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인사 선발 방법 중 심리 평가 방법의 주요 개념, 한계 및 적용 사례 분석2025.05.051. 심리 평가 방법 심리 평가 방법은 인사 선발 과정에서 지원자의 인적 성격, 지능, 역량 등을 평가하는 방법이다. 이 방법은 대표적으로 심리 검사와 평가 센터가 있으며, 지원자의 적합성을 평가하는 데 활용된다. 심리 평가 방법은 인사 선발에 유용한 방법이지만, 지원자의 전반적인 능력을 평가하기 어렵고, 실제 업무 성과와의 연관성이 낮을 수 있다는 한계가 있다. 2. 심리 검사 심리 검사는 개인의 인적 성격, 지능, 역량 등을 측정하고, 이를 바탕으로 지원자의 적합성을 평가하는 방법이다. 심리 검사는 인사 선발 과정에서 널리 활용...2025.05.05
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교통사고 PTSD 아동의 미술치료 사례조사2025.05.071. PTSD PTSD(외상 후 스트레스장애)는 강간, 전쟁, 자동차 사고 등 극심한 위협적인 사건을 경험한 후 발생하는 정신적 증상이다. 특히 아동의 경우 자신의 내적 경험을 표현하기 어려워 공포, 충동조절, 정체성 문제 등의 증상을 겪을 수 있다. 2. 미술치료 미술치료는 미술활동을 통해 대상자의 갈등을 조정하고 자기 표현과 자아성장을 촉진하는 치료법이다. 말로 표현하기 어려운 아동에게 미술은 정서를 표현할 수 있는 방법이 되며, 심리적 충격을 겪은 아동의 불안을 감소시키고 감정을 표현할 수 있게 한다. 3. 교통사고 PTSD ...2025.05.07
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MBTI 검사의 신뢰성 토론2025.05.071. MBTI 검사 MBTI 검사는 개인의 성격 유형을 파악하는 도구로 널리 사용되고 있다. 이 사례에서는 인터넷이나 간편 MBTI 검사를 통해 자신의 MBTI 유형을 확인하고, 이 결과가 자신의 실제 성격과 얼마나 부합하는지 토론하고 있다. MBTI 검사 결과의 신뢰성에 대해 긍정적인 평가와 함께 부정적인 측면도 함께 제시하고 있다. 2. INTJ 성격 유형 이 사례에서 발표자의 MBTI 유형은 INTJ이다. INTJ 유형의 긍정적인 면으로는 집중력, 긍정적인 성격 등이 언급되었고, 부정적인 면으로는 감정 기복, 충동성, 완벽주의...2025.05.07
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MBTI 성격유형을 점검해 보고 자신의 유형에 대해 사례를 중심으로 기술2025.05.091. MBTI MBTI는 Myers와 Briggs에 의해 만들어진 인간의 경험 및 인지 방식에 대한 심리적 유형 이론을 기반으로 하는 성격검사입니다. MBTI는 외향성과 내향성, 감각형과 직관형, 사고형과 감정형, 판단형과 인식형의 4가지 심리형으로 구성되며, 이를 조합하여 16개의 심리 유형으로 나눌 수 있습니다. MBTI는 개인이 인식하고 판단하는 과정에서 선호하는 영역을 파악하여 자신과 타인을 이해하는 데 도움을 줍니다. 2. 나의 MBTI 저의 MBTI 유형은 INFP로, 열정적인 중재자의 특징을 가지고 있습니다. 중재자형 ...2025.05.09
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특성-요인 상담의 과정과 정보수집 방법 적용2025.01.121. 특성-요인 상담과정 특성-요인 상담은 개인의 특성(흥미, 적성, 성격, 가치)과 직업 요인(성실성, 책임감, 직업성취도 등)을 적절히 연결시키는 것을 목적으로 한다. 상담과정은 크게 6단계로 구분되는데, 1) 분석 단계에서 내담자에 대한 자료를 수집하고, 2) 종합 단계에서 자료를 정리하며, 3) 진단 단계에서 문제의 원인을 파악하고, 4) 예후 단계에서 문제의 결과를 예측하며, 5) 상담 단계에서 문제를 해결하고, 6) 사후지도 단계에서 추가적인 도움을 제공한다. 2. 정보수집 방법 선택 및 적용 특성-요인 상담에서는 개인에...2025.01.12
