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지역사회복지론 - 결핍, 임파워먼트, 강점관점에 대한 이해2025.01.101. 결핍관점 결핍 관점은 지역사회의 부족한 부분이나 결핍 요소에 중점을 두는 접근법입니다. 이 관점은 전문가들이 지역사회의 문제와 욕구를 우선적으로 해결하려는 노력을 필요로 하며, 외부 전문가의 개입이 필수적이라고 여깁니다. 하지만 이 관점은 지역사회를 단순 서비스 대상으로 인식하고, 부족한 것을 채우는 일에만 집중함으로써 지역사회의 근본적인 변화나 발전에 관심을 두기 어렵게 만듭니다. 또한, 지역사회의 내재적 강점과 자원을 제대로 인지하지 못하며 외부 의존성을 높일 수 있습니다. 2. 강점관점 강점 관점은 지역사회, 가정, 개인...2025.01.10
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경력단절 여성의 임파워먼트를 통한 자기 결정력 회복과 사회적 포용2025.01.121. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인이나 집단의 권한과 능력을 강화하여 자기 삶을 주도하고 조절할 수 있도록 하는 과정과 그 결과를 의미합니다. 임파워먼트적 접근방법은 사회 내에서 억압받고, 차별받는 사람들이 경험을 바탕으로 이들이 처한 사회적 상황을 개선하려는 의도에서 발전되어 왔습니다. 사회복지 실천에서의 임파워먼트는 참여와 협력, 자기 결정권 강화, 자기 효능감 강화, 지식과 기술 제공, 구조적 변화가 중요한 특징입니다. 2. 임파워먼트의 실천 요소 임파워먼트의 실천요소는 크게 네 부분으로 구성됩니다. 첫째, 협력과 파트너...2025.01.12
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경력단절 여성의 임파워먼트를 위한 시민단체 활동 참여2025.01.191. 임파워먼트의 개념 임파워먼트는 관계 구조적인 측면과 동기 부여적인 측면으로 구분된다. 구조적인 측면에서는 조직 구성원에게 권한을 부여하는 과정이며, 동기부여의 측면에서는 구성원들이 자기 효능감을 가지도록 하는 과정이다. 임파워먼트는 소외계층에게 도움을 주거나 파워를 증진시키는 개념으로 볼 수 있다. 2. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 구성원들의 의미성과 자기 결정성을 높여 조직에 몰입하게 한다. 또한 구성원들의 사명감, 기량 향상, 통제감 향상, 서비스 향상 등의 특징을 가진다. 교사들의 경우 임파워먼트를 통해 책임감, 전문성...2025.01.19
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청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점2025.01.211. 임파워먼트 접근 임파워먼트는 사회적인 차별과 장애, 억압이나 개인적인 문제로 인하여 권리를 상실하며 무력한 상태에 있는 개인 혹은 집단이 권리와 힘, 기회나 자원을 회복하여서, 스스로의 삶에 대한 통제력과 결정력을 가질 수 있게 하는 것을 의미한다. 임파워먼트 접근은 강점관점에 입각하여 개인과 집단, 가족과 지역사회의 권한회복과 통제력의 획득을 위한 다체계적인 개입을 추구하며, 개인의 내적인 자원과 강점을 강화하는 것으로써 개인의 변화를 모색하는 것과 동시에 개인이 주변의 환경을 인식하며 집단의 경험과 권익활동을 통해서 집단 ...2025.01.21
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임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오.2025.05.131. 임파워먼트 모델의 개념 임파워먼트는 '어떠한 대상에게 힘 또는 권한을 주다', '어떠한 대상에게 자격이나 능력을 부여한다'는 뜻으로 받아들일 수 있다. 임파워먼트의 사전적인 의미는 어떠한 행동의 실천이 이루어지도록 하기 위해 어떠한 대상에게 주어진 권력과 권위를 뜻한다. 또한 임파워먼트는 필요로 하는 것을 획득할 수 있는 능력, 타인의 느낌이나 생각이나 행동에 영향을 줄 수 있는 능력, 가족, 조직, 집단, 지역사회와 사회체계에서 자원을 배분하는데 영향력을 발휘할 수 있는 능력을 뜻한다고 할 수 있다. 2. 임파워먼트 모델에 ...2025.05.13
