총 309개
-
사회복지실천의 관점 중 역량강화 관점2025.01.021. 역량강화 모델 개념 역량강화(empowerment)는 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며, 자원과 감정을 찾고자 하는 것이다. 클라이언트의 욕구를 고착된 문제가 아닌 도전으로 보며, 전인적인 관점에서 클라이언트를 바라본다. 클라이언트는 변화 과정의 파트너이자 계획자이며, 사회복지사는 사회체계 수준의 이슈를 가진 일반사회사업가로 본다. 역량강화 실천에서는 결점 진단보다 강점을 강조하며, 클라이언트의 자원과 회복력을 탐색하여 해결책을 찾는다. 2. 역량강화 모델의 기본 개념 역량강화 모델의 기본 개념은 권한부여와 협력/파트너...2025.01.02
-
지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를2025.05.041. 지역사회복지의 실천 가치 지역사회복지의 실천 가치로는 다양성과 문화적 이해, 자기결정과 임파워먼트, 비판의식 성장, 상호학습, 사회정의와 균등한 자원배분 등이 있다. 이러한 가치들은 지역사회복지 실천에 있어 중요한 역할을 한다. 2. 자기결정과 임파워먼트 자기결정권과 임파워먼트는 지역사회복지에서 가장 중요한 가치로 여겨진다. 이는 복지 서비스 이용자들이 스스로 결정하고 참여할 수 있도록 하여 복지에 대한 인식을 개선하고 지역사회 발전을 도모할 수 있기 때문이다. 또한 복지 이용자들의 자책감을 줄일 수 있다. 3. 자기결정과 임...2025.05.04
-
해결중심 치료 모델에서 해결중심 단기치료의 구조적 질문과 장단점2025.05.041. 해결중심 치료 모델 해결중심 치료 모델은 문제보다는 해결을 강조하는 모델로, 클라이언트의 강점에 초점을 두고 있다. 이 모델은 모든 인간이 생득적으로 문제 해결능력을 가졌다고 보며, 반복되는 문제 행동을 적절하게 수정한다면 충분히 스스로 문제를 해결해 나갈 수 있다고 본다. 해결중심 치료 모델은 탈이론적이고 비규범적이며 클라이언트의 자기결정권과 개별성을 최대한 존중한다. 2. 해결중심 단기치료의 구조적 질문 해결중심 단기치료에서는 문제 해결과 관련된 클라이언트의 능력을 존중하고 적극적으로 협력자로 개입시킨다. 구조적 질문에는 ...2025.05.04
-
지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.05.051. 지식근로자 지식근로자는 정보를 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해낼 수 있는 노동자를 가리킨다. 자신의 가치를 높이기 위해 지식을 쌓는 등 끊임없이 개발하고 혁신하는 인간으로, 1968년 미국의 경영학자 '피터 드러커'가 처음으로 사용한 용어이다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 유연성을 갖추었다는 특징이 있으며, 기업의 경제적 효익을 가져온다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 기존의 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한 조직성과의 향상에 초점을 둔...2025.05.05
-
사회복지실천 현장에서 가장 적합한 실천 모델 비교 및 분석2025.01.181. 인지행동모델 인지행동모델의 핵심개념은 개인을 둘러싼 주변 환경의 변화와 사건이 개인의 인지 과정을 통해 정의되고, 감정 반응을 유도하며 행동에 영향을 미친다는 것입니다. 이 모델에서는 의식적 사고, 자동적 사고, 스키마의 세 가지 주요 인지 과정 수준을 다루며, 인지 오류를 교정하고 재구성하여 인지수준별로 순차적으로 인지교정을 실시합니다. 이 모델의 유용성은 클라이언트가 잘못된 인식을 확인하고 사고의 타당성을 검증하며 보다 적절한 개념에 대처하기 위한 기술을 훈련할 수 있다는 점입니다. 한계점은 내담자의 언어적 수준 및 이해력...2025.01.18
