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지역사회복지사의 6가지 실천기술과 사례2025.05.041. 조직화 조직화는 지역사회복지실천에서 가장 기본적인 기술로서 지역사회 전체나 일부 집단에서 제기된 문제를 하나의 역동적인 실체로 만들어나가는 과정에서 활용하게 된다. 마을공동체 만들기가 이러한 조직화의 사례라고 할 수 있다. 2. 연계기술 연계기술은 지역사회 주민들 사이에서 관계를 강화하여 연계망이라 일컫는 사회적 자산을 형성하는 기술이다. 마을공동체에서 다른 조직과 연계하고 정보를 취압하며 마을네트워크를 형성하는 것이 연계기술의 사례이다. 3. 옹호/대변기술 지역사회가 클라이언트가 되었을 때 사회복지사는 지역사회주민들이 정당한...2025.05.04
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청소년복지의 3대관점과 임파워먼트 접근2025.05.041. 청소년복지의 3대관점 청소년복지의 3대관점은 문제중심적 관점, 예방적 관점, 청소년개발 관점으로 구분된다. 문제중심적 관점은 청소년의 성장발달과 관련된 문제에 초점을 맞추는 것이고, 예방적 관점은 문제 발생 전 모든 청소년에게 복지서비스를 제공하여 문제를 예방하는 것이며, 청소년개발 관점은 청소년의 발전에 기여하는 조건들을 적극적으로 주장하는 관점이다. 2. 임파워먼트 접근 임파워먼트 접근은 청소년을 성장과 자유를 위한 잠재력과 재능, 능력, 기술, 자원을 지닌 사람으로 바라보는 관점이다. 임파워먼트는 자기가치에 대한 믿음, ...2025.05.04
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지역사회복지사의 실천기술과 사례2025.05.161. 조직화 기술 조직화란 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하기 위해서 필요한 서비스나 인력을 규합하고 조직이 가지고 있는 목표를 성취하기 위해 합리적으로 운영하는 과정을 말한다. 지역사회가 가지고 있는 당면 과제를 해결하기 위해서 전체 주민 중 대표로 하는 일정 수 주민을 선발하고 그 모임을 구성하는 것이다. 사례로는 서울시 강남구 수서 종합사회복지관에서 실시한 <더불어 사는 따뜻한 우리마을 만들기>가 있다. 2. 연계기술 연계기술의 목표는 서비스의 효율적 공급을 위한 중복 방지나 그것을 위한 자원의 효율적인 관리이다. 공동으...2025.05.16
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정신보건센터를 이용하는 정신장애인의 삶의 질 관련요인2025.01.101. 정신장애인의 삶의 질 정신보건센터에서 정신 장애인에게 제공되는 서비스를 평가하는 것은 현재 사업내용에 대한 평가 뿐만 아니라 향후 더 적절한 서비스를 제공할 수 있는 방향과 지침을 제시할 수 있다. 정신보건센터를 이용하고 있는 정신 장애인의 삶의 질에 영향을 미치는 관련요인을 파악하여 정신보건센터의 효과적인 서비스를 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 2. 정신장애인의 임파워먼트 임파워먼트는 삶의 질 전체, 신체적건강, 심리적영역, 사회적 관계, 환경영역과 유의한 상관을 나타내었다. 정신장애인의 삶의 질 향상을 위해서는 임파워먼...2025.01.10
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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향2025.01.111. 권위적, 민주적, 방임적 리더십 권위적 리더십은 고전적 유형으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정을 내리고 구성원들이 일방적으로 따르게 하는 유형이다. 민주적 리더십은 지도자가 구성원들의 의사결정 참여를 허용하는 유형이며, 방임적 리더십은 지도자가 의사결정 과정에 개입하지 않고 구성원들에게 권한을 위임하는 유형이다. 이 세 가지 리더십 유형은 각각 장단점이 있으며, 상황에 따라 적절한 리더십 유형을 선택하는 것이 중요하다. 2. 필자의 리더십 성향 필자는 권위적인 리더십을 싫어하고 민주적이고 위임형의 리더십 성향을 ...2025.01.11
