총 87개
-
생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향2025.05.011. 영유아기 복지서비스 영유아 시기에는 사회성의 형성이 시작되는 단계로 이 시기 경험은 이후 성격특성 혹은 모습에 영향을 많이 미친다. 우리나라에서 영유아기에 제공을 하는 복지서비스는 궁극적으로 모든 영유아가 건강하게 출생해 지원과 보호를 받으며 자신이 가진 잠재능력을 충분하게 발휘를 하며 건강하게 자라는 것이라고 할 수 있다. 이는 모든 영유아 복지를 보장하기는 하지만 상황에 따라서 다르게 제공이 되며 이들을 양육, 보호, 육성하는 모든 사람과 관련이 있다. 영유아 복지서비스는 인적자본 투자에 대한 효과, 부모의 양육 부담 경감...2025.05.01
-
Economics of Education Response Report32025.05.041. Economic Benefits of Education 교육은 인적 자원에 대한 투자이다. 교육을 많이 받을수록 더 나은 직업을 가질 가능성이 높고 그에 따라 임금도 높아질 수 있다. 즉, 인적 자원에 대한 투자로서의 교육은 개인의 임금과 복지 향상에 기여할 수 있다. 교육은 개인적인 측면뿐만 아니라 국가적인 측면에서도 경쟁력 확보에 중요한 역할을 한다. 교육 수준이 높은 국가는 인적 자원이 풍부하기 때문에 다른 국가보다 더 높은 경쟁력을 가질 수 있다. 교육에 대한 투자는 인적 자본의 축적에 기여하며, 이는 높은 소득과 지속...2025.05.04
-
인력개발과 활용: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습2025.04.251. 인력자원개발 영역 인력자원개발은 학습활동을 통한 자기계발뿐 아니라 현재와 미래의 직업에 대해 준비하는 것으로, 맥라건은 인재영역 관계모델인 인력자원조직도를 개발하면서 인재육성 분야를 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분했다. 2. 인력자원관리 영역 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 인적자본을 확보, 개발 및 활용하기 위한 활동을 계획하고 관리하는 일련의 프로세스이다. 또한 인적자원관리는 조직에 투입되어 목표를 달성하기 위해 투입된 인물을 인재로 인식하고, 이를 확보, 개발, 활용, 평가, 보람, 유지 등의 기능을 효과적으로...2025.04.25
-
기업 내에서의 임금 결정2025.05.101. 정당한 보수 노동시장에서 일하는 노동자라면 정당한 보수를 받을 수 있는 직업을 찾겠다. 노동은 자본, 자연, 자원과 함께 회사에서 상품과 서비스를 제공하는 데 필요한 주요 생산 요소 중의 하나이며 인간이 신체와 정신적인 바탕으로 일하는 활동을 말한다. 가계에서는 생산 요소 시장에서 제공하는 대가로 임금을 받아 노동력을 제공하는데 여기에서 노동은 임금 소득의 중요한 요소라고 말할 수 있다. 2. 큰 회사를 선호하는 이유 오늘날의 지식기반 경제로 들어 감으로써 노동시장의 유연화를 가져왔지만 현상이 극대화되고 있다. 대기업은 자본금...2025.05.10
-
인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.01.231. 인적자원 인적자원은 현대 조직의 성공에 필수적인 요소로, 과거에는 단순한 노동력으로 여겨졌으나 오늘날 기업의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미치는 핵심 자원으로 인식되고 있다. 우수한 인재는 창의성과 혁신을 통해 새로운 아이디어를 제시하고, 시장 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 역량을 지닌다. 또한 인적자원은 조직의 문화와 가치관을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 인적 자본 인적 자본은 개인의 지식, 기술, 경험 및 능력의 집합체로, 경제적 가치가 있는 자원으로 간주된다. 이는 개인이 교육, 훈련, 경력 경험을 통해...2025.01.23
