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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.01.191. 육아휴직제도 한국의 육아휴직 제도는 1987년 양성평등법 제정과 함께 도입되었으며, 이후 지속적으로 확대되어 왔습니다. 그러나 여전히 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 한계가 있습니다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌이 육아부담이라는 점을 감안하면 여성의 경력 지속에 큰 영향을 미치고 있습니다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직 제도는 노동시장 복귀를 통한 휴직과 노동권 보장을 지향한다는 점에서 의미가 있지만, 국내에서는 여성의 경제활동 참...2025.01.19
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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.01.041. 기혼여성의 일, 가정 양립 기혼여성의 일, 가정 양립은 기혼 여성이 가정과 직장 생활을 동시에 조화롭게 이루어낼 수 있는 것을 의미합니다. 이는 기혼 여성이 가정의 책임과 역할을 수행하면서 동시에 직장에서의 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 기혼여성의 일, 가정 양립은 여성의 사회적, 경제적 자립을 촉진하고 가정 내의 역할 분담을 공정하게 조절하는 데에 중요한 역할을 합니다. 2. 기혼여성의 일, 가정 양립 문제점 기혼여성이 가정과 직장 역할을 동시에 수행해야 하는 어려움을 겪을 수 있습니다. 이러...2025.01.04
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성역할 콤플렉스의 정의와 유형2025.01.031. 성역할 콤플렉스의 정의 성역할 사회화는 개인의 일생동안 지속되며 성역할 사회화 과정은 가족과 학교, 대중매체 등에 의해 주도되는 양상을 보입니다. 이들은 성역할에 대한 고정관념을 가지고 있으며 아이들에게 정형화된 물리적 환경을 조성하거나 행동을 가르치고 유도합니다. 성역할 고정관념은 여성뿐만 아니라 남성에게도 스트레스로 작용하며 여성이 받는 스트레스가 불평등과 억압에 관한 것이라면 남성이 받는 스트레스는 구속이라고 할 수 있습니다. 2. 성역할 콤플렉스의 유형 성역할 콤플렉스는 여성 콤플렉스와 남성 콤플렉스 유형으로 구분됩니다...2025.01.03
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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로2025.04.261. 성인지 관점 개념 성인지 관점은 여성과 남성 차이의 사회경제적 영향을 정책 과정에 있어 고려하는 것으로써 성주류화를 이루어내기 위한 구체적 방법이다. 여성정책 범주는 여성만을 위한 특화된 여성정책만이 아니라 일반사회정책 영역까지 포함한다. 성인지 관점은 성별 사이 불평등이 개인의 문제가 아니라 구조적인 문제라는 것을 인식할 수 있도록 하고 여성문제를 해결하기 위하여 성별 구조의 변화를 유도하려고 하는 것이다. 2. 우리 사회의 성인지 관점 실천 사례 면접에서 지원자에게 동거인의 유무, 혼인계획, 자녀계획 등과 같이 채용이 불리...2025.04.26
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페미니즘이 사회문화와 미용사조에 끼치는 영향2025.05.011. 페미니즘의 의미 여성들은 오래전부터 가부장적인 사회에서 억압을 받아왔다. 여성들이 불평등한 성차별적 상황에서 갇혀 오랫동안 살아오면서 여성은 남성에 의존해서 살아가는 열등한 존재라는 인식이 강하게 박히게 되었다. 하지만, 산업혁명이 일어나면서 사회의 흐름이 바뀌면서 여성에 대한 시각에도 변화의 조짐이 보이기 시작했다. 여성들이 노동을 하기 시작했고, 여성에 대한 교육이 이전보다 여건이 더 나아지자 여성들은 자신의 권리를 찾기 시작했다. 여성들은 불평등한 상황을 그대로 직시하면서 여성들이 처한 상황에 적극적으로 대항하여 남성과 ...2025.05.01
