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응급간호- 재난과 건강 정리2025.04.251. 재난의 개요 재난의 정의, 분류, 재난관리의 개념과 유형, 재난관리 과정 및 재난 시 의료지원체계, 국가재난관리정보시스템(NDMS)에 대해 설명하고 있습니다. 2. 보건의료방재시스템 재난 건강서비스, 재난응급의료 패러다임, 감염병 위기관리에 대해 설명하고 있습니다. 3. 지역사회 재난예방 지역사회 재난 일차예방, 이차예방, 삼차예방에 대해 설명하고 있습니다. 4. 지역사회 재난관리 재난 발생 단계별 재난관리 활동에 대해 설명하고 있습니다. 1. 재난의 개요 재난은 예상치 못한 사건이나 상황으로 인해 발생하는 심각한 피해를 말합...2025.04.25
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리더십 관련 영화 미션,남한산성 감상문2025.05.091. 영화 '미션'의 리더십 영화 '미션'에서 가브리엘 신부와 로드리고 멘도사는 과라니족의 생존을 위해 다른 방식의 리더십을 보여준다. 가브리엘은 사랑과 평화로 대응하였고, 멘도사는 무력으로 맞섰지만 결국 둘 다 과라니족을 위해 순교한다. 이를 통해 리더십은 상황에 따라 다양한 방식으로 발휘될 수 있으며, 궁극적으로는 구성원을 위한 희생정신이 중요함을 보여준다. 2. 영화 '남한산성'의 리더십 영화 '남한산성'은 17세기 조선의 상황을 보여주며, 인조 왕의 유유부단한 리더십으로 인해 병자호란의 참혹한 결과를 초래하게 된다. 이는 현...2025.05.09
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코로나 19 발생 이후 기업의 조직변화에 대한 구성원 인식의 현상학적 연구2025.05.111. 4차 산업혁명 시대의 기업 근무환경 변화 4차 산업혁명의 핵심기술인 사물인터넷, 사이버-물리시스템, 빅데이터, 인공지능 등으로 인해 기업의 근무환경이 변화하고 있다. 대기업을 중심으로 재택근무, 화상회의 등 언택트 근무형태가 확산되고 있으며, 단순 반복 업무는 자동화되고 창의적인 업무가 강조되는 등 고용구조의 혁신적 변화가 예상된다. 2. 전 세계적으로 발생한 큰 위기 속에서 발생한 조직변화 코로나19와 같은 전 세계적 위기 상황에서 기업들은 재택근무, 화상회의 등 언택트 방식의 근무 체계를 도입하고, 회피성 행동 증가에 따른...2025.05.11
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재난안전 관련 개념에 있어, 재난의 구분 방식 및 각 구분 방식의 특징과 위기-위험-재난의 정의 특징2025.05.121. 재난의 구분 방식과 특징 재난은 크게 3가지로 구분된다. 전통적 구분은 발생원인에 따라 자연재난과 사회재난으로 나뉜다. 사회학적 구분은 사회에 주는 영향과 인간의 행위로 인해 나타나는 것을 의미한다. 법적 구분은 '재난 및 안전관리 기본법'에서 제시하는 것으로 국민의 생명이나 신체가 피해를 받고 국가적으로 피해를 줄 수 있는 것을 말한다. 2. 위기-위험-재난 정의의 특징 위기는 짧은 시간 동안 목숨이 위태로울 정도로 위험한 순간을 말하거나 국가적으로 매우 중대한 비상상태를 말한다. 위험은 해로운 결과가 발생할 수 있는 확률이...2025.05.12
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자살 위험 클라이언트의 초기 개입 방법2025.05.061. 자살 위험 클라이언트의 특징과 식별 방법 자살 위험 클라이언트는 우울증, 사회적 고립감, 이전 자살 시도 경험, 극심한 스트레스 등의 특징을 가지고 있습니다. 이들을 식별하기 위해서는 직접 대화, 주변 환경 관찰, 전문가의 도움 등의 방법을 활용할 수 있습니다. 2. 자살 위험 클라이언트의 초기 개입 방법 자살 위험 클라이언트에 대한 초기 개입은 생명 보호, 심리적 안정 회복, 문제 해결 지원 등을 위해 신속한 대처가 중요합니다. 이를 위해 긴급 연락망 활용, 안정적인 상태 유지, 문제 해결 지원, 지속적인 관리 및 지원 등의...2025.05.06
