총 228개
-
주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성2025.05.091. 성인학습의 개념과 필요성 현대 사회에서 성인학습은 개인의 성장과 발전에 핵심적인 역할을 수행한다. 성인학습은 개인이 평생을 통해 지속적으로 학습과 성취를 추구하며, 새로운 도전과 발전을 위해 지식과 기술을 습득하는 과정이다. 성인학습은 학교교육과는 다른 개념이며, 개인의 자기주도성과 자율성을 중시하는 특징을 가지고 있다. 2. 성인학습자에게서 나타나는 특성들 성인학습자는 자기주도성과 경험/배경의 다양성이라는 두 가지 주요 특성을 가지고 있다. 성인학습자는 스스로 학습 목표를 설정하고 자신의 관심사나 필요에 따라 학습 방법을 선...2025.05.09
-
성인기의 신체건강, 성인기 신체적 특성2025.04.271. 성인기 신체적 특성 성인기는 24, 25세를 기점으로 몸의 성장이 멈추는 시기이다. 직장생활로 인해 운동이 부족해지면서 근육의 연성도 약해진다. 성인기에는 직업생활, 가정생활, 여가활동 등 다양한 역할을 수행하며, 생식기와 정체기로 나뉜다. 생식기에는 실용적 지능이 높아 직장과 가정에서 뛰어난 역할을 하지만, 정체기에는 감각기관 쇠퇴와 신경계통 노화로 성인병이 나타나기 시작한다. 2. 성인병 30세 이후 직장생활을 하면서 목디스크, 허리디스크, 당뇨병, 고혈압, 심장병 등 다양한 성인병에 시달리게 된다. 이런 병들은 단시간 내...2025.04.27
-
성인학습 모형 - 크로스의 성인학습자 특성 모형, 맥클루스키의 마아진 이론, 녹스의 숙련이론2025.04.271. 크로스의 성인학습자 특성 모형 크로스(K. P. Cross)가 개발한 성인학습자 특성(Charactehstics of Adults as Learners : CAL) 모형은 준비도나 자아개념과 같이 앤드라고지에서 사용된 가정들이 CAL의 개념에 반영될 수 있다고 본다. 이 모형은 개인 특성(신체적, 심리적, 사회문화적 차원)과 상황 특성(시간제 학습 대 전일제 학습, 자발적 대 강제적 참여)이라는 두 개의 변인을 포함하고 있다. 그러나 이 모형은 성인이 실제로 어떻게 학습하는지, 아동과 어떻게 다르게 학습하는지에 대해 잘 설명하...2025.04.27
-
성인 학습의 이해, 현대 사회 변화와 성인 학습의 필요성2025.04.271. 성인학습의 필요성 오늘날 성인학습의 강조가 필요한 것은 사회 변화에 따른 요인과 기존 교육체제의 한계에 따른 요인으로 구분해 볼 수 있다. 사회변화에 따른 성인학습의 필요성은 직업구조의 변모, 서비스 중심 산업사회로의 변화, 정보통신기술의 발달, 가사노동 감소와 여성 인구 증가, 성인인구 증가 등으로 인해 나타나고 있다. 또한 기존 교육체제의 한계로 교육기회의 제한성과 불평등성, 교육체제와 운영상의 경직성 및 폐쇄성, 교육 내용과 방식의 획일성, 교육 산출의 부적합성과 교육 자원의 절대적 부족 등이 지적되고 있다. 2. 성인학...2025.04.27
-
성인학습 상담의 개념 및 필요성2025.04.271. 성인학습 상담의 개념 상담의 의미는 주장하는 학자에 따라 조금씩 차이가 있지만 일반적으로 내담자와 상담자의 관계라는 구성요소를 지닌다. 도움을 필요로 하는 내담자가 전문적인 자격을 갖춘 상담자의 도움을 받음으로써 자신의 내적 ? 외적인 문제를 해결하여 삶의 질을 높이고자 하는 활동으로써 여러 번의 면접이나 대화를 통해 변화가 이루어지는 과정이라고 볼 수 있다. 2. 성인학습 상담의 필요성 현대사회로 들어서면서 성인들이 겪는 제반의 문제로 인하여 전문적이 고도 개별적인 상담의 필요성이 대두되었다. 또한 이를 주제로 한 국제학술 ...2025.04.27
