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호주제 폐지에 대한 찬반 논의와 호적 개선 방안2025.05.031. 호주제도의 정의와 문제점 호주제도는 호주로 하여금 호적상에만 존재하는 형식적 개념인 '가(家)'를 대표하고 가족 구성원을 통솔할 수 있는 권리와 의무를 부여함으로써 가족관계를 종적이며 권위주의적인 것으로 파악함과 동시에 호주의 지위를 장남에게 승계하는 제도를 통해 남성우월의 이데올로기를 내포하고 있는 전형적인 가부장제도이다. 호주제는 부계우선혈통주의와 남성우월의식을 조장하여 성차별을 발생시키며, 개인의 존엄과 양성평등을 보장하고 있는 헌법 정신에 정면으로 배치된다. 2. 호주제 폐지에 대한 찬성 의견 성(姓)의 선택은 인간의 ...2025.05.03
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보복운전에 대한 의료사회복지적 접근2025.01.061. 보복운전의 개념과 발생원인 보복운전은 특정인을 대상으로 상해·폭행·손괴 등의 범죄가 이루어졌을 때 발생하는 것으로, 뒤따라오면서 추월하여 차량 앞에서 급감속·급제동하여 위협하는 행위, 급정지하여 차량을 막아 세우고 차에서 내려 욕설을 하거나 때릴 것처럼 위협하는 행위, 급차로 변경을 하며 다른 차량을 중앙선이나 갓길 쪽으로 밀어 붙이는 등의 협박 행위, 사고가 날 뻔 했다는 이유로 뒤쫒아가 고의로 충돌하는 행위 등이 있다. 보복운전의 발생 원인으로는 교통 체증 등의 환경적 요인, 운전자의 높은 스트레스 수준, 젊은 나이와 남성...2025.01.06
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성인지 관점의 개념과 실천 사례2025.01.061. 성인지 관점의 개념 성인지 관점은 남녀의 성별 차이를 인정하고 그에 따른 차별과 편견을 극복하기 위한 관점입니다. 이는 여성과 남성의 삶의 경험이 다르다는 전제에서 출발하며, 성 중립적인 현실은 없다고 봅니다. 하지만 이러한 개념이 지나치게 이분법적이고 배타적으로 해석되어 문제가 되기도 합니다. 2. 성인지 관점의 실천 사례 우리 사회에서 성인지 관점이 실천되는 대표적인 사례로는 여성 고위직 임원 비율 증가, 안희정 전 충남 도지사 사건 등이 있습니다. 특히 MZ세대를 중심으로 성평등 의식이 높아지고 있으며, 이들은 기존 세대...2025.01.06
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자본주의 시스템과 성별 차별의 관계 - 부르디외의 '자본주의의 아비투스'를 중심으로2025.05.141. 자본주의의 아비투스 부르디외는 자본주의가 단순히 경제적인 시스템으로만 이해되는 것이 아니라, 자본주의를 지탱하는 문화적, 사회적, 정치적 측면에 대한 이해가 필요하다고 주장한다. 그는 자본주의의 발전 과정에서 교환 가치, 상품화, 분업 등의 개념이 중요하게 작용했음을 설명하며, 대중문화의 등장, 도시화, 평등주의 등의 현상도 함께 다루고 있다. 이를 통해 자본주의 시스템과 문화 간의 밀접한 관계를 보여준다. 2. 자본주의 시스템과 현대 문화의 연구 부르디외의 이론은 현대 사회에서 여전히 유효하게 적용될 수 있다. 자본주의는 경...2025.05.14
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나이가 들어가면서 남녀 간 성역할 특성이 변화되는 것을 융의 주장을 중심으로 설명2025.05.141. 전통적 여성의 성역할과 변화양상 전통적, 보편적으로 여겨지는 여성성은 감성적이고 정서적이며, 이타적이고, 상호적이며, 표현적이고, 친화적인 특성을 가지고 있다. 따라서 가정 내에서 여성은 자녀를 양육하는데 필요한 성역할을 가져야하는 것으로 한정되고 있는 것이다. 그러나 현대사회로 진입하면서 여성의 성역할이 넓어지고 변화되면서 이러한 변화에 따라 남성의 성역할도 조금씩 변화하고 있는 추세이다. 2. 전통적 남성의 성역할과 변화양상 전통적, 보편적으로 말하는 남성성은 목표지향적이고, 주장이 강하며, 독립적인 행동을 하고, 도구적이...2025.05.14