-
경력단절 여성의 임파워먼트를 위한 시민단체 활동 참여2025.01.191. 임파워먼트의 개념 임파워먼트는 관계 구조적인 측면과 동기 부여적인 측면으로 구분된다. 구조적인 측면에서는 조직 구성원에게 권한을 부여하는 과정이며, 동기부여의 측면에서는 구성원들이 자기 효능감을 가지도록 하는 과정이다. 임파워먼트는 소외계층에게 도움을 주거나 파워를 증진시키는 개념으로 볼 수 있다. 2. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 구성원들의 의미성과 자기 결정성을 높여 조직에 몰입하게 한다. 또한 구성원들의 사명감, 기량 향상, 통제감 향상, 서비스 향상 등의 특징을 가진다. 교사들의 경우 임파워먼트를 통해 책임감, 전문성...2025.01.19
-
현대인의 정신건강 문제와 해결 방안2025.04.291. 현대인의 정신건강 현황 현대사회는 경쟁과 경제적 어려움, 양극화 현상이 두드러진 시대로, 한국인의 정신건강지수는 평균 68.1점으로 20, 30대 청년층의 점수가 더 낮은 것으로 나타났다. 무기력증, 수면장애, 불안, 우울증 등의 심리적 고통과 증상을 겪는 사람들이 늘어나고 있으며, 이는 지나친 경쟁 구조로 말미암은 불안과 스트레스, 경제적 어려움과 불평등한 사회적 구조에 대한 불만 등으로 인한 것으로 보인다. 2. 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제 내가 생각하는 우리 사회의 가장 큰 정신건강 문제는 '고립 증후군'이다. 이는...2025.04.29
-
사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오2025.05.011. 사례관리의 목적 사례관리의 목적은 클라이언트의 다양하고 복합적인 욕구를 충족시킴으로써 사회적 기능과 자립을 극대화하는 것이다. 실천적 측면에서는 클라이언트의 기능회복과 삶의 질 향상을 위해 공식적 - 비공식적 자원체계를 활용하여 통합적으로 서비스를 제공하는 것이다. 서비스전달체계 측면에서는 보호의 연속성, 서비스 접근성, 사회적 책임성, 서비스의 통합성, 클라이언트의 역량강화 등을 목적으로 한다. 2. 사례관리의 특성 사례관리는 전통적인 개별사회사업과 달리 개인과 환경적인 측면이 모두 포함된 사회적 자원을 최대한 이용하여 문제...2025.05.01
-
간호사의 임파워먼트 필요한이유2025.01.241. 임파워먼트의 개념과 중요성 임파워먼트는 단순한 권력이나 권한의 이양이 아니라 개인의 잠재력과 능력을 극대화하고 조직의 유연성 및 민첩성을 향상시키는 전략이다. 임파워먼트를 통해 조직과 구성원은 통제와 지시 중심의 전통적인 관리 방식에서 벗어나 자율과 참여, 협력을 중심으로 한 새로운 작업 환경으로 전환할 수 있다. 2. 간호사 임파워먼트의 필요성 간호사의 임파워먼트는 직무 만족도 향상, 의료 서비스 품질 향상, 자기 효능감 강화, 의사 결정권 확대, 조직 문화 발전 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. 임파워먼트를 통해 간...2025.01.24
-
사례관리의 이론적 기초에 대해서2025.01.241. 사례관리의 개념과 목표, 특성 사례관리는 가장 늦게 만들어진 실천 방법이지만 현장의 사회복지사들이 가장 많이 사용하고 있다. 한국의 경우 보건복지부가 전달체계의 문제를 해결하기 위해 도입한 이후로 지역단위에서 더욱 활성화되고 있다. 오늘날 선진 복지국가에서 가장 널리 활용되는 새로운 사회복지 실천의 한 방법으로 인정되고 있다. 사례관리는 대인서비스의 여러 분야에서 다양한 취약집단들에게 효과적으로 서비스를 전달하는 주요한 실천전략으로 인식되고 있으며, 재가보호, 정신보건, 노인복지, 발달장애, 직업재활 등의 다양한 분야에서 활용...2025.01.24
17 / 31
