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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.141. 지식근로자 지식근로자란 고객, 프로세스, 특정한 영역의 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하며 전문분야의 심층지식을 가지고 있어 조직에서 쉽게 다른 사람으로 대체하기 쉽지 않은 전문적인 인력이다. 정보를 나름대로 해석하여 이를 활용해 부가가치를 창출할 수 있는 노동자이다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과작업시스템이란 기존의 테일러식의 통제중심인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 참여와 몰입을 통하여 조직성 향상에 초점을 둔 인적자원관리 시스템이다. 능력이나 역량이 높은 인적자원의 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무 설계, 교육훈련...2025.01.14
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지식 근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.291. 지식 근로자의 특성 지식 근로자는 업무 방식을 개선하고 개발하는 혁신적인 인간으로, 정보를 해석하고 이를 활용하여 새로운 가치를 창출해낼 수 있는 노동자입니다. 그들은 지식의 창출, 활용, 전파를 통해 기업의 성과를 증대시키는 역할을 수행하며, 일반적인 금전적·시간적 보상보다는 지식의 습득과 활용을 통한 업무 성취감, 도전과 성장으로 자아실현을 하는 모습을 보입니다. 2. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템이란 근로자의 몰입과 참여를 통한 성과에 초점을 두는 인적자원관리 시스템이며, 기술과 조직의 구조, 조직...2025.01.29
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학교사회복지 실천 대상 중 관심있는 대상의 사례 제시 및 욕구 해결 계획2025.01.291. 왕따 문제 해결 왕따 문제는 청소년기 학생들에게 매우 중요한 문제이며, 정신적 피해를 넘어 신체적 가해까지 이루어지는 심각한 상황이다. 이를 해결하기 위해 강점 관점, 임파워먼트 관점, 생태체계적 관점을 활용하여 피해 학생의 강점을 발견하고 역량을 강화하며, 학교와 교실 등 환경과의 상호작용을 분석하여 적합성을 높이는 방안을 모색해야 한다. 1. 왕따 문제 해결 왕따 문제는 학교와 사회에서 오랫동안 지속되어 온 심각한 문제입니다. 이는 피해자에게 심각한 정신적 고통을 야기하며, 가해자에게도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ...2025.01.29
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청소년지도사의 변혁적 리더십과 서번트 리더십2025.04.261. 리더십의 개념 리더십은 행동과학에서 광범위하게 연구되어 온 개념으로 조직행동 연구에서 매우 중요한 개념으로 인정받고 있다. 리더십은 복잡한 연구 대상이므로 다양한 방향과 방식으로 연구가 이루어져 왔으며, 많은 관리자들과 연구자들에 의해 많은 연구가 이루어졌지만 리더십 개념에 대한 명확한 정의 또는 개념에 대해 연구했던 학자들은 서로 다르게 리더십을 정의하기도 했다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 부하의 신념, 욕구, 가치를 바꾸는 것과 관련을 가지며, 부하들에게 리더를 사기 진작자로 변혁시키는 상호 자극 촉진적 결과가 나...2025.04.26
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사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역과 한계점 극복 방안2025.04.261. 사례관리의 개념 사례관리는 다양하고 복합적인 문제를 가진 개인과 그들의 가족에게 효율적인 서비스를 전달하기 위해 고안된 서비스로, 전통적인 사회사업과 구별되는 통합적 접근 모델이다. 사례관리는 재가보호, 정신보건, 직업재활, 노인복지, 발달장애 등 다양한 영역에서 활용되고 있다. 2. 사례관리의 과정 사례관리의 과정은 관여, 사정, 자원사정, 계획, 개입, 조정의 6단계로 구성된다. 각 단계에서는 클라이언트의 욕구와 강점을 파악하고, 필요한 자원을 연결하며, 서비스 제공과 점검을 통해 클라이언트의 적응을 지원한다. 3. 사례관...2025.04.26
