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비합리적 신념과 합리적 신념의 차이2025.01.211. 비합리적 신념 비합리적 신념은 객관적 근거나 논리적 타당성 없이 형성된 믿음으로, 종종 편견, 감정, 직관 등에 기반을 둔다. 이러한 신념은 사람들의 판단력을 흐리게 하며, 비효율적이고 해로운 행동으로 이어질 수 있다. 또한 비합리적 신념은 정신 건강에 부정적인 영향을 미치며, 불안, 우울증, 스트레스와 같은 문제를 초래할 수 있다. 2. 합리적 신념 합리적 신념은 논리적 사고와 경험적 증거에 기초한 신념으로, 현실을 정확하게 반영하고 문제 해결에 도움이 된다. 합리적 신념을 가진 사람들은 더 나은 의사결정을 내리고, 더 높은...2025.01.21
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평생교육경영론 과제물2025.01.211. 평생교육 경영자의 역할과 기능 평생교육 경영자는 단순히 기관을 운영하는 역할을 넘어서 다양한 기능을 수행합니다. 첫째로, 평생교육 경영자는 평생교육 기관의 대표자로서 비전과 목표를 개발하고 사회적 의무를 다해야 합니다. 둘째로, 평생교육 경영자는 자원을 효율적으로 관리하고 조직의 운영을 계획해야 합니다. 셋째로, 평생교육 경영자는 대외업무 및 외부와의 협력을 강화하고 지역사회와의 관계를 발전시켜야 합니다. 2. 평생교육 경영자의 자질 평생교육 경영자에게 필요한 자질에는 기술적 자질, 인간적 자질, 개념적 자질이 있습니다. 기술...2025.01.21
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사회복지실천현장에서의 윤리적 쟁점과 딜레마 해결2025.01.041. 윤리적 쟁점 준거틀 사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을 때 해결할 수 있는 준거틀(기준/원칙)은 Loewenberg와 Dolgoff가 제시한 7가지 윤리의 원칙입니다. 이 원칙들은 생명보호, 평등과 불평등, 가치와 자유, 최소 해악, 생활의 질, 사생활과 비밀 보장, 진실과 사실 공개 등을 포함하며, 사회복지 전문가들이 윤리적 문제와 딜레마에 대처하는데 필수적인 기반을 제공합니다. 2. 윤리적 딜레마 사례 사회복지실천현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마의 사례로는 클라이언트의 자기결정권과 안전, 자원 할당과 공정성, ...2025.01.04
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사회복지실천에서 사정의 개념과 다양한 사정기술2025.01.041. 사회복지실천에서 사정의 개념 사회복지실천에서 사정은 개인이나 집단이 경험하는 문제나 어려움을 의미하며, 진단과 구별되는 개념이다. 사정은 문제상황을 이해하고 해결하기 위한 과정이며, 진단은 문제의 원인과 결과를 파악하는 과정이다. 사정과 진단은 서로 밀접하게 연관되어 있지만, 각각 다른 초점을 가지고 있다. 2. 사정기술의 종류 사회복지실천에서 사용되는 다양한 사정기술에는 가계도, 생태도, 심리검사, 생활력조사, 자원사정 등이 있다. 이러한 사정기술들은 개인이나 가족, 집단의 상황을 종합적으로 파악하고 이해하는 데 도움을 준다...2025.01.04
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기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 NPV와 IRR을 통한 경제성 분석2025.01.041. 기업 현금흐름 추정 기업의 현금흐름을 추정하는 방안에는 여러 가지가 있습니다. 투자안의 현금흐름은 증분현금흐름으로 추정해야 하며, 기회비용, 매몰원가, 부수적 효과, 잠식비용 등을 고려해야 합니다. 또한 감가상각비, 법인세, 인플레이션, 투자세액공제, 순운전자본 등의 요소도 현금흐름 추정 시 반영해야 합니다. 2. NPV와 IRR을 통한 경제성 분석 NPV(순현가법)는 투자로 인한 현금유입의 현가에서 현금유출의 현가를 뺀 값으로, 0보다 크면 투자안을 채택하고 0보다 작으면 기각합니다. IRR(내부수익률법)은 NPV를 0으로 ...2025.01.04
