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위더스 인력개발과 활용: 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안2025.01.281. 인적자본의 개념 인적자본은 개인의 능력을 경제적 가치를 지닌 하나의 자본으로 인식하는 개념이다. 인적자본은 교육과 훈련 등을 통한 개인의 노력에 따라 발전할 수 있으며, 기업의 효율적인 생산수단으로 작용할 수 있다. 2. 인적자본 확보방안 인적자본 확보를 위해서는 일자리 창출 여건 개선, 고용취약계층에 대한 사회안전망 강화, 사회구조 변화에 부합하는 고용정책 수립이 필요하다. 이를 통해 기업 투자 회복, 실업안전망 확대, 산업구조 및 인구구조 변화에 맞는 고용정책 수립 등을 추진해야 한다. 3. 사회적 자본의 개념 사회적 자본...2025.01.28
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인간과 사회복지실천관계에 있어 발달과 이와 유사한 개념 및 발달의 특성2025.01.071. 사회적 발달 사회적 발달은 사회적 기술 및 능력 획득, 정체성 형성, 타인과의 관계 구축, 사회적 규범 및 윤리적 가치 습득, 집단 소속감 등의 특성을 가지며, 개인의 성장과 행복뿐만 아니라 사회의 질과 복지에도 기여하는 중요한 요소이다. 2. 정신적 발달 정신적 발달은 에고 정체성 형성, 정서적 발달, 사회적 관계 형성, 모순 해결과 갈등 관리, 자아 개념의 확립, 사회적·문화적 맥락에서의 적응 등의 특성을 가지며, 사회복지는 정신적 발달을 지원하여 개인이 강한 정서적 기반을 갖추고 사회적 문제에 대처할 수 있도록 돕는 역할...2025.01.07
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지역사회복지의 이념과 가치 및 긍정론과 부정론2025.05.091. 지역사회복지의 개념 지역사회복지는 특정 지역 내에서 사회복지 서비스와 사회적 지원을 제공하는 활동을 말한다. 지역 중심의 접근 방식을 취하며, 지역 사회의 구성원들이 협력하여 사회적 문제를 해결하고 사회적 취약계층을 지원함으로써 사회적 공정성과 평등을 추구한다. 2. 지역사회복지의 이념과 가치 지역사회복지는 사회적 공정성, 지역사회 연대, 자율성과 지속가능성, 사회적 자본 강화 등의 이념과 가치를 가지고 있다. 이를 통해 사회적 문제 해결과 지역사회의 발전을 도모한다. 3. 지역사회복지에 대한 긍정론 지역사회복지의 긍정적인 측...2025.05.09
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사회해체이론 발표 PPT2025.05.121. 사회해체이론의 배경 사회학 이론인 뒤르켐의 아노미 개념, 기능주의, 갈등이론, 상징적 상호작용론 등이 사회해체이론의 배경이 되었다. 또한 도시생태학 이론, 특히 지멜, 워스, 파크의 이론이 사회해체이론 발전에 기여했다. 도시화와 함께 나타나는 익명성, 추상성, 다양성 등의 특성이 개인과 사회에 미치는 영향을 설명하였다. 2. 사회해체이론의 핵심 개념 사회해체이론의 핵심 개념은 '공생'과 '침입-지배-계승'이다. 공생은 다양한 구성원들이 상호 의존하며 성장하는 과정을 설명하고, 침입-지배-계승은 특정 지역에서 새로운 집단이 기존...2025.05.12
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인력개발과 활용: 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.05.121. 인적 자본 인적 자본은 개인의 생산성을 높이는 교육, 훈련 등을 통해 형성되는 자본을 의미한다. 인적 자본은 눈에 보이지 않는 무형의 개념이기 때문에 정확한 측정이 어려우며, 간접적인 방법으로 측정한다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 사회적 규범과 가치를 바탕으로 한 네트워크로, 신뢰와 협력을 통해 형성된다. 사회적 자본은 개인이 속한 집단이나 네트워크에 접근할 수 있는 자원을 의미한다. 3. 인적 자본과 사회적 자본의 관계 인적 자본과 사회적 자본은 상호 보완적인 관계에 있다. 사회적 자본이 높은 집단일수록 인적 자본 발전...2025.05.12
