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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라2025.05.081. 주식회사 샘표식품의 브랜드 PM 샘표식품의 브랜드 PM은 1) 제품의 컨셉, 가격 전략, 채널의 운영 및 프로모션 관련 전략 등 4P 중심의 전략 도출을 담당하며, 2) NPD(New Product Development) 프로세스를 실행한다. 더불어 3) 재고 및 슬로우 무빙 제품 관리 등을 포함한 제품의 라이프 사이클 관리 및 4) 시장의 트렌드와 환경 및 대상 소비자 라이프스타일을 분석하고, 5) SKU 별 매출을 분석하고 예측하는 직무이다. 이에 따라 해당 일자리가 필요로 하는 자격(능력)의 목록은 1) 3년 이상의 관련...2025.05.08
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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한2025.05.101. 학교사회복지사의 필수조건과 자격 학교사회복지사의 필수 자격요건은 첫 번째로 사회복지사 1급 자격증을 소지해야 하며, 두 번째로 학교사회복지론을 이수한 자이어야 한다. 세 번째로는 아동복지론 또는 교육학 관련 교과목 중에서 1과목 이상을 이수한 자이어야 한다. 선택 자격요건은 사회복지사업법 개정 공포일 이전부터 활동을 시작하여, 240시간 이상의 학교 사회복지 관련한 실습을 이수한 자이거나, 초등·중등·고등학교에서 학교사회복지사로 6개월 이상 근무한 자 이거나, 사회복지기관에서 학교 사회복지와 관련된 실무를 1년 이상 담당한 경...2025.05.10
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사회복지사의 자질_사회복지사의 가치, 지식, 기술에 대하여2025.05.161. 사회복지사의 개념 대한민국의 경우 사회복지사업법 제11조 제1항에 의해 '사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자'를 사회복지사로 규정하고 있습니다. 사회복지사는 사회복지사업법이 정한 유일한 국가자격자로서, 법률이 정한 사회복지사업을 시행하는 것은 물론 사회복지사 윤리강령에 따라 문제를 해결하는 전문가입니다. 사회복지사는 인간의 존엄성 존중과 평등, 다양성, 사회적 연대와 협력을 바탕으로 전문적인 지식과 실천 기술을 통해 사회구성원 모두가 인간답게 살아갈 수 있도록 더불어 사는 공동체를 지향합니다. 2. 사회복지사의 가치와 ...2025.05.16
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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질2025.01.191. 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 전문학회는 가족치료사의 자격 요건을 엄격하게 규정하여 치료의 질을 보장하고 있다. 이는 치료사의 전문성을 보증하고, 내담자에게 신뢰를 제공하기 위함이다. 일반적으로 요구되는 자격 요건은 학력 및 교육, 임상 경험, 자격증 및 인증, 지속적인 교육 등이다. 2. 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질 전문학회가 요구하는 자격 요건 외에도, 가족치료사가 효과적으로 역할을 수행하기 위해서는 공감 능력, 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 윤리적 판단력, 문화적 민감성 등의 자질이 필요하다. 이는...2025.01.19
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전문학회가 요구하는 가족 치료사의 자격요건 외에 필요한 자질2025.01.211. 가족 치료사의 자격요건 현재 우리나라에서 부부 및 가족치료와 직접 관련되어 가족치료 자격증을 발급하는 학회는 한국가족치료학회, 한국 상담학회 산하 가족 상담학회, 한국가족관계학회가 있다. 가족 치료사 자격시험의 응시자격은 가족치료 관련 전문가 자격규정을 기준으로 하며, 서류심사 통과와 자격시험 합격이 필요하다. 가족 치료사 1급(가족치료전문가)은 대학원에서 석사 이상을 수료한 자로, 정신의학, 사회복지학, 간호학, 심리학, 아동학, 가족학 및 상담 관련 학을 전공한 자여야 한다. 가족 치료사 2급이 되기 위해서는 총 20 사례...2025.01.21
