총 112개
-
소방안전을 공부하는 이유(목표달성 전략, 마일스톤)2025.01.241. 소방안전 공부의 이유 소방안전은 단순한 학문 이상의 의미를 지닌다. 이는 단순히 개인의 안전을 지키는 데 그치지 않고, 가족, 친구, 이웃 등 우리 사회 전체의 안전을 지키는 기본이 된다. 또한 화재 예방과 대처 능력을 갖추는 것은 긴급한 위기 상황에서 나와 타인의 생명을 보호할 수 있는 힘을 기르게 한다. 2. 소방안전 공부의 목표 및 전략 소방안전을 공부하는 궁극적인 목표는 안전한 환경을 조성하고, 화재 발생 시 적절하게 대응할 수 있는 능력을 갖추는 것이다. 이를 달성하기 위해선 기초 지식 습득, 실습을 통한 기술 강화,...2025.01.24
-
교장의 수업 참관에 대한 일부 교사들의 돌발적인 반발 폭언 사태 대처 방안2025.01.131. 교장의 수업 참관 교장은 학교 경영의 전반적 책임을 지면서도 교직원을 실질적으로 지도·감독할 권한이 미약하고, 교무실 내에서 교사의 목소리가 점차 높아지는 추세에 있다. 교장의 수업 참관에 대한 교사의 반응은 대체로 부정적이며, 교무회의 시 교사의 돌발적 반발 사태가 더러 있는 현실이다. 이에 대해 학교장은 논리적으로 대응하거나 회의를 중단하고 교장실로 돌아가는 경우가 많으며, 당초의 방침을 강행하기보다는 설득 후 추진하고 있다. 2. 교사의 반발 사태 대처 교무회의 현장을 수습하기 위해 학교장은 침착하고 냉철한 대응 자세를 ...2025.01.13
-
건강한 가족 특성에 비추어 우리 가족의 건강성 분석2025.01.181. 건강한 가족의 특성 건강한 가족은 서로의 개성과 개별을 존중하고, 누구의 소유물이 아닌 독립된 개체로 서로를 인식한다. 또한 함께하는 시간을 소중히 여기며, 서로를 위해 희생하고 헌신한다. 지속적인 의사소통을 통해 건설적인 삶을 목표로 하고, 위기 상황에서도 긍정적인 면을 바라보려 노력한다. 2. 건강한 가족을 이루는 요소 가장 중요한 요소는 의사소통과 위기관리 능력이다. 의사소통이 없으면 서로를 이해하기 어렵고, 도움을 청하기 어려워 고립될 수 있다. 또한 갈등을 잘 극복하면 전화위복이 되지만, 그렇지 못하면 작은 갈등도 크...2025.01.18
-
리더십에 대한 새로운 관점과 경험 사례2025.05.101. 갈등 관리 리더에게 요구되는 중요한 역량 중 하나는 조직 내에서 발생하는 갈등을 적절하게 관리하는 것이다. 조직은 다수의 사람이 모여 구성되는 공동체이므로 내부에서 다양한 갈등이 발생하는 것은 피할 수 없다. 하지만 이러한 갈등을 방치할 경우 조직은 와해될 수 있다. 따라서 리더는 갈등이 조직의 해체로 이어지지 않도록 중재하고 관리하는 역할을 해야 한다. 필자의 경험에서 볼 수 있듯이, 리더가 갈등 상황에 개입하여 원만한 타협점을 찾아주지 않으면 문제가 심화되어 결국 조직이 와해될 수 있다. 2. 자발적 협력과 추종 유도 리더...2025.05.10
-
응급과 재난간호 건강요구도2025.01.171. 자연재난 우리나라에서는 매년 호우, 태풍, 대설 등 자연재난으로 인하여 많은 피해가 발생하고 있으며 연평균(2009~2018) 인명피해(사망/실종)는 19명, 재산피해는 3,628억 원(2018년도 환산 가격기준임)에 달한다. 자연재난 중 가장 빈번히 일어나고 인명 및 재산피해가 큰 것은 풍수해이며, 익수, 호흡기질환, 지진, 파상풍균, 폭염, 한파 등의 건강문제가 발생할 수 있다. 이에 대한 응급간호 중재가 필요하다. 2. 사회재난 방사선 재난, 화학사고, 대규모 사고 및 테러사고 등의 사회재난 상황에서는 피부중독, 쇼크, ...2025.01.17
-
