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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질2025.01.191. 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 전문학회는 가족치료사의 자격 요건을 엄격하게 규정하여 치료의 질을 보장하고 있다. 이는 치료사의 전문성을 보증하고, 내담자에게 신뢰를 제공하기 위함이다. 일반적으로 요구되는 자격 요건은 학력 및 교육, 임상 경험, 자격증 및 인증, 지속적인 교육 등이다. 2. 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질 전문학회가 요구하는 자격 요건 외에도, 가족치료사가 효과적으로 역할을 수행하기 위해서는 공감 능력, 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 윤리적 판단력, 문화적 민감성 등의 자질이 필요하다. 이는...2025.01.19
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전문학회가 요구하는 가족 치료사의 자격요건 외에 필요한 자질2025.01.211. 가족 치료사의 자격요건 현재 우리나라에서 부부 및 가족치료와 직접 관련되어 가족치료 자격증을 발급하는 학회는 한국가족치료학회, 한국 상담학회 산하 가족 상담학회, 한국가족관계학회가 있다. 가족 치료사 자격시험의 응시자격은 가족치료 관련 전문가 자격규정을 기준으로 하며, 서류심사 통과와 자격시험 합격이 필요하다. 가족 치료사 1급(가족치료전문가)은 대학원에서 석사 이상을 수료한 자로, 정신의학, 사회복지학, 간호학, 심리학, 아동학, 가족학 및 상담 관련 학을 전공한 자여야 한다. 가족 치료사 2급이 되기 위해서는 총 20 사례...2025.01.21
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.05.131. 토스의 조직 특성 토스는 최근 '토스가 계속 도전하는 이유'라는 제목의 브랜드 필름을 제작했다. 이 영상은 토스의 7년간의 도전을 회상하고 앞으로의 미래 방향성을 보여주며, 토스의 가치관과 도전정신을 보여준다. 토스는 개인의 목표보다 팀의 미션을 우선시하며, 개인 성과급 제도를 폐지하고 팀 실적에 따라 동일한 성과급을 제공한다. 이를 통해 직원들이 경쟁이 아닌 협력의 대상으로 인식하도록 만들었다. 토스의 기업문화는 신뢰를 바탕으로 한 자율적인 업무 수행을 장려하며, 실패에 관대한 편이다. 2. 회계부서의 업무 특성 회계부서는 ...2025.05.13
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기업의 인력 선발 과정과 검증 방법2025.05.141. 고객관리 직무 필자가 졸업 후 근무하고 싶은 첫 번째 직무는 고객관리 직무이다. 특히 온라인 블로그 등을 이용해 다른 사람들과 소통하는 것에 관심이 있다. SK텔레콤에서는 'T전화 서비스 블로그 운영 및 고객지원' 인력을 뽑기 위해 다음과 같은 자격 기준을 제시하고 있다: (1) 초대졸 이상(전공 무관 / 어학능력 무관), (2) CS 업무 경험자 우대 (VOC 관리 경험, 고객지원 경험) / 인터넷 서비스 블로그 운영 경험자 우대(1년 이상), (3) 모바일 서비스에 대한 이해가 높은 자 / 모바일(앱/웹) 서비스 운영 경험...2025.05.14
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대한 분석2025.01.031. 분석대상 조직의 특성 간호사가 근무할 수 있는 조직은 병원이며, 다양한 진료 과목이 있는 종합병원에서 근무하기를 희망한다. 서울아산병원의 간호부 조직도를 살펴보면, 간호부원장 밑에 간호1 수석부장과 간호2 수석부장이 있고, 각 수석부장 아래에 다양한 간호팀이 있다. 본인은 암병원 간호팀에서 근무하기를 희망한다. 2. 분석대상 업무 특성 기능별 조직 분류는 업무의 내용이나 기능이 유사한 사람들을 하나의 부서에 배치하는 형태이다. 서울아산병원 간호부의 부서 분류도 이에 해당하며, 암병원 간호팀에서는 암 환자의 처치와 간호에 필요한...2025.01.03