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.05.131. 토스의 조직 특성 토스는 최근 '토스가 계속 도전하는 이유'라는 제목의 브랜드 필름을 제작했다. 이 영상은 토스의 7년간의 도전을 회상하고 앞으로의 미래 방향성을 보여주며, 토스의 가치관과 도전정신을 보여준다. 토스는 개인의 목표보다 팀의 미션을 우선시하며, 개인 성과급 제도를 폐지하고 팀 실적에 따라 동일한 성과급을 제공한다. 이를 통해 직원들이 경쟁이 아닌 협력의 대상으로 인식하도록 만들었다. 토스의 기업문화는 신뢰를 바탕으로 한 자율적인 업무 수행을 장려하며, 실패에 관대한 편이다. 2. 회계부서의 업무 특성 회계부서는 ...2025.05.13
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대형 전문 한식당 총지배인 채용2025.04.271. 인적자원 모집의 의의와 중요성 기업의 성장과 목표달성을 위해서 가장 중요한 요소 중 하나가 우수한 인적자원을 모집하는 것이다. 뛰어난 인적자원없이는 기업이 운영될 수 없고 정확하지 않은 정보를 근거로 인력채용이 이루어진다면 기업과 개인 모두에게 비용과 시간을 부담하게 되는 일이 될 것이다. 이에 각 기업들은 전략적으로 여러 방법들을 도입하여 채용과정에 적용하고 있다. 2. 대형 한식당 총지배인 모집전략 고용조건으로는 정규직 채용, 적정 근무시간 보장, 업계 최고 수준의 급여 책정을 고려한다. 모집대상은 관련 경력과 자격증 소지...2025.04.27
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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.2025.04.291. 삼성전자의 특성 삼성전자는 우리나라 최대 IT기업으로, 1968년 삼성그룹 회장 이병철이 전자산업 진출을 선언하면서 1969년 설립되었다. 현재 10개의 사업부로 구성되어 있으며, 영업마케팅과 경영지원, 인사, 환경안전 등을 관리하고 있다. 삼성전자는 대한민국에서 가장 거대한 기업이자 삼성 그룹의 중심 사업부이기도 하다. 저자는 삼성전자의 창조적인 조직문화와 혁신적인 노력을 높이 평가하며, 이러한 이유로 삼성전자에서 근무하고 싶어 한다. 2. 삼성전자 경영지원팀 업무 특성 삼성전자 경영지원 기획부문은 사업부간 시너지를 고려한 ...2025.04.29
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블루시티 총 지배인 채용 공고2025.04.301. 채용 전략 채용은 해당 직무에 대한 분석, 평가, 채용공고 등록, 면접, 채용 순을 거칠 것이다. 과업중심적으로 직무분석을 실시하고, 직무분석을 기반으로 한 직무평가를 할 계획이다. 이후 채용공고를 작성하여 워크넷이나 잡코리아 등 채용 공고 사이트에 등록할 것이다. 이후 총 지배인의 자격 요건과 회사 분위기에 걸맞은 지원자 몇 명을 간추려서 면접을 실시할 것이다. 2. 직무분석 과업 중심으로 직무를 분석하고 작업자 중심으로 직무분석을 실시해 요식업 총 지배인이 갖추어야 하는 역량을 정리해 본다. 과업 중심적인 총 지배인의 직무...2025.04.30
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경력직 이직을 위한 자격 요건 분석2025.01.181. 웹 서비스 기획 웹 서비스 기획 직무는 각 매체 기사 추천 서비스 기획 및 SSP 광고 플랫폼을 기획하는 업무를 수행한다. 이를 위해 웹/모바일 프론트 서비스 기획, 백 오피스 기획, 커뮤니케이션 및 문서 작성, 그리고 1개 이상의 서비스 기획 및 런칭 경험이 필요하며, 프로젝트 다수 경험자를 우선적으로 고려한다. 이 직무에는 특별한 자격증이 요구되지 않지만, 기획 파트에서의 실무 경험이 중요한 역할을 한다. 2. 앱 서비스 기획 앱 서비스 기획 직무는 앱 서비스 메신저 토크 파트 기획자로서, 사용자들의 UX/UI 설계뿐만 아...2025.01.18
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