총 637개
-
성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책2025.01.091. 성희롱의 정의 및 성립요건 성희롱은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관·지방자치단체 또는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적(性的) 언동(言動) 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나, 상대방이 성적 언동이나 또는 요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위를 말한다. 2. 성희롱 예방의 필요성 성희롱 예방이 필요한 이유는 성차별적 사회구조와 피해자에 대한 부정적 편견, 직원 상호간...2025.01.09
-
여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안2025.05.081. 경단녀(경력단절여성) 문제 경단녀 문제가 우선적으로 해결되어야 한다. 경단녀는 결혼, 임신·출산, 육아 등의 요인으로 인해 경력이 단절되고 있으며, 특히 육아로 인한 경력 단절이 가장 많다. 고학력 여성일수록 일과 가정을 양립하기 어려워하며, 경단녀에 대한 열악한 고용시장 분위기도 여성의 경제활동 참여율을 낮추는 요인이 되고 있다. 2. 고급 여성 인력의 경력단절 이공계 박사 학위를 받은 여성 중 절반 가량이 연구 현장을 떠나고 있는데, 이는 출산·육아에 따른 경력 단절과 현장 미복귀가 주된 원인으로 지적되고 있다. 고급 인력...2025.05.08
-
여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)2025.05.091. 세계인권선언과 여성인권 1948년 UN 총회 결의로 채택된 '세계인권선언'에 포함된 차별금지의 원칙(principle ofnon-discrimination)과 남녀평등원칙을 기반으로 여성인권의 개념이 정립되었다. 1979년 채택된 유엔 여성차별철폐협약(CEDAW)이 1981부터 발효되면서 여성인권이 선언적인차원을 넘어 일정한 구속력을 갖추게 되었다. 2. 한국의 여성인권 현황 한국의 양성평등 수준은 2017년 기준 세계 144개국 중 118위로 여전히 하위권에 머물고 있다. 경제 참여·기회 부문과 정치 권한 부문에서 세계 평균...2025.05.09
-
육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.01.291. 육아휴직제도의 현실 현대 사회의 급격한 변화 속에서 가족의 구조와 역할이 변화하고 있으며, 이에 따라 육아휴직제도의 중요성이 부각되고 있다. 육아휴직제도는 부모가 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 직장을 떠나 휴직할 수 있도록 지원하는 제도로, 가정과 직장의 균형을 맞추고 부모의 양육 참여를 촉진함으로써 가족의 복지를 증진시키는 데 목적을 두고 있다. 그러나 여전히 남성의 육아휴직 이용률이 낮고, 육아휴직 후 직장 복귀 시 차별과 불이익이 발생하는 등의 문제점이 존재한다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 주요 장점은 ...2025.01.29
-
일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책 비교분석2025.01.171. 일가정양립정책에 대한 이해 일가정양립정책은 근로자가 직장 생활과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 정책을 의미한다. 이러한 정책은 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 생산성 증대, 나아가 사회 전체의 안정과 발전에 기여한다. 일가정양립정책은 특히 저출산 문제와 관련이 깊으며, 육아 지원, 근무 시간 조정, 가족 돌봄 지원 등의 요소를 포함한다. 2. 우리나라의 일가정양립정책 우리나라는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 제도, 국공립 보육시설 확충과 보육료 지원, 유연 근무제 등의 다양한 일가정양립정책을 운영...2025.01.17
-
가족 이론과 미래 가족의 변화 예측 및 정책과제2025.01.211. 기능주의적 관점 기능주의적 관점은 가족을 사회 시스템의 한 부분으로 보고, 가족이 사회적 안정과 연속성을 유지하는 데 필수적인 기능을 수행한다고 본다. 그러나 현대 사회에서는 이러한 전통적 가족 기능이 변화하고 있으며, 미래 가족은 전통적 역할을 넘어서 새로운 형태의 사회적 기능을 수행할 것으로 예상된다. 2. 갈등이론적 관점 갈등이론적 관점은 가족 내 권력 관계와 자원의 불평등을 강조한다. 이 관점에서는 가족이 사회적 불평등을 재생산하는 장치로 작용할 수 있다고 본다. 미래 가족에서는 이러한 갈등 구조가 재편될 가능성이 높으...2025.01.21
-
성 평등을 주제로 한 사회적 쟁점과 입장2025.01.221. 군 복무 가산점제 군 복무 가산점제는 남성의 군 복무로 인한 손실을 보상하기 위해 도입되었지만, 여성과 군 복무를 하지 않은 남성에게 차별적이라는 비판을 받고 있다. 찬성측은 남성의 희생에 대한 보상이 필요하다고 주장하지만, 반대측은 성별에 따른 불평등을 심화시킬 수 있다고 지적한다. 2. 여성고용할당제 여성고용할당제는 직장 내 성별 불균형을 해소하고 여성의 고용 기회를 확대하기 위해 도입되었다. 하지만 이 제도 역시 남성에게 역차별로 인식될 수 있으며, 실질적인 역량보다 성별이 우선시되는 불합리한 고용관행을 초래할 수 있다는...2025.01.22
-
오르한 파묵의 소설 <페스트의 밤>에 나타난 터키의 가부장적 사회2025.01.111. 오스만 제국의 가부장적 사회 소설 <페스트의 밤>에서는 오스만 제국 말기의 가부장적 사회상이 잘 드러나고 있다. 여성들은 남성들의 지배 아래 있었으며, 일부다처제와 통보식 이혼 등 여성의 권리가 크게 제한되었다. 특히 왕실 여성인 파키제 술탄조차도 남성들과 함께 식사하거나 외출하는 것이 허용되지 않는 등 가부장적 문화가 깊이 뿌리박혀 있었다. 2. 민게르 섬의 독립과 여성 인권 신장 소설에서 민게르 섬은 오스만 제국과 달리 여성의 인권을 적극적으로 보장하는 국가로 묘사된다. 파키제 술탄은 민게르의 여왕으로 등극하여 일부다처제와...2025.01.11
-
한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정2025.01.121. 삼국시대의 여성 제도 삼국시대(고구려, 백제, 신라)는 한반도 역사상 중요한 시기로, 이 시기의 여성 제도는 한국 여성의 사회적 지위와 역할을 형성하는 데에 영향을 미쳤다. 당시 여성은 가정과 사회에서 중요한 역할을 맡았으며, 이를 반영하는 여러 가지 제도가 시행되었다. 삼국시대의 여성은 가정 생활과 자녀 양육을 담당하는 주요 인물로서 사회에서 중요한 역할을 수행했으며, 여성을 위한 다양한 제도가 시행되었다. 2. 조선시대의 여성 관련 제도 조선시대는 한반도 역사상 중요한 시기로, 여성을 둘러싼 다양한 제도가 시행되었다. 이러...2025.01.12
-
한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 고찰2025.01.131. 한국의 노동권 보장정책 한국의 노동권 보장정책은 지난 수십 년간 급속한 경제 성장과 함께 많은 변화를 겪어왔습니다. 1960년대 이후 한국 경제는 고도 성장을 이루며 산업화가 급진전되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다. 노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법...2025.01.13
28 / 64