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청소년복지의 임파워먼트 접근방법2025.04.251. 임파워먼트의 정의 임파워먼트는 단어 그개로 해석하면 '파워(power)를 부여하는 것'이라고 말할수 있다. 그런데 여기서 파워는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 개인, 가족, 조직, 지역사회 그리고 사회가 그들의 상황을 개선하기 위하여 개인적, 대인관계적 그리고/혹은 정치적 힘을 증대시키는 과정이다. 2. 임파워먼트의 특성 임파워먼트는 자원에 대한 액세스와 자원을 효과적으로 사용하는 기능을 포함하며, 클라이언트 체계가 자원과 기회에 대한 접근이 보장될 때 효과적이다. 인간은 스스로 반드시 참여해야 하며, 인식의...2025.04.25
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임파워먼트모델에 대해 논하시오2025.05.011. 임파워먼트모델의 이론적 배경 임파워먼트모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 Germain의 생태학이론이 활용되면서 시작되었다. 상황을 변화시켜 개인과 환경 간의 조화가 이루어지도록, 억압을 직면하고 비슷한 처지의 사람들이 연합하여 도전하는 과정을 원조하는 것에 관심을 갖게 되었기 때문이다. Addams의 인보관 운동에서 직접실천 방법과 미국 흑백분리정책 시대의 흑인 여성 행동가들의 사회운동이 결합하여 나타났다. 2. 임파워먼트모델의 주요 개념 및 특징 임파워먼트모델에서는 인간이 성장하고 변화할 능력이 있고, 클라...2025.05.01
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청소년복지론_청소년복지의 접근방법과 청소년복지의 발전적 관점에 대해서 서술하시오.2025.01.191. 청소년복지의 접근방법 청소년복지의 접근방법으로 임파워먼트, 권익옹호, 생태학적 입장이 있다. 임파워먼트는 청소년들이 스스로 삶을 책임지고 개선하려는 능력을 향상시키는 방법이며, 권익옹호는 청소년들의 권리를 보장하면서 차별 및 부당한 대우를 방지하는 데 중점을 둔다. 생태학적 입장은 청소년의 성장 및 발전에 영향을 미치는 다양한 환경 요소와 그 상호작용을 고려하는 접근방법이다. 2. 청소년복지의 발전적 관점 청소년은 성장 및 발전의 중요한 단계에 존재하는 인구로서 이들의 복지를 증진하기 위해서는 개인, 가족, 학교, 지역사회, ...2025.01.19
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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오2025.05.161. 한국 기업 문화의 특징 한국 기업은 대체로 수직적인 구조를 가지고 있는 경우가 많다. 이는 실수 발생 확률이 낮고 비효율성이 높아지며 하급에서 상급으로의 의견 제시가 어렵다는 특징이 있다. 이를 해결하기 위해 기업은 수평적 구조를 형성하기 위한 인사 체계 변화를 시도하고 있다. 2. 임파워먼트 임파워먼트는 '자율성을 부여하다'라는 뜻으로, 종업원이 기업 내에서 자율적인 자세로 문제를 해결할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 조직 차원에서 임파워먼트는 관계구조적 측면과 positive-sum 측면으로 구분할 수 있다. 3. 한국에...2025.05.16
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.261. 조직개발의 정의 조직개발의 정의는 학자들 사이에서 다르다. 대표 커밍스(Cummings)와 월리(Worley, 1993)의 정의에 따르면 조직의 효과성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 조직의 전체적인 행동과학 지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 행동과학지식은 변화와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식을 의미한다. 2. 조직개발의 필요성 현대사회...2025.04.26