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코로나19 사태와 가족기능의 중요성 및 강화방안2025.05.131. 가족의 대내적 기능 가족의 대내적 기능은 가족 구성원 간의 상호작용과 관계에 중점을 둡니다. 이 기능은 정서적 지지와 안정, 교육과 사회화, 개인의 심리적 요구 충족 등으로 세부적으로 분류될 수 있습니다. 코로나19 사태의 장기화는 이러한 가족의 대내적 기능에 영향을 미쳤으며, 가족 간의 의사소통과 이해의 중요성이 더욱 강조되었습니다. 2. 가족의 대외적 기능 가족의 대외적 기능은 가족이 사회와 어떻게 연결되는지, 그리고 이런 연결이 개인과 사회에 미치는 영향에 관한 연구에 집중합니다. 이는 사회와의 연결 고리, 사회적 자본과...2025.05.13
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인력개발과 활용: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.101. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본을 구축하기 위해서는 조직이 인적자원을 효과적으로 관리하고, 직원 간의 관계를 강화하는 방법이 필요하다. 고용 단계에서 다양성을 고려하여 인재를 모집하고 선택함으로써 조직 내 다양성을 증진할 수 있다. 조직 내부의 의사소통을 투명하게 만들어 직원들이 조직의 목표와 가치를 이해하고 공유할 수 있도록 한다. 직원들 간의 관계 형성을 촉진하기 위해 정기적인 소셜 이벤트나 팀 빌딩 활동을 조직에서 지원할 수 있다. 그리고 직원들에게 지속적인 교육 및 스킬 개발 프로그램을 제공하여 ...2025.01.10
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서울과학기술대학교 삶의윤리학 사회적 자본과 자본의 축적 조건2025.01.121. 집단 딜레마의 해결책 집단에서의 상호 이익을 위한 협력이 실패하는 상황에는 '공유지의 비극', '집합행동의 논리', '죄수의 딜레마'가 있다. 이 세 가지의 상황은 모든 사람이 서로 협력할 수 있다면 보다 나은 결과를 가져오지만, 상호신뢰가 존재하지 않는다면 서로는 배신하고 '무임승차'하려는 유인체계를 가지게 되는 것을 보여준다. 이들은 모두 합리적인 개인이 합리적이지 않은 결과를 가져오는 표본인 것이다. 이 복잡성을 최초로 분석하고자 했던 홉스는 제3자가 강제로 개입해 개인 간 약속을 보장해주는 것으로 해결책을 제시했다. 2...2025.01.12
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.121. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 조직의 인재를 발굴하고 육성시키는데 있어서 중요한 핵심요소인 인적자원관리 방법에 대해 자세히 알아보았다. 직원 몰입도 증가, 직원들과의 의사소통 향상, 강력한 고용주 브랜드 구축 등의 방법을 통해 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방안을 제시하였다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업의 사례 포스코의 직무학습동아리, 포스코이앤씨의 'COP' 학습교류회 등 국내 기업들의 사회적 자본 구축을 위한 다양한 사례를 살펴보았다. 이를 통해 기업들이 직원들의 지식 공유와 전문성 향상을 ...2025.01.12
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자원봉사자의 권리와 책임2025.01.041. 자원봉사자의 권리와 책임 자원봉사자는 봉사자이기 이전에 한 명의 인간이므로 인간으로서의 존엄과 가치를 인정받아야 한다. 이들은 자신과 관련된 정보의 비밀 보장, 적절한 지지, 교육 및 훈련, 개인적 성장과 발달에 대한 권리를 가진다. 한편 자원봉사자는 클라이언트에 대한 정직성과 신뢰성, 타인의 가치와 감정에 대한 수용 등의 책임을 가진다. 2. 사회복지기관의 자원봉사자 지원 체계 사회복지기관은 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 안전관리, 상해보험 가입 등의 지원 체계를 갖추고 있다. 또한 자원봉사자와 유급직원 간의 갈등 해결, ...2025.01.04
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