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타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 1_임상심리_210318_나눔고딕102025.01.121. 임상심리사의 주요 업무 임상심리사의 주요 업무는 외래 및 입원 환자의 심리평가 및 심리치료이다. 심리평가는 환자의 개인력, 면담, 행동관찰, 심리검사를 통합하여 한 사람을 온전히 이해하는 것을 목적으로 하며, 심리치료는 심리학적 근거를 바탕으로 접근하고 과학적으로 증명된 방법을 사용하여 환자들의 증상을 경감시키고 일상생활 적응을 돕는 것을 목적으로 한다. 2. 정신건강임상심리사의 주요 진행 사업 OO군 드림스타트센터 연계 심리평가 및 심리치료, OO군 정신건강증진센터 연계 심리평가 및 심리치료, OO군 보건소 연계 치매 검사,...2025.01.12
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심리검사자의 윤리적 문제2025.01.031. 심리검사 실시 전 검사 선택 심리검사자(직업상담사)는 심리검사를 실시하기 전에 검사의 신뢰도와 타당도를 충분히 검토하여 신뢰도와 타당도가 높은 심리검사를 선택해야 합니다. 2. 피검자(내담자)의 정서 상태 이해 심리검사자는 피검자(내담자)의 정서 상태(어려워하는 부분, 생각과 행동, 현재 감정 등)를 잘 살펴 이해하는 자세를 지녀야 합니다. 3. 검사 목적 설명 및 동의 얻기 심리검사자는 검사의 목적을 피검자(내담자)에게 설명하고 검사 이용에 대한 동의를 얻어야 합니다. 4. 전문성 유지 및 한계 인정 심리검사자는 전문성을 유...2025.01.03
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심리검사 경험과 MBTI 검사2025.01.031. 심리검사 심리검사는 인간의 성격, 능력, 심리적 특성을 객관적이고 표준화된 방식으로 측정하는 것입니다. 심리검사의 주요 기능으로는 예측, 진단, 조사, 개성/적성 발견, 프로그램 평가 등이 있습니다. 심리검사는 개인의 긍정적인 측면과 자원을 파악하는 데에도 활용됩니다. 2. MBTI 심리검사 MBTI 검사는 개인의 심리적 선호 경향을 파악하는 것을 목적으로 합니다. 외향성-내향성, 감각-직관, 사고-감정, 판단-인식의 4가지 선호지표를 조합하여 16가지 성격 유형으로 분류합니다. MBTI 검사는 개인의 타고난 선호 경향을 파악...2025.01.03
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예비 보육교사의 보육실습 역할과 아동학대 대안2025.01.031. 예비 보육교사의 보육실습 역할 예비 보육교사는 보육실습 현장에서 관찰자, 보조자, 교수자, 정서지원자의 역할을 수행해야 합니다. 관찰을 통해 이론과 실제의 연계를 이해하고, 보육교사를 도와 실제 보육활동을 경험하며, 직접 수업을 준비하고 실행해봄으로써 교수 역량을 기를 수 있습니다. 또한 영유아와의 상호작용을 통해 신뢰관계를 형성하고 개별적인 관심과 사랑을 제공할 수 있습니다. 2. 보육시설의 아동학대 문제와 대안 최근 보육시설에서 발생하고 있는 아동학대 문제는 심각한 상황입니다. 이는 보육교사의 정서적 소진에서 비롯된 것으로...2025.01.03
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로샤부호화2025.05.151. 부호화의 9대 요소 부호화의 9대 요소는 1) 위치, 2) 발달질(인지적 성숙도), 3) 결정인(형태/운동/유,무채색/음영&명암), 4) 형태질(현실검증력/지각의 정확성), 5) 쌍반응/거울반응, 6) 등장인물, 7) 평범반응(자아중심성, 판단과 처신의 보편성 가능), 8) 특수, 조직화 점수(연결&엮어서 반응/사고장애), 9) 사고판단과정반응영역(위치/형태질)입니다. 2. 반응 유형 반응 유형에는 W(전체반응), D(보통 부분 반응), Dd(드문반응), S(공백 반응), 통합반응(Synthesized), 보통반응(Ordina...2025.05.15
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