-
사회복지와 경제와의 관계에서 사회복지 재원 마련에 대한 고찰2025.05.141. 사회복지와 경제의 관계 사회복지는 단순히 사회문제 해결을 위한 수단에 국한되지 않고 경제 분야에도 중대한 영향을 미친다. 사회복지를 통해 사회적 갈등과 정치적 불안요소를 해소함으로써 경제 환경의 불확실성을 감소시키는 효과가 있다. 또한 사회복지 제도를 통해 미래 노동력을 양성하고, 취약계층의 경제활동 참여를 지원함으로써 생산성 향상과 경제성장에 기여한다. 2. 사회복지 재원 마련 사회복지정책의 재원은 정부의 일반예산, 사회보장세, 목적세 등 다양한 형태로 조달된다. 정부의 일반예산은 소득세, 법인세, 상속세 등 누진적 조세로 ...2025.05.14
-
인적자본의 개념과 교육 투자에 대한 경제적 보상2025.01.211. 인적자본의 개념 인적자본은 현대 경제학에서 중요한 개념으로, 개인이 교육, 훈련, 경험 등을 통해 얻는 지식, 기술, 능력을 의미한다. 이는 개인뿐만 아니라 사회와 국가의 경제적 발전에 중요한 역할을 한다. 인적자본의 개념은 노동시장에서의 경쟁력, 생산성 향상, 소득 증가와 직결되며, 이러한 요소들은 국가의 경제 성장에도 긍정적인 영향을 미친다. 2. 교육 투자와 경제적 보상 교육에 투자하는 비용은 단기적으로는 부담이 될 수 있지만, 장기적으로는 개인의 경제적 보상으로 이어질 가능성이 높다. 대학 졸업자의 평균 임금이 고등학교...2025.01.21
-
인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.01.041. 인적 자본 인적 자본은 개인의 지식, 기술, 건강 등 생산성을 높이는 요소를 의미합니다. 인적 자본에 대한 투자, 특히 교육 부문에 대한 투자는 노동 공급을 결정하고 소득 격차 완화, 경제 성장에 중요한 역할을 합니다. 인적 자본을 확보하기 위해서는 체계적이고 장기적인 교육 및 훈련 인프라 구축이 필요합니다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 사회 구조 내에서 개인과 조직의 행동을 용이하게 하는 요소로, 신뢰, 네트워크 등의 형태로 나타납니다. 사회적 자본은 물적 자본과 달리 사용할수록 가치가 증가하는 특성이 있습니다. 사회적 ...2025.01.04
-
민주주의와 신자유주의 시대의 과제2025.01.031. 민주주의의 개념과 원리 민주주의는 국민의 자유와 평등을 보장하는 보편적인 이념이다. 민주주의의 핵심 원리는 시민의 자유와 평등, 참여와 경쟁, 민주적 책임성 등이다. 민주주의는 개인의 권리를 보장하고 국민이 선출한 대표를 통해 사유재산권을 신장하는 데 기여하며, 이를 통해 경제 활성화를 가져온다. 2. 민주주의와 경제발전의 관계 민주주의는 경제발전에 중요한 역할을 한다. 독재정권 하에서도 경제성장이 있었지만, 이는 오랜 역사적 역량에 기반한 것이며 민주주의가 경제발전에 더 유리하다. 민주주의는 개인의 자유와 권리를 보장하고, ...2025.01.03
-
인적자본에 대해 간단히 설명하시오2025.01.181. 인적자본 인적자본이란, 조직의 구성원, 즉 재화·생산·재고를 포함한 사람을 자산으로 평가하는 관점에서의 용어이다. 단순히 인건비를 부담하고 일회용으로 사용하던 과거 사회와 달리 이제는 지식리터러시를 통해 기업의 창의성을 추구하는 경쟁시대가 된 만큼 구성원 개개인이 역량을 극대화할 수 있는 조직문화를 형성하는 것이 기업의 지속가능성과 관련이 깊다는 얘기다. 2. 인적자본 관리 최근에는 고성과 업무시스템을 통해 조직의 핵심 기술인 조직구조와 구성원의 업무과정을 연계해 지식인력을 가장 효율적으로 활용할 수 있으며 수평적 조직문화 간...2025.01.18
3 / 9
