총 165개
-
국제경영: 해외 인수합병의 목적과 성공적 추진 방법2025.01.131. 해외 인수합병의 목적 해외 인수합병의 주요 목적은 신속한 시장진입, 경영자원 확보, 성숙 산업에서의 시장진입입니다. 인수기업은 피인수 기업의 자산과 인력, 브랜드, 영업망 등을 빠르게 확보할 수 있고, 기술과 생산설비 등 경영자원을 단기간에 취득할 수 있습니다. 또한 성숙 산업에서도 기존 기업을 인수하여 효과적으로 시장에 진입할 수 있습니다. 2. 해외 인수합병 성공 사례 1998년 볼보가 삼성중공업의 건설기계 부문을 인수한 사례가 성공적인 사례로 꼽힙니다. 볼보는 아시아 시장 진출을 위해, 삼성은 IMF 여파로 인한 구조조정...2025.01.13
-
창업사례2025.04.301. 창업 성공사례: 중소기업가구 안영재 대표 안영재 대표는 1998년 8월 군자상권의 가구거리에 가구점을 열었다. 가구점은 경기불황으로 어려운 업종이었지만, 안 대표는 입지 선정에 신중을 기했다. 군자상권은 상권 상승세를 타고 있었고 상대적으로 저렴한 점포를 얻을 수 있었다. 중소기업가구는 하루 30-40팀이 방문하며, 실 고객 수도 인근 점포보다 20-30% 높은 편이다. 객단가는 75만원으로 하루 평균 900만원의 매출을 올리고 있다. 성공요인으로는 가구 밀집지역 입점, 가격 경쟁력, 고객 신뢰도 등이 있다. 2. 창업 실패요...2025.04.30
-
디즈니랜드 경영 성공사례,실패사례 분석 및 디즈니랜드 기업분석과 나의생각2025.01.141. 디즈니랜드 소개 디즈니랜드는 월트 디즈니가 1955년 당시 설립한 대규모의 테마파크로서 하루 평균 30만 명 이상, 연간 입장객이 1,000만 명을 넘는 미국을 대표하는 테마파크이다. 디즈니랜드는 개장 당시 부지면적이 730.5㎢였으며 이후 부지와 시설을 지속적으로 확충하였으며 현재는 디즈니 크루즈 사업으로까지 확장하고 있으며 이 테마파크가 디즈니 컴퍼니에 있어 캐쉬카우로써, 안정적인 수입원이 되고 있다. 2. 경영철학 월트 디즈니는 지구상에서 가장 훌륭한 '지상의 낙원'을 만들고 싶었다. 그리고 그 속에서 태어난 것이 '최대...2025.01.14
-
조직의 변화를 유도하기 위한 실제적인 방법과 성공 사례2025.01.151. 조직변화의 필요성 조직이 외부환경의 변화에 대응하거나 내부적인 문제를 해결하기 위해 조직의 구조와 체계를 변화시키는 것이 필요하다. 기술 발전, 시장 변화, 경쟁 심화 등으로 인해 기업은 끊임없이 변화하는 환경에 대응해야 한다. 변화를 추구하지 않으면 기회를 놓치고 경쟁에서 뒤처질 수 있다. 2. 성공적인 조직변화를 위한 조건 조직변화를 성공적으로 이루기 위해서는 최고 경영진의 강력한 지원이 필요하다. 최고 경영자가 조직의 자원을 통제하기 때문에 그들의 지원 여부가 핵심 요인이 된다. 또한 자문가의 조율 과정, 변화에 대한 저...2025.01.15
-
리더십의 성공 실패 사례와 그 이유2025.01.161. 리더십의 성공 사례와 그 이유 삼성SDI의 대표이사였던 손욱의 사례를 통해 성공적인 리더십의 특징을 살펴보았다. 손욱은 프로세스 혁신, 6시그마 운동 도입, 변화관리 등 다양한 혁신 방안을 추진하여 회사를 위기에서 구출할 수 있었다. 이러한 손욱의 리더십은 구조적 리더십, 인적자원적 리더십, 정치적 리더십 등의 특징을 보여주었다. 2. 리더십의 실패 사례와 그 이유 필자와 필자의 조카 간의 관계에서 리더십의 실패 사례를 살펴보았다. 필자는 조카에게 과외를 해주었지만, 단순히 과외만을 지도하고 인생에서 중요한 것을 가르치지 못했...2025.01.16
-
