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사회복지실천 현장에서의 인권침해 사례와 사회복지사의 인권의식 중요성2025.01.181. 사회복지실천 현장의 인권침해 사례 사회복지실천 현장에서 발생하는 인권침해 사례를 2개 이상 소개하고, 이에 대한 개입 과정을 설명하였습니다. 첫 번째 사례는 장애인 카페에서 발생한 인권침해 사례로, 사회복지법인이 장애인 고용을 명목으로 후원금을 요구하다 적발된 사건입니다. 두 번째 사례는 특수학교 설립을 둘러싼 지역주민과 장애인 학부모 간의 갈등 사례입니다. 이를 통해 장애인에 대한 차별과 편견이 여전히 존재하며, 이를 해결하기 위해서는 장애인 전문 교육기관 확충, 장애인에 대한 인식 개선 교육 등이 필요함을 제시하였습니다. ...2025.01.18
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장애인복지의 필요성을 4가지 차원에서 설명하시오2025.01.191. 장애인 보호의 필요성 장애인들은 자신을 보호할 수 없기 때문에 국가기관과 법적 차원의 지원이 필요하다. 장애인, 특히 자신을 보호할 능력이 없는 장애인에 대해서는 사회적 약자를 보호하고 국가적 차원에서 최소한의 삶을 살 수 있도록 장애인 복지를 구현할 수 있어야 한다. 2. 장애인의 사각지대 장애인들은 여전히 사각지대에 놓여있다. 스스로를 보호하지 못하는 발달장애인의 경우 누군가의 도움 없이는 안전한 삶을 살 수 없기 때문에 자가격리되는 순간 사각지대에 빠질 수 있다. 또한 장애인에 대한 인식과 무지가 높을수록 장애인들이 사각...2025.01.19
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장애인에게 편견을 갖게 하는 요인과 편견의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방안2025.01.191. 장애인 편견의 요인 장애인의 사회참여를 가로막는 가장 큰 요인은 활동의 자유를 제한하기보다는 사회적 편견과 인식이라고 할 수 있다. 장애인이 비장애인과 같은 방식으로 사회에 참여할 수 있으려면 이런 형태의 편견이 사라져야 하는데, 우리나라에서는 장애인이 오랫동안 무능력자로 인식돼 왔다. 또한 한국에서는 그룹에 속하기 위해 타인의 시선에 민감한 사람들은 관계주의적 문화와 집단을 매우 중요하게 생각하기 때문에 비장애 집단에 속할 수 없다는 두려움에 대해 더 많은 편견을 가지고 있다. 대중매체 또한 장애인에 대한 편견의 한 요인이라...2025.01.19
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장애인 취업 실태와 개선방안2025.01.191. 장애인 취업 실태 2017년도 장애인실태조사 보고서에 따르면, 장애인의 실업률은 9.4%로 비장애인의 3.7%에 비해 2.5배 높았다. 장애인의 고용률은 34.8%로 비장애인의 61.4%에 비해 26.6%포인트 낮았다. 장애등급이 높을수록, 지체·뇌병변·지적·자폐성·정신장애일수록, 여성일수록, 노령일수록 실업률이 높고 고용률이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 자영업자나 무급가족종사자의 비율이 높고, 전문가나 관리자 등의 비율이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 근로시간이 짧고, 임금이 낮고, 사회보험에 가입된 경우가 적었다....2025.01.19
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장애인 지하철 시위에 대한 찬성 입장2025.01.041. 장애인 이동권 요구 장애인들은 대중교통 이용에 큰 제약을 받고 있으며, 지하철역 내 휠체어 리프트 사고 등으로 인해 기본적인 안전과 생존을 보장받지 못하고 있다. 이에 따라 장애인 이동권 보장을 요구하는 시위를 진행하고 있으며, 이는 장애인들의 절실한 요구사항이라고 볼 수 있다. 2. 정부의 장애인 정책 미흡 정부는 장애인들을 위한 약속을 제대로 지키지 못했고, 장애인들의 이동권 보장을 위한 정책 및 예산 지원이 부족한 상황이다. 이에 따라 장애인들은 더 이상 기존의 시위 방법으로는 자신들의 권리를 보장받지 못하게 되면서 이와...2025.01.04
