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리더십의 기능과 유형2025.01.131. 리더십의 기능 리더십의 기능에는 협동적 기능, 효율적 기능, 조정과 통제의 기능이 있다. 협동적 기능은 리더가 조직의 목표를 설정하는 역할을 하는 것이며, 효율적 기능은 설정된 목표를 달성하기 위한 수단을 효율적으로 동원하고 조작하는 기능이다. 조정과 통제의 기능은 조직 구성원들이 목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 행동을 조정하고 통합하며 통제하는 것이다. 2. 리더십의 유형 리더십의 유형에는 지시적 리더, 참여적 리더, 자율적 리더, 지원적 리더, 성취 지향적 리더가 있다. 지시적 리더는 목표, 스케줄, 업무 수행 방식을 ...2025.01.13
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중요한 타자와 그 영향력2025.01.031. 중요한 타자의 개념 중요한 타자란 개인이 스스로 판단을 할 때, 또는 사회적인 규범을 받아들이거나 거부할 때 가장 큰 영향을 주는 어떤 사람을 두고 지칭하는 용어입니다. 사람은 행동의 방향을 결정하거나 평가를 할 때 원칙이나 규범만을 고려하는 것이 아니라 다른 사람들을 고려하기도 합니다. 특히 아동의 사회화 과정에서는 아동과 직접적인 상호작용을 하고 심리적으로 가까운 부모와 교사, 또는 놀이 친구 등이 아동의 중요한 타자가 됩니다. 2. 나의 삶에 있어 중요한 타자 나 자신의 삶에 있어서 중요한 타자는 지금까지 나의 삶에서 가...2025.01.03
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소비자심리학_프로스펙트 이론에 대해 설명하고 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례2025.04.251. 프로스펙트 이론 프로스펙트 이론은 최종의 부가 아닌 준거점에 기준을 두어서 이익과 손실을 파악하고 단순히 어떤 사건이 발생하는 확률이 아닌 확률 가중함수를 바탕으로 사람의 의사결정을 설명했다. 프로스펙트라는 것은 0이 아닌 두 가지의 결과 값을 가지고 오는 선택을 의미한다. 이는 Kahneman and Tversky의 학자에 의해서 설명이 된 것으로 사람들이 어떠한 선택을 하는지에 대한 실증적인 설명을 한 것을 뜻한다. 이 학자는 불확실성 아래의 선택에 의한 인간의 태도를 간단한 도박 간의 선택 문제와 도박과 확실한 것 사이의...2025.04.25
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회계이론 ) 다음 자료를 이용하여 (주) ELK의 재무상태표를 작성하고자 한다.2025.04.251. 재무상태표 작성 (주) ELK의 재무상태표를 작성하기 위해 제공된 자료를 바탕으로 자산 총액, 부채 총액, 자본 총액, 비유동자산 총액, 유동자산과 유동부채의 차이를 계산하였다. 2. 손익분기점 분석 (주) ELK의 가격 및 원가 자료를 이용하여 단위당 공헌이익, 손익분기점 수량, 공헌이익율, 손익분기점 매출액, 목표이익 달성을 위한 판매수량, 30,000개 판매 시 예상 세전이익을 계산하였다. 3. 계획과 예산의 차이 계획(Planning)은 기업의 목표를 설정하고 달성하기 위한 여러 대안을 예측하는 것이며, 예산(Budge...2025.04.25
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본인의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가2025.04.281. 명시적 비용과 기회비용 경제학적인 관점에서 명시적비용은 기업이 사업을 하며 실제로 지출한 비용으로 회계장부 상 명시적으로 기록되는 비용을 말하며, 기회비용은 어떤 선택으로 인해 포기한 기회들 가운데 가장 큰 가치를 갖는 기회 자체 또는 그러한 기회가 가지는 가치를 말한다. 현재 대학교에 재학 중인 본인은 기타 아르바이트 등의 소득 없이 학업에만 전념 중인 학생으로서 이와 같이 학업을 지속하기 위하여 실제 지출하고 있는 비용들을 명시적 비용이라고 할 수 있겠다. 기회비용은 당장의 학업을 중단하고 1일 8시간 이상의 평균적인 노동...2025.04.28