국제기업측면에서 OEM수출방식의 제조업자입장에서의 장점 및 단점 그리고 문제점을 설명하고, OEM수출방식에서 탈피한 성공 사례를 제시하시오.2025.05.121. OEM 수출방식의 장점 OEM 수출방식은 수입업자의 주문을 받아서 제조한 부품, 반제품, 완제품에 주문한 수입업자의 기업의 상표를 부착하는 방식이다. 제품의 개발, 디자인 등은 수입 기업이 제공하며 제조업자이자 수출업자는 제품의 생산을 담당하는 것이다. OEM 수출의 이러한 특징으로 인한 장점, 그 중에서도 제조업자의 관점에서 이야기할 수 있는 장점은, 수입 기업으로부터 제품 기획, 생산 기술 등의 방법을 전수받아서 제품을 생산하는 기술을 향상시킬 수 있고 광고나 해외 마케팅 등에 대한 영역은 수입 기업이 담당하기 때문에 경비...2025.05.12
-
카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.2025.05.041. 카리스마적 리더십 카리스마적 리더십은 인간적인 특성이나 기질, 능력 등에서 나오는 힘을 통해 구성원들에게 영향력을 행사하고 목표와 비전을 제시함으로써 구성원들의 동기를 자극하는 리더십을 말한다. 카리스마적 리더십은 1920년대 베버에 의해 카리스마라는 용어가 정의됨으로써 1970년대 중반부터 카리스마를 리더십에 적극적으로 적용하려는 움직임이 시작되었다. 카리스마 리더십의 특성은 팔로워들에게 비전을 제시할 수 있어야 하며 그러한 비전을 공유하고 전달할 수 있는 능력이 있어야 한다. 또한 팔로워들이 동일시 되기 위해서는 신뢰를 바...2025.05.04
-
아웃소싱에 대한 개념정리와 아웃소싱을 활용의 성공과 실패 사례 제시를 통해 본인이 생각하는 아웃소싱의 바람직한 방향에 대해 논하시오2025.01.291. 아웃소싱의 개념 아웃소싱은 기업 업무의 일부를 제 3자의 업체나 개인에게 위탁해 처리하는 경영기법을 말하며, 기술이 발전하고 경쟁이 심화되면서 내부조직을 이용한 업무 처리의 비용과 비교했을 때 전문 외주업체를 통한 업무처리의 비용이 훨씬 저렴하기 때문에 발전된 경영기법이다. 아웃소싱의 주목적은 주력 업무에 대한 경영 자원 집중과 핵심 역량을 강화하는 것이다. 2. 아웃소싱을 활용한 기업경쟁력 강화 사례 디지털셋톱박스 제조업체인 한단정보통신은 핵심 역량을 제외한 전 부문을 아웃소싱하고 있으며, 설립 4년 만에 매출 1000억 원...2025.01.29
-
조직의 변화를 유도하기 위한 실제적인 방법과 성공 사례2025.01.181. 조직의 변화 유도 방법 네이버는 회사 구성원들의 의견을 수렴하여 다양한 근무 제도를 실행했다. 창업 초기에는 업계 최초로 10시 출근 제도를 도입했고, 현재는 'connected work beta' 제도를 통해 구성원들이 자율적으로 업무 시간과 공간을 선택할 수 있도록 했다. 이를 통해 구성원들의 책임감과 업무 몰입도가 높아졌다. 2. 조직 문화 변화의 성공 사례 네이버는 'Companion Day'를 통해 전 직원과 경영진이 투명하게 소통하고 신뢰를 쌓으며 같은 목표를 향해 나아가는 과정을 만들었다. 이를 통해 구성원들이 한...2025.01.18
-
한국방송통신대학교 조직행위론 기말 과제물2025.01.251. 리더십이란? 리더십이란 일반적으로 어느 조직이나 모임에서 구성원들의 동기나 열정을 이끌어 조직이나 모임이 얻고자 하는 목표를 위해 '리더'가 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다. 즉, 조직에서 존재하는 '리더'라는 개인이 부여받은 권력을 가지고 그 권력을 활성화하여 조직구성원들에게 영향력을 미치게 되는 것, 그 영향력에 따라 리더가 원하는 방향으로 성과가 만들어지는 것을 말한다. 2. 현대사회의 리더십 복잡하고 빠른 세대교체가 이루어지는 현대사회에서 지속적인 성장을 위해 리더의 중요성이 대두되고 있으며 그에 따라 리더십도...2025.01.25
7 / 17