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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별2025.05.011. 여성이 당하는 차별 여성의 경우 성 착취 관련이 가장 중요한 관건이라고 생각한다. 이와 관련하여 피해자들이 오히려 수치심으로 인해서 신고하지 못하는 경우가 빈번하게 일어나게 되며, 또, 피해자들이 오히려 자신의 직장을 잃어버릴까 봐 신고하지 않는 경우가 굉장히 많이 일어나고 있다. 직장이라고 하는 것은 한 사람의 사회적인 위치이므로 이에 대한 상실에 대한 두려움으로 신고하지 못하는 경우가 많은 것을 우리는 사회의 뉴스와 현상을 통해서 그리고 혹은 우리 주변에서도 일어나고 있는 문제라고 할 수 있다. 2. 남성이 당하는 차별 남...2025.05.01
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요2025.05.021. 영화 속 인적자원 관리와 그 평가 영화 '히든 피겨스'를 통해 당시 인종차별과 성차별이 심각했던 상황에서 흑인 여성들이 겪었던 어려움을 살펴보고, 이러한 차별이 조직의 생산성과 경쟁력을 저해할 수 있다는 점을 지적하였다. 현대 사회에서는 이러한 차별을 해소하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있으며, 조직 내부에서도 공정성과 형평성을 실현하는 것이 중요하다고 강조하였다. 1. 영화 속 인적자원 관리와 그 평가 영화 속 인적자원 관리는 현실 세계의 인적자원 관리와 많은 공통점이 있습니다. 영화 속 인물들은 각자의 역할과 능력을 가지...2025.05.02
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법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안 제시2025.04.281. 정당방위와 명예훼손의 개념 정당방위란 자기 혹은 타인을 보호하기 위해 부득이하게 행한 가해행위이며, 명예훼손이란 공연히 구체적인 사실이나 허위 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손하는 범죄이다. 그러나 이러한 개념들이 남성중심적으로 법이 돌아가고 있다고 볼 수 있다. 가정폭력 피해 여성이 남편을 살해한 사건에서 재판부는 '정당방위'를 인정하지 않고 '살인죄'로 처벌해왔다. 2. 여성의 경험이 반영되려면 법 개정 방향 여성의 경험이 법률에 반영되기 위해서는 먼저 여성인권에 대한 올바른 개념과 인식의 정립이 필요하다. 남성중심적 인...2025.04.28
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가정, 직장, 집단, 사회 내에서의 성차별 실례와 여성주의 사회복지실천 방법 적용2025.05.051. 가정폭력 가정 내에서 발생하는 성차별의 대표적인 사례로 가정폭력이 있다. 최근 코로나19로 인해 가정폭력 사례가 급증하고 있으며, 이에 대한 대응이 필요하다. 여성주의 사회복지실천 원칙 중 강점관점, 임파워먼트, 의식고양을 적용하여 가정폭력 피해자를 지원할 수 있다. 강점관점을 통해 피해자의 강점을 발견하고 활용하며, 임파워먼트로 피해자의 자립성을 강화하고, 의식고양으로 피해자가 상황을 인지하고 대처할 수 있도록 돕는다. 1. 가정폭력 가정폭력은 매우 심각한 사회 문제입니다. 가정은 안전하고 평화로운 공간이어야 하지만, 가정폭...2025.05.05
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젠더갈등2025.05.031. 젠더갈등 젠더갈등이란 사회적으로 드러나는 성별 격차를 주제로 한 남녀간의 갈등을 말한다. 현재 이러한 젠더갈등으로 인해 진영논리와 혐오의 행동과 언어들이 난무하고 있으며 우리나라의 주요 사회적인 문제로 자리잡았다. 젠더갈등의 시발점은 2016년 5월 17일 강남역 살인사건으로써, 이를 계기로 여권단체와 인터넷 여초 커뮤니티를 중심으로 여성혐오범죄가 크게 이슈화되었다. 이후 2018년 서지현 검사의 폭로로 미투운동이 본격화 되고, 같은 해 영화 '82년생 김지영'에 대한 평가가 성별에 따라 극단적으로 갈리며, 우리 사회에서 젠더...2025.05.03
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