, 특히 이성으로서의 장애인에 대해 부정적인 인식을 가지고 있음을 알 수 있다. 2. 생활에서의 무의식적 장애인 차별 유형 일상생활 속에서 무의식적으로 장애인을 차별하는 유형으로는 장애인 고용 차별과 장애인 교육 차별이 있다. 장애인 고용 차별은 장애인의 직장생활이 중요함에도 불구하고 기업들...2025.04.27
-
장애인 취업실태 및 개선방안2025.04.271. 장애인 취업실태 최근 현대사회에서 발생되고 있는 장애인 문제가 사회적으로 대두되고 있다. 오늘날 장애인은 일상 생활에 있어서 신체적, 정신적 장애와 경제적 빈곤을 겪을 뿐만 아니라 사회에서 받는 편견의 시선으로 사회적 소외 및 부적응의 불이익까지 감수하고 있는 상황이다. 2014년 기준으로 15세 이상 장애인의 경제 활동 참가율은 증가했지만 미약한 수준이었고, 장애인 취업자 수 보다 실업자 수가 월등히 많았다. 성별로는 여성 장애인이 남성 장애인 보다 절반정도가 적게 취업했으며, 장애 유형별로는 정신 장애인의 취업률이 가장 낮...2025.04.27
-
장애인복지 정책과 관련법 및 장애복지 전망2025.04.281. 장애인복지 정책 장애인복지정책은 형평성과 정의에 기초하여 개념을 규정한다. 첫째, 목적개념으로 인간 그 자체가 가치있는 것으로 인간의 전체적인 발달의 기회를 보장하고 능력을 발휘해 충실한 삶을 영위하는 것이다. 둘째, 장애인을 위한 정책, 제도, 원조활동 등을 통한 개념이다. 오늘날 장애인 복지는 정상화, 통합화를 통해 인간으로서의 존엄성, 인간 권리의 회복, 자립 및 사회참여의 기회보장 등의 이념에 입각하여 국가와 지방자치단체가 장애인의 재활을 원조하고 필요한 보호를 행하며, 국민도 장애인의 재활에 협력함으로써 장애인이 지닌...2025.04.28
-
한국의 장애인복지역사와 향후 발전방향2025.04.281. 장애인복지의 태동기 한국의 현대적 장애인복지는 1950년 전쟁 이후 상이군경을 대상으로 한 고용제도의 마련을 시작으로 태동하였다. 1950년 군사원호법, 1951년 경찰원호법이 제정되었고 이 외에도 상이군경을 위한 버스설치, 무임승차권 발급, 직업재활을 위한 직업보도조합 설치 등 다양한 사업을 전개하였다. 이후 1960년대 들어서 1961년 생활보호법, 1963년 산재보험법이 제정되었다. 1970년대 들어서 장애인의 권리에 대한 관심이 시작되었지만 교육현장을 중심으로 장애인 차별은 여전히 심하였다. 1977년 특수교육진흥법이 ...2025.04.28
-
장애인 이념 가운데 최근에 강조되는 정상화(Normalization) 이념에 대한 견해2025.05.021. 정상화 이념 정상화 이념은 발달장애인의 기회 균등을 주장하며, 문화적으로 정상인 대부분의 사람들 사이에서 장애인들이 같은 수준의 활동을 할 수 있도록 요구하는 개념이다. 이를 통해 장애인들이 일상생활에서 사회의 보편적 흐름에 신체적으로 동참할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 그러나 정상화 이념은 장애인 스스로의 변화를 강조하면서도 사회 자체의 변화를 간과했기 때문에 장애인의 평등한 기회를 충분히 촉진하지 못했다는 한계가 있다. 2. 장애인에 대한 인식 개선 장애인에 대한 부정적인 인식을 개선하기 위해서는 대중매체를 활용하여 장...2025.05.02
-
장애인 통합교육과 분리교육에 대한 자신의 생각2025.05.021. 장애인 통합교육 장애인 자녀를 둔 많은 교육자와 학부모들이 장애인 통합교육을 긍정적으로 생각하고 있다. 통합교육은 장애인에 대한 편견을 줄이고, 장애인과 비장애인이 서로 협력하는 방법을 배울 수 있다는 점에서 긍정적이다. 또한 통합교육을 통해 장애인들이 자신에 대해 부정적으로 생각하는 것을 방지할 수 있다. 2. 장애인 분리교육 분리교육은 일반적으로 자녀를 둔 부모들이 주장하는 교육의 한 형태이다. 그러나 분리교육은 장애인을 거리를 두고 열등한 존재로 간주하는 경우가 있어 바람직하지 않다. 분리교육은 장애인에 대한 부정적 인식...2025.05.02
9 / 13
