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자신의 성격에 대한 강점과 개선점 파악하기2025.01.031. 성격의 강점 발표자의 성격 강점은 끈기, 성실함, 책임감입니다. 어려서부터 주어진 일을 포기하지 않고 성실하게 책임감을 가지고 최선을 다했습니다. 12년 개근은 그의 성실함을 보여주는 대표적인 예입니다. 회사 업무가 힘들 때도 끈기를 갖고 포기하지 않고 업무를 완수했습니다. 2. 성격의 단점 발표자의 성격 단점은 자신을 너무 괴롭힌다는 점입니다. 도움이 필요할 때 다른 사람에게 요청하거나 업무를 분담하는 것이 어려워 항상 자신을 피곤하게 만듭니다. 중요도가 낮은 업무에서도 직접 처리하려 하고, 밤늦게까지 일하는 모습을 보면 한...2025.01.03
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에릭슨의 전생애 발달 이론과 개인의 성장 경험2025.01.041. 에릭슨의 전생애 발달 이론 에릭슨은 인간 발달을 8단계로 나누어 설명하였으며, 각 단계마다 심리사회적 위기를 극복해야 한다고 주장하였습니다. 필자는 자신의 경험을 바탕으로 각 발달 단계에서 겪었던 위기와 그것을 극복하기 위해 활용했던 내외부 자원 및 노력을 분석하였습니다. 또한 위기 극복에 실패했던 사례를 반성하고, 앞으로 마주할 발달과업에 대비하기 위한 준비 방안을 모색하였습니다. 2. 위기 극복을 위한 내외부 자원과 노력 위기 극복에는 개인의 내적 자원(자신감, 문제해결력, 회복탄력성 등)과 외부 지원(가족, 교사, 멘토 ...2025.01.04
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보육교사의 정서노동 극복 방안2025.01.041. 보육교사의 역할과 정서노동 보육교사는 아이들의 성장과 발달에 큰 영향을 미치는 중요한 역할을 하고 있지만, 이러한 역할은 정서적으로 매우 힘든 일이다. 정서노동은 보육교사가 아이들과 함께 일하면서 느끼는 감정적인 노동을 의미하며, 이는 보육교사의 건강과 직무만족도에 영향을 미친다. 따라서 보육교사들이 자신의 정서노동을 관리하고 극복하는 방법을 배우는 것이 중요하며, 정부와 교육기관들은 보육교사들의 정서노동을 완화하기 위해 적극적으로 대처해야 한다. 2. 정서노동이 보육교사에게 미치는 영향 보육교사들의 정서노동이 교사의 직무 태...2025.01.04
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기흉 케이스스터디 문헌고찰, 간호과정-진단, 이론적 근거 자세합니다. 기흉 케이스 A+자료2025.01.151. 기흉의 정의 기흉은 폐와 흉벽 사이 공간으로 공기나 가스가 새어나가게 되어 호흡곤란, 흉부 통증 등의 증상을 일으키는 질환이다. 기흉으로 인한 사망은 매우 드물지만, 초기 검사에서 식별하지 못한 것이 기흉 질환자의 주요 사망원인이기 때문에 빠른 진단과 치료가 중요하다. 2. 기흉의 원인 기흉의 원인으로는 흉부 손상, 만성 폐쇄성 폐 질환 (COPD), 폐기종, 낭포 성 폐 질환, 포도상 구균 성 폐렴과 같은 폐 질환, 기계적 환기, 파열 된 공기 물집 등이 있다. 위험 요소로는 흡연, 폐 질환, 입원 및 인공 호흡기, 가족력 ...2025.01.15
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자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안2025.01.171. 자기효능감의 개념 자기효능감은 '자신이 특정 작업을 성공적으로 수행할 수 있다고 믿는 기대와 신념'을 의미한다. 이는 자신감, 자아존중감과 다르게 개인의 능력에 대한 믿음에 중점을 두고 있다. 자기 효능감이 높으면 특정 과제를 더욱 확신을 갖고 잘 수행할 수 있다. 2. 자기효능감의 영향요인 반두라(Bandura, 1977)는 자기효능감의 네 가지 원천을 제시하였다. ① 과거의 성공적인 경험은 자기 효능감을 증가시키고, 과거의 실패적인 경험은 자기 효능감을 감소시킨다. ② 성공적인 모델을 관찰하면, 자기효능감이 증가하고, 실패...2025.01.17
