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자기주도적 학습의 개념과 의의, 자기주도적 학습모형2025.04.271. 자기주도적 학습의 개념과 의의 자기주도적 학습은 1960년대부터 1970년대에 걸쳐 미국, 캐나다, 그리고 영국 등지에서 개발되고 그 이후 점차적으로 평생교육 및 성인계속교육 관계자들로부터 집중적으로 관심을 받아 왔으며, 오늘날 일반적으로 평생학습 추진의 중심 개념으로 인정되고 있다. 자기주도적 학습의 주요 개념은 학습의 자기주도성(self-directedness)과 학습자의 자기주도(self-direction)이다. 이는 학습계획 및 방법기술에 있어서 자기주도성과 자기결정성을 초월하는 것이다. 2. 자기주도적 학습모형 자기주...2025.04.27
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[전환학습] 메지로우(Mezirow)의 관점전환학습론2025.04.271. 메지로우(Mezirow)의 관점전환학습론 메지로우(J. Mezirow)의 관점전환학습론은 1978년에 처음으로 제시되었으며, 이 이론은 그 후 20년이 지난 지금까지도 여전히 연구체계와 철학적인 지주로서 많은 관심을 받고 있다. 메지로우(J. Mezirow)의 이론은 성인이 그들의 일상경험을 어떻게 해석하고, 거기에 의미를 어떠한 방법으로 부여하는가와 관련되어 있다. 그는 학습을 하나의 의미부여 활동(meaning making activity)으로 규정하고 있으며, 전환(transformation)을 의미구조(meaning s...2025.04.27
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앤드라고지, 구성주의 학습, 전환학습2025.04.271. 앤드라고지 앤드라고지는 1934년 베를린에서 로젠스톡이 처음으로 사용했으며, 1977년 말콤 노울즈에 의해서 페다고지의 원리와 실천이 성인교육에 절절하지 않는다는 의미로 사용하게 되면서 중요한 개념으로 부각되기 시작했다. 앤드라고지는 그리스어인 성인과 지도의 합성어이다. 1960년 초반 등장한 인본주의 사상의 영향으로 형성된 성인교육의 논리와 방법을 뒷받침하는 새로운 관점의 교육학이다. 2. 구성주의 학습 구성주의 학습은 학습자 중심의 학습 방법으로, 학습자가 능동적으로 지식을 구성해 나가는 과정을 강조한다. 학습자의 경험과 ...2025.04.27
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성인학습 상담의 이론(성인학습 상담모형)2025.04.281. 관계 형성 상담자가 감정이입, 진실성, 그리고 긍정적 관심 혹은 존경을 보여주어야 한다. 코미에르와 핵니(S. Cormier & H. L. Hackney)는 내담자와 상담자가 서로 의사소통하는데 차이가 있다는 것을 상기시켰다. 예를 들면, 눈을 마주치는 것은 어떤 사람에게는 호의의 표시이지만 어떤 사람에게는 적의의 표시이기도 한다. 이러한 차이는 상담자들에게 부담이 될 수 있다. 2. 측정 측정은 개방형이나 폐쇄형의 질문기법을 사용하는 것이다. 측정은 문제를 해결하는데 필요한 정보를 제공해 준다. 여기에는 인지, 행동, 그리고...2025.04.28
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성인학습 및 상담: 행동주의, 인본주의, 구성주의 학습이론 비교와 성인의 자기 주도적 학습과의 관련성2025.04.291. 행동주의 학습이론 행동주의 학습이론은 'S-R theory'를 대표적으로 들 수 있다. 여기서 S는 자극을, R은 반응을 의미한다. 학습 내용은 학습자들이 학습 내용을 입력하는 인풋의 행위를 말한다. 인간의 행동은 내적 충동보다는 외적 자극으로 동기화되고, 결과에 빠른 보상이나 처벌로 행동이 유지된다. 행동주의 이론에서는 인간의 행동 발달이 개인의 유전적, 환경적 배경에 따라 달라질 수 있다고 본다. 성인학습에서는 교수자가 주도권을 가지고 지식과 정보를 전달하며, 학습 효과를 극대화하기 위해 다양한 외형적인 수업 전략을 사용한...2025.04.29