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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 필요한 자질2025.04.281. 가족치료사의 자격 요건 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건은 심리치료와 가족체계 이론 분야에서 훈련을 받은 전문가로서, 결혼, 부부, 가족체계의 맥락에서 이들의 문제를 이해하고 치료할 자격을 갖춘 것이다. 또한 가족치료사는 직책이 무엇이든, 가족치료에 필요한 합법적이고 전문적인 요구조건을 충족시켜야 한다. 2. 가족치료사에게 필요한 자질 가족치료사에게 필요한 자질은 다음과 같다. 첫째, 성격발달, 인간 발달, 가족관계와 역동, 가족 주기와 발달과제, 체계이론 등의 기초이론과 윤리, 복지 등에 대한 체계적 지식을 습득해야...2025.04.28
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대형 전문 한식당 총지배인 채용2025.04.271. 인적자원 모집의 의의와 중요성 기업의 성장과 목표달성을 위해서 가장 중요한 요소 중 하나가 우수한 인적자원을 모집하는 것이다. 뛰어난 인적자원없이는 기업이 운영될 수 없고 정확하지 않은 정보를 근거로 인력채용이 이루어진다면 기업과 개인 모두에게 비용과 시간을 부담하게 되는 일이 될 것이다. 이에 각 기업들은 전략적으로 여러 방법들을 도입하여 채용과정에 적용하고 있다. 2. 대형 한식당 총지배인 모집전략 고용조건으로는 정규직 채용, 적정 근무시간 보장, 업계 최고 수준의 급여 책정을 고려한다. 모집대상은 관련 경력과 자격증 소지...2025.04.27
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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.2025.04.291. 삼성전자의 특성 삼성전자는 우리나라 최대 IT기업으로, 1968년 삼성그룹 회장 이병철이 전자산업 진출을 선언하면서 1969년 설립되었다. 현재 10개의 사업부로 구성되어 있으며, 영업마케팅과 경영지원, 인사, 환경안전 등을 관리하고 있다. 삼성전자는 대한민국에서 가장 거대한 기업이자 삼성 그룹의 중심 사업부이기도 하다. 저자는 삼성전자의 창조적인 조직문화와 혁신적인 노력을 높이 평가하며, 이러한 이유로 삼성전자에서 근무하고 싶어 한다. 2. 삼성전자 경영지원팀 업무 특성 삼성전자 경영지원 기획부문은 사업부간 시너지를 고려한 ...2025.04.29
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블루시티 총 지배인 채용 공고2025.04.301. 채용 전략 채용은 해당 직무에 대한 분석, 평가, 채용공고 등록, 면접, 채용 순을 거칠 것이다. 과업중심적으로 직무분석을 실시하고, 직무분석을 기반으로 한 직무평가를 할 계획이다. 이후 채용공고를 작성하여 워크넷이나 잡코리아 등 채용 공고 사이트에 등록할 것이다. 이후 총 지배인의 자격 요건과 회사 분위기에 걸맞은 지원자 몇 명을 간추려서 면접을 실시할 것이다. 2. 직무분석 과업 중심으로 직무를 분석하고 작업자 중심으로 직무분석을 실시해 요식업 총 지배인이 갖추어야 하는 역량을 정리해 본다. 과업 중심적인 총 지배인의 직무...2025.04.30
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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질2025.05.071. 커뮤니케이션 능력 전문적인 가족치료사에게는 탁월한 커뮤니케이션 능력이 필수적입니다. 커뮤니케이션은 가족과의 원활한 상호작용과 소통을 가능하게 하며, 가족치료사와 가족 구성원 간의 신뢰 관계를 형성하는 데에 중요한 역할을 합니다. 청취 및 이해력, 비언어적 커뮤니케이션, 명확하고 효과적인 의사소통, 공감과 동조, 비판적 사고와 문제 해결 등이 전문적인 가족치료사에게 필요한 커뮤니케이션 능력의 주요 측면입니다. 2. 상담 및 리더십 기술 전문적인 가족치료사에게는 상담 및 리더십 기술이 필수적입니다. 상담 기술은 가족치료사가 가족 ...2025.05.07
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