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사회복지조직이론 정리2025.05.131. 조직이론 XY이론, 개방체계이론, 정치경제이론, 제도이론, 임파워먼트이론 등 다양한 조직이론의 특성을 간략하게 정리하였다. 특히 임파워먼트이론을 중점적으로 다루어 스타트업 회사와 사회복지조직에서의 적용 사례를 제시하고, 이론의 장단점을 분석하였다. 1. 조직이론 조직이론은 조직의 구조, 기능, 행동 등을 체계적으로 연구하는 학문 분야입니다. 조직이론은 조직의 효율성과 생산성을 높이기 위해 다양한 관점과 접근 방식을 제시합니다. 고전적 조직이론, 인간관계론, 체계이론, 상황이론 등 다양한 이론적 접근이 있으며, 각각의 장단점이 ...2025.05.13
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사례관리의 필요성에 대하여 논하시오2025.05.141. 사례관리의 개념 정의 사례관리는 복합적인 욕구를 가진 사람들의 기능과 복지를 극대화하기 위해 마련된 활동이다. 공식 및 비공식 리소스의 리소스를 구성, 조정 및 유지 관리한다. 기존의 중재방법과 구별되는 특징은 서비스 제공자 또는 장소가 변경될 수 있지만 치료 및 보호는 환자의 상태에 따라 지속적으로 제공된다는 것이다. 사례관리는 복합적인 원인으로 도움이 필요한 클라이언트에게 효과적이며 다양한 지역사회 자원을 연결하고 관리하기 위한 보조수단이다. 2. 사례관리의 필요성 사례관리의 필요성은 다음과 같다: (1) 탈시설화와 분산된...2025.05.14
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사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오2025.05.011. 사례관리의 목적 사례관리의 목적은 클라이언트의 다양하고 복합적인 욕구를 충족시킴으로써 사회적 기능과 자립을 극대화하는 것이다. 실천적 측면에서는 클라이언트의 기능회복과 삶의 질 향상을 위해 공식적 - 비공식적 자원체계를 활용하여 통합적으로 서비스를 제공하는 것이다. 서비스전달체계 측면에서는 보호의 연속성, 서비스 접근성, 사회적 책임성, 서비스의 통합성, 클라이언트의 역량강화 등을 목적으로 한다. 2. 사례관리의 특성 사례관리는 전통적인 개별사회사업과 달리 개인과 환경적인 측면이 모두 포함된 사회적 자원을 최대한 이용하여 문제...2025.05.01
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사회복지행정조직에 맞는 리더쉽2025.05.011. 사회복지행정조직의 리더쉽 사회복지행정은 지역사회 혹은 개인이 가지고 있는 문제를 해결해나가는 과정으로서 행정가의 판단에 따라 문제의 결과가 달라질 수 있다. 행정가가 가지고 있는 지식과 기술의 역량에 따라 문제의 방향설정, 해결방법 등이 클라이언트에게 직접적인 영향력을 가지고 있기 때문에 가치관, 세계관 등과 같은 폭 넓은 시각을 가지고 접근을 해야만 문제를 창의적으로 해결해나갈 수 있다. 사회복지행정조직에 맞는 리더쉽은 결단력도 필요하고 온정도 필요하지만 무엇보다 중요한 것은 조직구성원들의 역량을 인정하고 능력을 최대한 발휘...2025.05.01
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청소년집단상담의 개념과 의의 및 집단상담 과정 설명2025.05.161. 청소년집단상담의 개념과 의의 청소년 그룹 치료 또는 청소년 그룹 상담은 소규모 그룹의 청소년이 정기적으로 만나 다양한 개인적, 정서적 및 사회적 문제를 탐구하고 해결하는 구조화되고 지지적인 환경을 포함하는 치료적 접근법이다. 청소년 집단상담의 개념은 청소년들이 안전하고 비밀스러운 환경에서 자신의 경험, 생각, 느낌을 동료들과 공유함으로써 이익을 얻을 수 있다는 믿음에 기반을 두고 있다. 청소년 집단상담의 목적은 자기 인식 발달, 사회적 기술과 대인관계 발전, 정서조절과 대처기제 향상, 임파워먼트와 탄력성 증진 등 다면적이다. ...2025.05.16
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