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근대 올림픽경기대회를 중심으로 한 스포츠 내셔널리즘의 긍정적 및 부정적 측면2025.01.251. 스포츠 내셔널리즘의 긍정적 부분 스포츠를 통한 국가 간 집합적 정체성 형성, 민족적 자긍심 고취 및 국위 선양, 사회적 자본 형성 등의 긍정적 측면이 있다. 특히 올림픽 경기를 통해 국민의 단결과 자부심이 증대되며, 국가 이미지 개선과 외교적 이점까지 가져올 수 있다. 2. 스포츠 내셔널리즘의 부정적 부분 스포츠 내셔널리즘은 배타적 민족주의를 촉진하여 라이벌 국가와 국민에 대한 적대감을 증가시킬 수 있다. 또한 과도한 상업화로 인해 스포츠의 본래 가치가 훼손되고, 비이성적인 민족주의와 애국심이 부추겨져 국가 간 협력보다는 경쟁...2025.01.25
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(성사랑사회 4학년) 돌봄 선언 상호의존의 정치학 독후감2025.01.261. 돌봄 공동체 인간은 사회성을 가진 존재로 홀로 생존하는 것이 아닌 일생을 살아가는 동안 끊임없이 새로운 관계를 맺으며 존재한다. 공동체 안에서 우리는 무수히 많은 관계를 맺고 의지하고 협력하며 살아간다. 이러한 상호작용과 학습의 결과가 우리 사회를 발전시킨다. 돌봄은 인간의 생애 전주기에 걸쳐 필요한 가치이며 우리는 돌봄의 수요자임과 동시에 공급자가 된다. 2. 팬데믹과 고독사 코로나바이러스 팬데믹 상황에서 의료계 종사자, 사회복지사, 노인, 기저질환자, 가난한 사람, 비정규직 노동자 등 취약계층이 적절한 도움과 지원을 받지 ...2025.01.26
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 사례2025.01.211. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 최근 많은 기업들이 과거의 통제중심의 인적자원관리에서 벗어나 조직 구성원과의 유대감을 증진시키는 사회적 자본을 구축하는 형태로 인적자원관리를 시도하고 있다. 이를 위해 기업은 인력의 유입, 직무 관리, 평가 및 보상 시스템 등에서 사회적 자본 구축을 고려하고 있다. 2. 티몬의 '게이미피케이션' 제도 티몬은 2022년 도입한 '게이미피케이션' 제도를 통해 직원들이 매달 개인의 성과 기반으로 레벨을 부여받고, 이에 따라 임금을 지급받는 실험적인 제도를 운영하고 있다. 이는 사회적 자본 ...2025.01.21
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사회해체이론 발표 PPT2025.05.121. 사회해체이론의 배경 사회학 이론인 뒤르켐의 아노미 개념, 기능주의, 갈등이론, 상징적 상호작용론 등이 사회해체이론의 배경이 되었다. 또한 도시생태학 이론, 특히 지멜, 워스, 파크의 이론이 사회해체이론 발전에 기여했다. 도시화와 함께 나타나는 익명성, 추상성, 다양성 등의 특성이 개인과 사회에 미치는 영향을 설명하였다. 2. 사회해체이론의 핵심 개념 사회해체이론의 핵심 개념은 '공생'과 '침입-지배-계승'이다. 공생은 다양한 구성원들이 상호 의존하며 성장하는 과정을 설명하고, 침입-지배-계승은 특정 지역에서 새로운 집단이 기존...2025.05.12
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사회적 기업과 지역발전에 관한 고찰 - 두두 잇츠토크 를 중심으로 -2025.05.031. 사회적 기업 사회적 기업은 사회의 취약계층을 대상으로 일자리를 창출하고 사회적 서비스를 제공하는 공익적인 목적을 추구함과 동시에 기업으로서 이윤을 창출하는 경제적인 목적을 가진 기업을 의미한다. 이는 정부에서 지원하는 복지정책 프로그램이 가지고 있는 한계성을 극복하고, 기업이라는 형태를 통한 지역사회의 고용창출과 지역소비를 촉진하여 해당지역의 발전에 이바지하고자 하는 대안적인 의미를 동시에 가지고 있다. 2. 두두 사회적 기업 '두두'는 사회복지법인 '대구수성시니어클럽'의 사업단으로서 친환경 콩나물, 국내산 두부를 생산하여 취...2025.05.03