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기업의 경영활동에서 발생한 문제를 해결하기 위한 노력2025.05.041. 기업의 빅데이터 활용 비즈니스 환경의 변화에 따라 정보시스템의 필요성이 대두되면서 기업들은 정보를 경영의 필수 요소로 판단하고 있다. 이에 따라 정보를 처리할 수 있는 시스템인 '빅데이터'가 발전하게 되었다. 금융권에서는 빅데이터 기반 머신러닝을 이용하여 이상금융거래를 사전에 탐지하고 방지하고 있으며, 신한은행은 SACP(Shinhan AI Core Platform)에 머신러닝 자기학습 프로세스를 도입하여 모형 재개발 비용과 시간을 절감하고 신용평가 모형을 지속적으로 최신화하여 신속한 대응력을 갖추게 되었다. 이처럼 빅데이터는...2025.05.04
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.01.031. 인사고과의 정의 인사고과는 조직 내에서 직원의 성과와 업무 능력을 체계적이고 깊이 있게 평가하는 중요한 과정입니다. 이는 단순한 업무 결과를 넘어 직원의 태도, 협업 능력, 문제 해결 기술 및 리더십 등의 다양한 측면을 포괄적으로 고려합니다. 인사고과의 결과는 승진, 교육 및 보상과 같은 인사 관리 결정의 기초가 됩니다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 평가의 목적과 실제 결과가 일치하는지를 측정하는 것을 의미합니다. 타당성이 미흡한 인사고과는 올바르지 않은 결정을 가져올 수 있으며, 이는 조직의 효율성 저하와 직원...2025.01.03
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신뢰도와 타당도의 개념 및 관계 분석과 사회복지현장에의 영향2025.05.081. 신뢰도의 개념 신뢰도는 연구나 조사의 결과물에 대한 신뢰성과 일관성을 나타내는 중요한 개념입니다. 신뢰도는 조사 도구나 척도를 이용하여 수집된 데이터가 얼마나 정확하고 일관성 있는지를 평가하는 지표입니다. 신뢰도는 주로 내적 일관성과 외적 일관성으로 평가됩니다. 2. 타당도의 개념 타당도는 조사나 연구 결과가 목표한 개념이나 현상을 적절하게 측정하고 평가하는 정도를 나타내는 중요한 개념입니다. 타당도는 연구 도구나 척도가 실제로 측정하고자 하는 개념을 정확하게 반영하는지를 평가합니다. 타당도는 주로 내용 타당도와 구조 타당도로...2025.05.08
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사회복지사(본인)가 사회복지실천 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마 사례 하나를 제시2025.01.211. 윤리적 딜레마 사회복지사는 윤리적 책임감에 따라 여러 가지 윤리적 딜레마가 나타나게 되는데, 이는 클라이언트 자기 결정권과 사회복지사 간섭주의 사이에서 발생하거나, 클라이언트 자기 결정권 행사가 사회적 규범을 어길 때, 클라이언트의 정보 비밀보장 요구와 사회적 규범 준수 사이에서, 전문적 관계와 사적 관계 요구 사이에서, 기관 정책 준수와 클라이언트에게 최선의 서비스 제공 사이에서, 동료의 비윤리적 행위 보고 의무와 개인 가치관 사이에서, 제한된 자원의 공평한 배분, 아는 사람에 대한 우선적 처우, 선의의 거짓말 등 다양한 상...2025.01.21
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효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행2025.05.151. 명확한 비전과 목표 수립 효과적인 그룹 리더십은 팀을 위한 명확한 비전과 목표를 수립하는 것으로부터 시작한다. 강력한 리더는 팀원들이 공유된 목표를 향해 노력하도록 영감을 주고 동기를 부여하는 설득력 있는 비전을 명시한다. 목적과 방향 감각을 제공함으로써, 리더는 그룹 간의 통합과 헌신을 육성한다. 2. 효과적인 커뮤니케이션 의사소통은 성공적인 그룹 리더십의 초석이다. 효과적인 리더는 명확하고 개방적이며 투명한 의사소통의 중요성을 이해한다. 그들은 적극적인 경청을 촉진하고, 피드백을 제공하며, 정보가 팀 내에서 자유롭게 흐르도...2025.05.15
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