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UNESCO와 OECD의 성인학습 방향 비교 분석2025.05.071. UNESCO와 OECD의 성인학습 방향 비교 UNESCO와 OECD는 모두 전 세계의 문화 발전을 위해 존재하는 국제 기관이지만, 성인학습에 대한 접근법과 우선순위가 다르다. UNESCO는 '모두를 위한 교육'을 목표로 평등교육을 추구하고 인문학 교육을 지향하는 반면, OECD는 경제성장과 직업능력 향상에 초점을 맞추고 있다. UNESCO의 성인학습 방향은 모든 개인에게 평생학습 기회를 제공하는 것에 초점이 맞춰져 있지만, OECD의 접근방식은 주로 노동시장 결과와 경쟁력 향상의 필요성에 의해 주도된다. 1. UNESCO와 O...2025.05.07
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A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다2025.05.071. 인력자원개발과 인력자원관리의 구분 인적자원관리(HRM)는 직원들에게 더 나은 근무조건을 제공하도록 관리함으로써 기업의 인적자원을 최대한 활용하는 것을 말합니다. 한편, 인적자원개발(HRD)은 조직 인력 성장 및 개발 부분에 더욱 집중하며, HRM의 하위 집합으로 볼 수 있습니다. HRM은 올바른 인력을 적절한 직무에 배치해 조직 인력을 최대한 활용하는 기술이며, HRD는 직원들의 기술, 지식, 역량 및 태도 등을 개선하고 발전시키는 것을 목표로 합니다. 2. 인력자원개발 실무자의 역량 인적자원개발 실무자는 학습전문가, 운영자,...2025.05.07
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인력개발과 활용 ) 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오2025.05.071. 구성주의 구성주의는 교육 효과를 극대화하고, 효율적인 교수방법을 탐색하고자 한다. 교육 분야의 패러다임이 과거 '교사-교수'에서 '학생-학습'으로 변모하면서 인간의 지식형성과 습득의 과정은 개인적인 인지적 작용의 결과라는 구성주의적 입장이 등장했다. 구성주의의 등장은 사회의 변화와 밀접한 관련이 있으며, 과거 우리나라의 교육이 지식과 정보를 단순하게 암기하는 것에 그쳐왔기 때문에 구성주의적 교육을 통해 학습자들이 사물에 대한 의미를 스스로 구성하는 학습 환경을 제공하자는 입장이 대두되었다. 2. 학습체제설계 학습체제설계(ISD...2025.05.07
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성인학습 및 상담2025.05.081. 성인교육이론 성인교육이론에 따르면, 성인 학습자는 점차 자기주도적으로 변화하며 자신의 경험을 학습자원으로 활용할 수 있다. 성인 학습자는 실제 생활과 관련된 문제에 대처하기 위해 학습의 필요성을 느낄 때 기꺼이 학습하며, 학습에 대한 성과중심의 지향성을 지닌다. 2. 아동교육이론 아동교육이론에 따르면, 아동 학습자의 역할은 의존적이며 사회는 교사가 학습해야 할 내용, 시기, 방법을 전적으로 책임지고 결정할 것을 기대한다. 아동 학습자의 경험은 학습현장에서 이용가치가 없으며, 교육방법은 주로 전달식 방법에 의존한다. 3. 성인학...2025.05.08
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현대 사회변화와 성인학습의 필요성에 대한 토론2025.05.091. 현대 사회변화 현대사회는 매우 급진적으로 변화되고 있으며, 현대사회를 살아가는데 필수적으로 요구되는 지식도 점차 방대해지고 있기 때문에 많은 성인들이 성인학습을 통해 더 많은 지식을 함양하길 고대하게 되었다. 특히 한국사회는 스펙이 강조되는 사회이기 때문에 학력이 낮은 성인들이 성인학습을 통해 자신의 스펙을 강화하고자 하는 경향이 있다. 2. 주 5일제 근무와 고령화 우리나라에서는 이미 주 5일제 근무제가 정착되었고, 고령화가 급진적으로 이루어지고 있다. 이에 따라 성인들의 여가시간이 늘어났으며, 많은 성인들이 여가시간을 활용...2025.05.09
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