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.031. 사회적 자본의 개념과 인적자원관리와의 관계 사회적 자본은 조직과 조직, 조직과 구성원, 구성원과 구성원 간의 연결, 즉 네트워크를 통해 얻을 수 있는 실제적이거나 잠재적인 자원의 총합으로 정의할 수 있다. 사회적 자본은 구조적 차원, 관계적 차원, 인지적 차원으로 구분되며, 인적자원관리와 밀접한 관계를 맺고 있다. 인적자원관리 시스템을 통해 사회적 자본을 향상시킬 수 있으며, 향상된 사회적 자본이 인적자원관리 시스템의 투자를 촉진할 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 인적자원관리의 구성 형태에 따라 사회...2025.05.03
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인력개발과활용_사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.2025.01.211. 사회적 자본의 개념과 중요성 사회적 자본은 신뢰, 규범, 네트워크 등 사회 구성원 간의 협력과 연대를 가능하게 하는 자원으로 정의된다. 이는 개인과 조직이 공동의 목표를 달성하는 데 필수적인 요소이며, 사회적 자본이 잘 구축된 조직은 높은 성과와 지속 가능한 발전을 이룰 수 있다. 2. 구글의 협력적 조직 문화 구글은 협력적 조직 문화를 통해 높은 수준의 사회적 자본을 구축하고 있다. 구글은 직원들 간의 자유로운 소통과 협력을 장려하며, 이를 통해 혁신적인 아이디어와 창의적인 해결책을 도출하고 있다. 3. 네슬레의 공유가치 창...2025.01.21
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경력단절 여성을 위한 임파워먼트 기반 대안 모색2025.01.191. 임파워먼트의 특징 임파워먼트 모델은 사회, 조직적인 환경에서 클라이언트의 통제력을 키워가게 되는 기술을 의미합니다. 임파워먼트의 주요 개념으로는 '권한부여', '협력과 파트너십', '역량', '소비자' 등이 있습니다. 임파워먼트 실천 원칙에는 억압에 대한 도전, 클라이언트와의 관계 형성, 강점 중심의 접근 등이 포함됩니다. 2. 경력단절 여성에 대한 임파워먼트 적용 대안 경력단절 여성에게 임파워먼트를 적용하기 위한 대안으로는 1) 의식 제고, 2) 자기 목소리 내기, 3) 공공 의제화, 4) 힘과 권력 키우기, 5) 역량 건설...2025.01.19
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인적자본과 사회적 자본을 통한 조직 경쟁력 강화2025.01.031. 인적자본 확보 방안 조직은 교육과 훈련, 적극적인 인사정책, 성과평가제도 구축, 지속적인 개발과 진로지원 등을 통해 직원들의 지식, 기술, 경험 등의 능력과 역량을 강화하여 인적자본을 확보할 수 있습니다. 이를 통해 조직의 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 2. 사회적 자본 확보 방안 조직은 지역사회 참여, 사회적 책임 경영, 협력적인 인간관계 구축, 사회적 네트워킹 등을 통해 조직과 주변 사회 간의 관계와 네트워크, 신뢰 등을 강화하여 사회적 자본을 확보할 수 있습니다. 이를 통해 조직의 지속적인 발전과 사회적 영향력을...2025.01.03
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인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.01.041. 인적 자본 인적 자본은 개인의 지식, 기술, 건강 등 생산성을 높이는 요소를 의미합니다. 인적 자본에 대한 투자, 특히 교육 부문에 대한 투자는 노동 공급을 결정하고 소득 격차 완화, 경제 성장에 중요한 역할을 합니다. 인적 자본을 확보하기 위해서는 체계적이고 장기적인 교육 및 훈련 인프라 구축이 필요합니다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 사회 구조 내에서 개인과 조직의 행동을 용이하게 하는 요소로, 신뢰, 네트워크 등의 형태로 나타납니다. 사회적 자본은 물적 자본과 달리 사용할수록 가치가 증가하는 특성이 있습니다. 사회적 ...2025.01.04
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