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재난경험자의 심리적 반응 및 상담지침 이해2025.05.061. 재난 경험자의 스트레스 반응 재난 경험자들은 인지 반응, 감정 반응, 신체 반응, 행동 반응 등 다양한 스트레스 반응을 보일 수 있다. 이러한 반응은 재난 경험 후 시간이 지남에 따라 변화하며, 충격, 영웅/밀월, 환멸, 회복/재통합의 단계를 거치게 된다. 2. 심리적 응급처치 재난 경험자들이 스스로 회복할 수 있도록 현실적인 도움과 공감, 존중, 관심과 지지 등을 제공하는 것이 심리적 응급처치의 목적이다. 첫 접촉과 관계 형성, 안전과 지지, 안정화, 정보 수집과 문제 해결 지원, 사회적 관계 연결, 대처방법 정보 제공 등이...2025.05.06
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자신의 장점 30가지와 단점 5가지를 적어보세요2025.01.201. 자신의 장점 본인의 장점 30가지를 정리하였습니다. 주요 장점으로는 꼼꼼함, 외향성, 부지런함, 일 미루지 않기, 긍정적 사고, 깊이 있는 사고, 정리 능력, 약속 잘 지키기, 적응력, 솔직함, 칭찬을 잘하기, 체력이 좋음, 자기관리 능력, 배려심, 인정을 잘하기, 잘난 체 하지 않기, 주변 사람 챙기기, 나누기, 스스로 노력하기, 객관적 자기 평가, 동물 좋아하기, 기억력, 언어 능력, 여유 있게 살기, 긍정적 자아상, 나쁜 말 돌려 말하기, 감정 숨기기, 타인과 잘 어울리기, 새로운 것 배우기 등이 있습니다. 2. 자신의 ...2025.01.20
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매슬로의 욕구계층이론과 우울증 관리2025.01.211. 매슬로의 욕구계층이론 매슬로의 욕구계층이론은 인간의 기본욕구를 체계적으로 분류한 이론으로, 심리학 분야에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 욕구계층이론은 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사랑과 소속의 욕구, 존중의 욕구, 자아실현의 욕구로 구성되어 있으며, 이는 계층적 구조를 이루고 있다. 각각의 욕구가 충족될 때 인간은 다음 단계의 욕구 충족을 추구하게 된다. 욕구의 충족은 개인의 정신건강에 직접적인 영향을 미치며, 이를 알고 파악하는 것은 인간의 성장과 발전에 필요하다. 2. 우울증 관리 우울증 환자의 신체적 건강...2025.01.21
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조직 내 스트레스 요인과 해소 방안2025.05.131. 개인차원의 스트레스 요인 조직 내에서 개인차원의 스트레스는 구성원 개개인의 특성, 역량 및 상황에 따라 발생하는 요인이다. 업무 부담과 역할 충돌, 개인의 역량 부족, 대인관계의 불안과 갈등, 역할 불일치와 불명확성 등이 개인차원의 스트레스 요인으로 작용할 수 있다. 2. 직무차원의 스트레스 요인 조직 내 직무차원의 스트레스는 구성원들이 수행하는 업무와 관련된 요인으로서, 업무의 복잡성, 부담, 모호함 등이 이에 해당한다. 업무의 복잡성, 과도한 업무 부담과 시간 압박, 반복적이고 단조로운 업무, 업무의 모호함과 역할 정의 불...2025.05.13
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정서행동장애 아동의 교육적 접근, 교수방법2025.01.151. 긍정적 행동지원 긍정적 행동지원(Positive Behavior Support : PBS)은 문제 행동을 감소시키고 예방하는 것만이 목적이 아니라 친사회적 행동을 형성하여 이러한 것들을 일상생활에서 일반화 할 수 있도록 지원하는 종합적인 접근법이다. PBS는 기능적 행동평가(Functional Behavior Assesment)를 통해 문제행동의 기능을 결정하고, 그 기능을 대신할 바람직한 행동을 찾아내어 지도한다. 2. 인지행동중재 인지행동중재(cognitive behavioral intervention : CBI)는 학생 ...2025.01.15
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