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청소년들의 잠재능력 개발을 위한 가정과 학교에서의 강점관점 적용2025.01.111. 강점관점 개념 강점관점은 클라이언트의 강점과 자원을 파악하여 강화하고 성장을 지향하는 접근법으로, 청소년의 문제보다는 강점에 초점을 맞추는 것이 특징이다. 이를 통해 청소년 스스로 강점을 찾아 삶을 변화시킬 수 있다. 2. 가정에서의 강점관점 적용 가정에서는 가족 간 긍정적 의사소통과 청소년의 강점(학습 및 지능, 예체능 등) 탐색 및 개발을 통해 청소년의 잠재능력을 키울 수 있다. 특히 위기가정 청소년을 위해 건강가정센터에서 강점관점을 적용할 수 있다. 3. 학교에서의 강점관점 적용 학교는 청소년의 사회적, 지적 발달에 큰 ...2025.01.11
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고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용 비교2025.01.111. 고전적 조직이론 고전적 조직이론은 20세기 초 분업과 대량 생산 시대에 등장했으며, 주요 내용은 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론입니다. 과학적 관리론은 높은 임금과 낮은 생산비를 목표로 하며, 과학적 분석방법과 근로자-관리자 간 협력관계를 강조합니다. 인간관계론은 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계가 생산성에 중요하다고 보며, 비공식적 집단과 비경제적 동기의 중요성을 강조합니다. 관료제론은 위계질서, 전문성, 절차 등을 특징으로 하는 조직 구조를 제시합니다. 2. 신고전적 조직이론 신고전적 조직이론은 1960년대 이후 등...2025.01.11
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지역사회 역량 강화(임파워먼트) 사례와 개선 방안2025.01.181. 지역사회 역량 강화(임파워먼트) 지역사회 복지 실천에서 가장 중요한 요소는 지역주민이 자조 조직을 구성하고 지역사회 문제점을 찾아 개선할 수 있는 역량을 키우는 것이다. 이때 사회복지사가 지역사회 자원을 연계해 조직을 활성화하고 교육자로 참여한다. 이 과정은 지방자치단체에서 시작하는 민주주의의 시작이자 민주주의가 지향해야 할 시민권을 행사하는 가장 명확한 방법이다. 2. 마을 개발 사업과 지역주민 역량 마을 개발 사업을 위해서는 지역 주민의 역량이 특히 중요하다. 성북구 보건마을 조성사업은 지역사회 거주 어르신들의 니즈에서 시...2025.01.18
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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십과 리더의 역량2025.05.131. 4차 산업혁명시대의 특징 4차 산업혁명은 정보통신기술의 발달과 함께 이러한 기술이 사회 전반에 융합되면서 혁신적인 변화가 나타나는 산업혁명을 뜻하며, 대표적으로 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷과 같은 기술들이 있다. 4차 산업혁명시대의 특징으로 꼽을 수 있는 것은 '초연결', '초지능'인데, 언제 어디서든 다른 사람이나 사물과 소통함으로써 시공간의 제약이나 인간이 가진 지능의 한계에서 벗어날 수 있다는 것이다. 2. 4차 산업혁명시대가 요구하는 리더십 가장 중요한 것은 위임형 리더십을 통해 조직의 구성원에게 많은 책임과 권한을...2025.05.13
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역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트와 그 의미2025.05.131. 역량강화모델의 개념과 임파워먼트 역량강화모델에서 임파워먼트는 '권한 부여', '권한 이양'의 개념으로, 사회복지사가 클라이언트에게 스스로 삶의 문제를 해결할 수 있는 힘과 권한을 부여하는 것을 의미합니다. 이는 개인적, 대인관계적, 환경 및 조직적, 사회·정치적 차원에서 이루어지며, 클라이언트가 자신의 삶을 통제하고 선택할 수 있도록 돕는 것이 목적입니다. 2. 역량강화모델의 중요 부분 역량강화모델에서 내가 중요하다고 생각하는 부분은 사회복지사가 대인관계와 사회·정치적 차원에서 클라이언트를 지원하는 것입니다. 특히 사회취약계층...2025.05.13
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