생명과학과 벤처경영 - COVID-19 기업위기 대응전략과 경영2025.01.131. COVID-19 기업위기 대응전략 기업은 COVID-19로 인한 위기에서 감염확산을 막기 위해 직장폐쇄, 재택근무, 출퇴근유연제, 휴업, 무급휴가 등의 다양한 방법을 이용하며 노력하고 있습니다. 그러나 사태가 지금보다 심각해진다면 기업은 매출하락에 따른 단계적 비용 절감 대책, 장기화를 대비한 현금흐름 관리, 확진자 발생 시 대비 방법, 마케팅 방법 등이 필요할 것입니다. 또한 회사 구성원에 대한 예방수칙 준수 규정, 인력운영정책 등 다양한 시뮬레이션과 위기대응 시나리오가 필요합니다. 2. 기업 경영 전략 조직구성원들은 실무에...2025.01.13
-
장기요양 3등급 어르신의 위기상황 극복을 위한 기관과 지역사회의 노력사례 및 사례관리 평가2025.01.201. 장기요양 3등급 어르신의 위기상황 극복 본 사례는 장기요양 3등급 어르신의 위기상황을 극복하기 위한 기관과 지역사회의 노력을 보여주고 있다. 어르신은 하반신 마비와 인지기능 저하 등의 문제를 겪고 있었으며, 보호자인 아들의 가출로 인해 주거, 생계, 생활 등 전반적인 문제에 직면하게 되었다. 기관과 지역사회는 어르신의 장기요양 등급 변경, 긴급 주거지원, 기초생활수급자 선정, 무한돌봄 서비스 연계 등 다각도로 개입하여 문제를 해결하고자 노력하였다. 이 과정에서 어르신의 자기결정권을 존중하면서도 실효성 있는 대응을 실시하였다는 ...2025.01.20
-
가족의 건강성과 기능성 증진을 위한 교육2025.05.121. 건강 가정의 개념 건강 가족이란 서로 인내하고 협동하고 그리고 타협을 통해 공동체로서 유대감을 다져가는 가정을 의미하며 가족 구성원의 인격을 존중하고 가족 구성원 사이의 상호작용이 잘 이루어지는 공동체로서의 균형을 유지하는 가정을 의미한다. 이러한 건강 가족은 태어나는 개념이 아닌 만들어지는 것이라고 할 수 있으며 건강한 가족은 가족이 형성되는 것만으로 자연스럽게 이루어진다기 보다는 가족 구성원들의 의식적 노력 과정으로 이루어진다고 할 수 있다. 2. 우리 가족의 건강성 평가 우리 가족은 앞서 서술한 6 가지의 건강 가족의 특...2025.05.12
-
지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 실천기술 필요성2025.05.131. 지역사회복지실천 현대 사회의 복잡한 문제를 해결하기 위해 사회복지사의 역할이 중요해지고 있다. 이에 따라 사회복지사에게 요구되는 전문성과 실천기술이 강조되고 있다. 지역사회복지실천을 위해 사회복지사가 갖추어야 할 주요 실천기술로는 의사소통 및 설득기술, 협상 및 조정기술, 정보수집 및 평가기술, 자원동원 및 동원기술, 상담 및 심리치료기술, 행정 및 경영기술, 타기관과의 연계 및 협동기술, 창의적 사고 및 혁신기술, 위기관리기술 등이 있다. 이러한 다양한 실천기술을 통해 사회복지사는 지역사회 주민들의 자발적인 참여를 유도하고,...2025.05.13
-
현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등의 의미와 차이점2025.05.131. 카리스마 리더십 카리스마 리더십은 베버가 처음 사용한 개념으로, 위기 상황에서 해결책을 가지고 나타나는 신비스럽고 자아도취적이며 사람을 끌어들일 수 있는 흡인력을 지닌 리더십을 의미한다. 고 정주영 회장이 대표적인 카리스마 리더십의 사례로, 그의 적극성과 진취성, 근면성이 특유의 사업 추진력으로 나타났다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 도와 조직의 목표 달성에 있어 직원 스스로 기여하게 만드는 리더십이다. 1970년 Greenleaf가 리더를 타인에게 봉사하는 하인으로 생...2025.05.13
2 / 12