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리더의 성향과 역할에 따라 조직의 성패가 결정짓게 된다2025.05.101. 조직의 위험상황 조직에는 때때로 위험상황이 발생할 수 있다. 이는 조직의 내외부에서 발생하는 환경 및 구조적 변화 등으로 인해 조직의 구성원이 목표의식을 상실하고 방황하게 되는 것을 의미한다. 예를 들어 국가 내에 발생한 대규모의 재해 등으로 인해 정부의 각 부처가 기능을 정상적으로 하지 못하게 되거나 불량제품 등의 이유로 기업의 생산기능이 일시적으로 정지하였을 때, 기업 전체가 혼란에 빠지게 되는 것을 의미한다. 이와 같은 상황에서 구성원들은 자신에게 주어진 일에 집중하기 어려워지며, 조직의 기능은 점점 더 악화되는 경향이 ...2025.05.10
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ESG경영실천전략_사람이 만든 사회현상은 설명하기도 어렵고 사회문제를 해결하기도 어렵다. 최근 인공지능 시대의 실체가 보편화되면서 이 어려운 점을 해결하기 위해 경영 측면에서 갖추어야 할 전략2025.05.121. 경영혁신의 정의 혁신은 15세기에 처음으로 등장한 용어로 안으로부터 새롭게 한다는 의미를 담고 있다. 혁신은 창조적인 파괴로써 상당히 함축적이며 멋있는 말이라고 할 수 있다. 이에 전반적인 결합을 전혀 새로운 방식으로 시행하는 것으로 풀이되며 지금보다 더 우수한 것을 지속적으로 추구하고, 모방하지 않고 발명에 초점을 두는 것이며 초일류기업은 전략적 혁신과 운영적 혁신의 두 가지 관점으로 혁신을 추구하고 있다고 할 수 있다. 2. 양손잡이 경영 정의 양손잡이 경영은 모든 손을 다 사용해서 글을 쓰는 것을 의미한다. 인간은 이러한...2025.05.12
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코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유2025.05.161. Resilient 리더십의 특징 Resilient 리더십의 특징은 감성적이면서도 이성적인 태도를 견지하는 것, 조직의 미션에 집중하며 완벽함 보다는 속도를 우선시하는 것, 시장 및 이해관계자와의 빈번한 소통을 진행하며 Next normal을 대비하는 장기적 관점을 보유하는 것 등이다. 2. 감성적이면서도 이성적인 태도 Resilient 리더는 위기 상황을 맞이하여도 인간적인 측면의 공감과 배려를 통해 구성원을 한 방향으로 이끌어 가는 능력이 있다. 동시에 사실에 근거한 의사결정을 중시하고 위기 극복을 위해 명확하고 냉철하게 의...2025.05.16
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삼성전자 갤럭시7 폭발사고에 대한 Coombs의 3단계 위기관리 분석2025.05.041. 위기관리 Coombs의 3단계 접근방법 삼성전자는 2016년 출시했던 갤럭시7에서 연이은 폭발사고가 발생했고 이로 인해서 한국 소비자뿐 아니라 해외 소비자로부터 신뢰를 상실할 위기에 처했다. 삼성전자는 문제가 된 갤럭시7 모델을 단종시키고 발화원인 조사에 착수했으며, 외부기관에도 사고 분석을 의뢰하여 신뢰성을 높이고자 했다. 삼성전자는 이 문제를 발빠르게 인정했고 피해자에 대한 보상도 진행했다. 배터리 결함을 없애기 위한 결함재발장지대책도 진행되었다. 삼성전자 갤럭시7 폭발사고 위기에 대해서 Commbs의 3단계 위기관리인 위...2025.05.04
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일상적이고 사소한 일들로 인한 스트레스와 사회복지사의 역할2025.01.061. 스트레스의 영향 사회복지시설에서 간호조무사로 일하면서 겪는 스트레스의 원인과 증상을 설명하였다. 스트레스로 인한 소화불량, 수면 부족, 기분 저하 등의 증상을 겪고 있으며, 이를 해소할 방법이 부족한 상황이다. 2. 사회복지사의 역할 사회복지사가 클라이언트의 스트레스 감소를 위해 해야 할 역할을 설명하였다. 위기상황 대처 능력 향상, 체계유지와 강화, 연구자로서의 역할, 클라이언트의 욕구 충족, 신뢰 형성 등을 통해 클라이언트의 스트레스를 감소시킬 수 있다. 1. 스트레스의 영향 스트레스는 현대 사회에서 피할 수 없는 문제이며...2025.01.06
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