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현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론의 차이점 및 사회복지 조직에의 적용2025.01.061. 현대적 조직 이론 현대적 조직 이론은 조직 구성원의 참여와 의사결정 과정에 중점을 두며, 조직 내의 인적 자원과 조직 문화의 중요성을 강조합니다. 이 이론은 유연성과 적응성이 높아 변화에 대처할 수 있는 능력이 있으며, 고객 중심적인 접근 방식을 취하고 있습니다. 그러나 이러한 특징들은 동시에 단점으로 작용할 수 있어, 조직 내부의 구조와 문화를 잘 조절하고 유연하게 조정해야 합니다. 2. 전통적 조직 이론 전통적 조직 이론은 계층 구조와 업무 분담, 정형화된 업무 프로세스, 명확한 권한과 책임 분리 등을 중요한 요소로 보았습...2025.01.06
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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오2025.05.151. 리더십의 정의와 관점 리더십의 정의를 설명하고, 리더십을 바라보는 3가지 관점(특성이론, 행동이론, 상황이론)에 대해 설명하였습니다. 특성이론은 리더의 개인적 특성에 초점을 맞추고, 행동이론은 리더의 행동 유형에 초점을 맞추며, 상황이론은 환경 요인에 따라 리더십이 달라진다고 봅니다. 2. Path-goal theory Path-goal theory는 부하 직원들의 동기부여를 위한 리더의 행동을 연구한 이론으로, 상황에 따라 지시적, 지원적, 참여적, 성취 지향적 리더십 스타일이 효과적일 수 있다고 설명합니다. 3. 자신의 리...2025.05.15
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'사람들은 합리적으로 행동한다'라는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세 가지 이상 씩 들어보시오2025.01.281. 합리적 인간 표준 경제학에서 등장하는 '합리적 인간'은 자신의 선호에 대한 일관성이 있으며 완벽에 가까운 계산을 할 수 있다. 이로인해 의사결정의 결과에 수반하는 비용과 편익을 거의 완벽하게 분석할 수 있다. 그리고 분석 결과를 바탕으로 최대 효과의 원칙과 최소 효과의 원칙을 적용하여 자신들의 효율성을 극대화하는 결정을 내리고 행동한다고 주장한다. 그러나 행동경제학자들은 인간은 합리적인 존재가 아닌 합리화하는 존재라고 주장한다. 2. 합리적 행동의 예 사람들이 합리적으로 행동한다는 경제학의 기본 전제에 부합되는 예로는 1) 비...2025.01.28
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경영학원론1A 기업의 사회책임 CSR corporate social responsibility 대상이 누구인지 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오2025.01.251. 기업의 사회책임(CSR) 대상 기업의 사회책임(CSR) 대상은 사회, 환경, 이해관계자 등 다양한 범주로 나뉠 수 있다. 사회적 책임은 교육, 보건, 빈곤문제, 고용, 인권, 사회적 평등 등과 관련되며, 기업은 이러한 사회적 문제들에 대한 해결책을 모색하고 자원을 투입하여 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다. 환경적 책임은 탄소 배출 감소, 재활용, 재생 에너지 사용 촉진, 환경 친화적 제품 및 서비스 제공 등을 통해 실천할 수 있다. 이해관계자 책임은 고객, 직원, 공급업체, 지역사회 등을 포함하며, 이들의 요구와 기대를 고려하여...2025.01.25
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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.181. 사회복지실천의 가치갈등 유형 사회복지실천에서 발생하는 가치 갈등에는 가치의 충돌, 의무의 충돌, 클라이언트 체계의 다양성, 결과의 모호성 등 여러 가지 유형이 있다. 이러한 갈등은 각각 사회복지 실무자와 정책 입안자에게 고유한 과제를 제시하며, 이를 효과적으로 해결하기 위한 구체적인 전략이 필요하다. 2. 가치의 충돌 가치의 충돌은 개인이나 그룹이 의사 결정을 안내하는 다른 신념이나 원칙을 가지고 있고 이러한 신념이 특정 상황에서 충돌할 때 발생한다. 사회복지 실무에서 사회복지사, 클라이언트, 기타 이해 관계자간에 가치 충돌이...2025.01.18
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