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가정, 직장, 집단 사회내에서 성차별을 당한 실례와 페미니즘 실천방법 적용2025.05.071. 성차별 성차별은 인간사회에서 오랫동안 존재해온 문제 중 하나입니다. 여성들은 가정에서는 가사노동을, 직장에서는 남성보다 낮은 직위와 보수로 노동을 해야하는 경우가 많습니다. 또한, 성적 마이너리티에 해당하는 사람들도 다양한 형태의 차별과 억압을 겪고 있습니다. 이러한 성차별은 개인과 사회적인 영향을 미치며, 이를 해소하기 위해 우리는 페미니즘을 적극적으로 실천해야 합니다. 2. 가정폭력 '아내의 자격'은 가정폭력과 부부 간 관계에 대한 이야기를 다루고 있습니다. 책 속에서 남편은 아내를 지배하고, 폭행하는 등 여러 가지 폭력을...2025.05.07
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여성의 생애주기별 불평등과 개선방안2025.01.181. 청년기 여성의 고용 및 승진 불평등 청년기에 접어드는 여성들은 취업이나 승진에서 다양한 불평등을 경험하는 경우가 많다. 인력채용 과정에서 여성 지원자에게 직무수행과 무관한 외모기준을 부과하거나 회사에 지원할 수 있는 자격을 남성으로 제한하거나 승진에 불리한 여성이라는 점 등이 여기에 해당한다. 2. 출산과 양육에서의 성불평등 청년기와 중년기 여성들은 임신과 출산을 준비하는 과정에서 직장으로부터 차별 대우를 받거나, 아이를 키우는 과정에서 아이를 맡기는 등 불합리한 일을 겪는 경우가 많다. 3. 직장 내 성차별 문제 해결을 위한...2025.01.18
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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상2025.01.041. 집단 따돌림 집단 따돌림은 학생들 사이에서 빈번하게 발생하는 현상으로, 가해 학생들이 피해 학생들의 성격, 성적, 몸매 등을 이유로 들어 이들을 따돌리는 것이다. 심할 경우 단체 폭력까지 벌어져 심각한 사회 문제가 되기도 한다. 최근에는 직장 내에서도 집단 따돌림이 발생하고 있다. 2. 과도한 교육열 과도한 교육열은 다수의 엄마가 자녀가 성공하기를 바라는 과도한 욕심에서 비롯된다. 엄마들은 어린 자녀들에게 과외 교사를 붙여 영어, 수학, 언어 등의 공부를 시키지만, 자녀들은 이에 버거워하고 힘겨워하며 부담스러워한다. 엄마들은 ...2025.01.04
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여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다2025.01.051. 노동환경에서의 여성 차별 여성은 채용 과정에서 전반적인 차별을 경험하게 되며, 특히 결혼과 출산에 대한 질문을 받는다. 또한 여성의 고위직 승진이 어려운 '유리천장' 현상이 존재한다. 이러한 차별을 해결하기 위해서는 차별에 대한 손해배상 제도 마련, 사회적 인식 개선, 여성 근로자를 대상으로 한 교육 등의 방안이 필요하다. 1. 노동환경에서의 여성 차별 노동환경에서의 여성 차별은 여전히 심각한 문제로 존재하고 있습니다. 여성들은 동등한 능력과 자격을 갖추고도 승진, 보상, 업무 배정 등에서 불이익을 받는 경우가 많습니다. 이는...2025.01.05
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양성평등 문제 해결을 위한 로스만의 실천모델 적용2025.01.031. 양성평등 양성평등은 현대 사회에서 가장 중요한 사회 문제 중 하나로, 여성들이 여전히 남성들과 비교하여 경제, 정치, 사회 등 다양한 분야에서 불공정한 대우를 받고 있습니다. 이러한 불평등은 국가 및 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있습니다. 이를 해결하기 위해 로스만의 실천모델을 적용할 수 있습니다. 이 모델은 여성들이 경제적으로 독립적이고 권력을 가지며, 사회에 더 많은 참여를 할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 합니다. 정부와 기업은 여성들에게 진입 장벽을 낮추는 정책을 시행하고, 여성들의 교육과 일자리 기회를 늘리는 것...2025.01.03
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