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장애인복지론 ) 나의 특별한 형제2025.01.191. 장애인복지론 이 영화는 책임의 집이라는 보호 시설에서 20년 넘게 한 몸처럼 살아온 지체장애인 강세하와 지적장애인 박동구의 이야기를 다루고 있으며, 피 한 방울 안 섞인 남일지라도 친형제보다 더 서로를 믿고 의지하고 보살피며 험난한 위기를 헤쳐 나가는 두 사람의 이야기를 통한 휴먼 코미디 장르의 내용을 담고 있습니다. 영화에서는 재정난을 해결하고 책임의 집을 지키기 위해 갖가지 방법으로 고군분투하는 이들의 모습이 코믹요소와 더불어 유쾌한 웃음을 자아내지만 이와 더불어 장애라는 소재를 묵직하게 담아내는 진지함 또한 동시에 보여줍...2025.01.19
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장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안2025.01.201. 장애인 차별 장애인들이 차별을 당하는 대표적인 사례로는 고용환경에서의 차별이 있다. 장애가 있다고 해도 노동을 하는 데에는 영향력이 없는 경우가 많지만, 장애인들은 그러한 일자리마저도 가지지 못하고 있다. 또한 동일한 일을 하더라도 장애인들은 비장애인에 비해 보수에서 차별을 받고 있다. 2. 본인의 태도 장애인에 대한 대표적인 편견으로는 첫째, 장애인은 도움이 필요한 사람이라는 것이다. 이는 장애인들의 자립을 어렵게 하고 무시하는 느낌을 줄 수 있다. 둘째, 우리와 장애인은 다른 사람이라고 생각하는 것이다. 이는 자연스럽게 구...2025.01.20
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장애인 차별에 관한 이론과 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안2025.01.211. 우생학 이론 우생학 이론은 모든 인간의 사회적 행동은 유전적 기질에서 기인하며 유전된 특징을 보인다는 내용으로, 신체 일부가 불편하거나 정신적으로 결함이 있는 장애인이 차별받는 이유를 명확하게 설명할 수 있다. 과거에 비해 장애인 복지에 대한 인식이 크게 개선되고 관련 사업도 활발히 진행되고 있지만, 현재의 사회에도 많은 이들 사이에서 차별이 남아 있다. 2. 장애인 차별 장애인은 사회적으로 공공연히 낙인(스티그마)되는 차별성이 있고 법적 및 제도적으로도 차별이 있다. 이런 낙인은 장애인을 독립할 수 없는 사람으로 간주한다. ...2025.01.21
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우리 사회의 장애인 차별 문제와 해결 방안2025.01.211. 장애인 차별 영화 '언터쳐블: 1%의 우정'을 통해 장애인에 대한 사회적 편견과 차별의 현실을 이해할 수 있었다. 한국 사회에서 장애인들은 고용, 교육, 공공시설 이용 등 다양한 분야에서 차별을 경험하고 있으며, 이로 인해 정신적, 정서적 어려움을 겪고 있다. 차별 해결을 위해서는 법적 보호 강화, 교육과 인식 개선, 사회적 지원 시스템 구축 등 다각도의 정책적 노력이 필요하다. 1. 장애인 차별 장애인에 대한 차별은 여전히 우리 사회에 만연해 있는 문제입니다. 장애인들은 교육, 취업, 의료 등 일상생활 전반에서 불편함과 어려...2025.01.21
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사회적약자의 권익 침해 및 불평등 사례와 대처방안2025.01.211. 장애인 차별 사례 여성 장애인들은 구직, 월급, 승진, 동료의식 등에서 차별과 불이익을 겪고 있으며, 임신과 출산에 대한 배려도 부족한 상황이다. 또한 장애인에 대한 부정적 편견으로 인해 사회적 적응에 어려움을 겪고 있으며, 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 정당한 임금을 받지 못하는 경우가 많다. 2. 장애인 차별 해결방안 장애인과 비장애인이 함께 활동할 수 있는 기회를 마련하여 상호 이해와 협력을 증진시키는 것이 필요하다. 또한 비장애인 대상 교육을 통해 장애인에 대한 올바른 인식을 제고하고, 장애인 대상 교육을 통해 자신...2025.01.21
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