-
[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+2025.05.051. 인력자원개발 인력자원개발이란 어떠한 조직 내에서 경영을 성공적으로 실현시키기 위해 인간의 노동력을 필요로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다. 2. 인력자원관리 인력자원관리는 조직의 유지와 발전을 위해서는 필수적이다. 인력자원개발을 통해 조직을 ...2025.05.05
-
성인학습의 주요이론과 특징2025.01.101. 행동주의 이론 행동주의 이론은 학습이 행동의 결과로써 일어난다는 것을 강조합니다. 이 이론은 행동을 강화하거나 감소시키는데 사용할 수 있는 강화 및 처벌의 개념을 기반으로 합니다. 이 이론은 실제 교육 현장에서도 널리 적용되어 왔으며, 특히 기술 교육 분야에서 많이 사용되고 있습니다. 그러나 이 이론만으로는 학습자의 내적 동기 부족과 자발적인 학습의 어려움 등의 한계점이 있습니다. 2. 인지주의 이론 인지주의 이론은 학습이 개인의 인지적인 프로세스에서 발생한다는 것을 강조합니다. 이 이론은 정보 처리 및 기억의 역할을 중요하게...2025.01.10
-
UNESCO와 OECD의 성인학습 방향 비교 분석2025.05.121. UNESCO의 성인학습 방향 UNESCO는 인간발달단계 중 중년기에 주목하며, 모든 사람들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 연령별 발달 단계에 따른 다양한 프로그램 개발을 강조하고 있다. 구체적으로 청소년기와 청년기 정책 수립 시 중년기에도 초점을 맞추고, 전 생애주기를 고려한 통합서비스 제공, 지역사회 내 누구나 이용할 수 있는 시설 마련, 학교 외 공공시설 적극 활용, 여성·장애인·빈곤계층에게도 동등한 기회 부여, 맞춤형 수업 실시, 교사양성 과정에서 인성교육 강화, 온라인 강의 시스템 구축, 멀티미디어 자료 활...2025.05.12
-
성인학습 및 상담을 위한 교육 방법2025.01.191. 학습이론 학습이론은 학습이 어떻게 이루어지는지를 설명하려는 이론으로, 행동주의, 인본주의, 사회학습, 구성주의 등의 이론이 있다. 이러한 학습이론은 성인학습에 다양한 영향을 미치고 있다. 2. 안드라고지와 페다고지 안드라고지는 성인 학습자의 특성을 반영한 성인교육학이며, 페다고지는 아동 학습자를 대상으로 한 교육학이다. 두 이론은 학습자의 특성, 경험의 역할, 학습 준비성, 학습 지향성 등에서 차이가 있다. 3. 성인교육과 아동교육의 차이 성인 학습자는 자기주도적이고 실생활 활용에 초점을 두는 반면, 아동 학습자는 의존적이며 ...2025.01.19
-
조직의 훈련프로그램 개발 및 시행 단계2025.01.201. 교육훈련프로그램 내용 교육의 긍정적 효과를 만들기 위해서는 직무와 연계될 수 있는 상황과 비슷한 환경에서 교육을 하는 것이 바람직하고, 교육과 직무 사이의 공통적인 요인이 많을수록 교육 이후의 업무성과가 향상된다. 조직 구성원이 자신의 직무와 밀접하게 연관이 있으면 스스로의 교육 필요성을 인식하고 더욱 적극적으로 학습에 임하게 된다. 따라서 교육내용은 현재 하고 있는 직무와 현실성이 있는지, 그리고 조직에 있어서 원하는 교육내용으로 진행되고 있는지가 중요하다. 2. 교육훈련프로그램 환경 교육훈련이 이루어지는 환경은 학습자의 안...2025.01.20
5 / 23
