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사회복지 현장실습 개선 방안2025.05.131. 사회복지 현장실습의 개념 사회복지 현장실습은 사회복지사 2급 자격취득을 위해 진행해야 하는 과정으로, 사회복지현장의 업무를 직접 체험하고 이론을 실제 실천에 적용할 수 있는 기회를 제공한다. 2010년 사회복지실습기관 인증제가 도입되면서 시작되었으며, 사회복지사업법에 따라 일정 시간 이상의 실습이 필수적이다. 2. 사회복지 현장실습 통합관리 플랫폼 구축 실습기관 선택의 어려움, 실습 정보 부족 등의 문제를 해결하기 위해 사회복지 현장실습을 통합 관리할 수 있는 플랫폼이 필요하다. 이를 통해 실습생, 교육기관, 실습기관 간 정보...2025.05.13
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의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할과 자세2025.01.291. 의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할 사회복지행정가는 의사결정 과정에서 다음과 같은 역할을 수행합니다. 1) 문제 정의와 분석: 데이터 수집 및 해석, 현장 조사 및 의견 수렴, 구조적 문제와 개인적 문제의 구분 2) 이해관계자 조정: 이해관계자의 다양성 파악, 조정자의 역할 수행, 갈등 관리 3) 창의적 대안 모색: 기존 틀을 벗어난 접근, 다분야적 통합, 실행 가능성 검토 4) 윤리적 기준 준수: 공정성과 투명성, 사회적 책임감, 윤리적 딜레마 해결 5) 의사소통과 결과 공유: 의사결정 과정 공개, 결과의 평가와 보고 2....2025.01.29
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전2025.04.251. 슈퍼비전의 기능적 측면 슈퍼비전은 사회복지 영역에서 사회복지업무의 질적 향상을 위해 사회복지사 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용을 통해 사회복지사의 전문성 향상을 위해 실행되는 전문적 학습과정 활동이다. 슈퍼비전의 기능적 측면은 행정적, 교육적, 지지적 기능으로 구분된다. 2. 사회복지사의 심리적 어려움 2020년 사회복지사 통계연감에 따르면 사회복지사들의 우울감과 자살생각이 증가하고 있으며, 클라이언트와 상급자로부터의 폭언, 폭행, 성희롱 등 심각한 스트레스에 노출되어 있다. 이러한 환경 속에서 사회복지사들의 심리적 안정...2025.04.25
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한국 사회복지행정의 발달과정과 최근 강조점2025.01.211. 한국 사회복지행정의 발달과정 한국 사회복지행정은 도입기(1950년대-1970년대), 발달기(1980년대-1990년대 초중반), 재편기(1990년대 후반-현재)의 3단계를 거쳐 발전해왔습니다. 도입기에는 한국전쟁으로 인한 사회문제 해결을 위한 구제사업 중심이었고, 발달기에는 사회복지 관련 법률 제정과 사회보험제도 도입으로 성장했습니다. 재편기에는 사회복지 서비스의 질적 향상과 지방화, 다원화가 강조되고 있습니다. 2. 최근 한국 사회복지행정의 강조점 최근 한국 사회복지행정에서는 5가지 주요 요소가 강조되고 있습니다: 1) 사회복...2025.01.21
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사회복지전문가의 자기 효능감 척도 분석2025.04.271. 사회복지조사 사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 한다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있으며, 그 중 하나의 척도를 선택하여 타당도와 신뢰도를 분석하였다. 2. 자기 효능감 자기 효능감은 새로운 상황에서 스트레스를 이겨내며 구체적인 행동을 조직하고 실행할 수 있는 능력으로, 사회복지사의 우수한 행위를 예측할 수 있는 중요한 개념이다. 자기 효능감은 개인적 특성과 상황에 따라 달라지며, 예비사회복지사의 심리유형에 영향을 받을...2025.04.27
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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사의 자원동원 방법2025.05.131. 공식적 자원동원 방법 사회복지기관이 정부, 지자체, 기업 등의 공인된 기관과 협력하여 자원을 확보하는 방식을 의미합니다. 이런 방식은 일반적으로 법률적, 제도적 절차를 통해 이루어지며 그 근거는 명확한 기준과 절차가 마련되어 있습니다. 정부 지원 프로그램, 기업 협력, 지역 단체와의 협력 등이 대표적인 공식적 자원동원 방법입니다. 2. 비공식적 자원동원 방법 공식적 자원동원과 달리 정부나 기업과 같은 공인된 기관 외에 개인, 지역사회, 민간 단체 등과의 협력을 통해 이루어집니다. 이런 방식은 종종 더 유연하고 창의적인 접근이 ...2025.05.13
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사회복지 현장에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 책임을 적으시고 나의 각오에 대해서2025.05.021. 사회복지사에 대한 실습의 책임 사회복지사로 실습을 하는 과정에서 실습생에게 다양한 기회를 제공하는 것이 중요하다. 실습생은 사회복지사와 동등한 위치에서 존중받아야 하며, 안전과 건강에 대한 책임도 실습기관에 있다. 2. 본인의 다짐 실습생으로서 최선을 다하고, 책임을 회피하지 않으며, 기관에 피해를 주지 않는 사람이 되겠다는 다짐을 하였다. 3. 현장에서의 책임 실습생에게 실제 사회복지사와 동일한 환경을 제공하여 전문적인 실천능력을 기를 수 있도록 해야 한다. 예상치 못한 문제 상황에 대해서도 적절하게 대처할 수 있도록 해야 ...2025.05.02
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우리나라 사회복지행정의 발전방안2025.01.141. 사회복지행정 제도 및 정책 개선 사회복지 제도의 확대와 개선을 통해 보다 포괄적이고 효과적인 서비스를 제공하고, 현행 제도의 불합리한 부분을 개선하고 새로운 정책을 도입함으로써 사회복지의 질을 향상시키는 것이 필요하다. 이를 통해 보다 효과적으로 기능하고, 국민들의 복지 수준을 향상시킬 수 있다. 2. 사회복지 인프라 및 인력 강화 사회복지 시설과 장비의 확충과 현대화, 그리고 사회복지 전문가들의 교육 및 훈련 강화를 통해 사회복지 서비스의 질을 향상시킬 수 있다. 이를 통해 취약계층들의 복지 수준을 향상시키고, 사회적 통합을...2025.01.14
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한국 사회복지사 윤리강령의 제정이 가지는 의의와 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준2025.01.121. 사회복지사 윤리강령의 의의 사회복지사 윤리강령은 1973년 초안 제정이 결의되었으나, 1988년에야 제정 공포되었으며 이후 변화하는 사회의 요구와 사회복지사의 전문성과 중요성에 대한 문제의식을 반영하여 1992년 1차, 2001년 2차 개정되어 오늘에 이르고 있습니다. 윤리강령은 크게 서문과 윤리기준으로 구성되어 있으며, 사회복지사에게 사회복지현장에서의 실천적 지침을 제공함으로써 클라이언트의 권익을 보호할 뿐만 아니라 사회복지 업무체계 내부의 자기규제를 통해 자체갈등을 예방하며 조화로운 화합을 도모한다는 점에서 의의가 있습니다...2025.01.12
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사회복지법제와 실천: 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안2025.01.191. 사회복지사 보호 법제의 한계와 문제점 현행 사회복지사 보호 법제는 여러 한계와 문제점을 내포하고 있으며, 이는 사회복지사들의 전문성과 직무 만족도를 저하시키는 주요 원인 중 하나입니다. 사회복지사의 근무환경이 열악하고, 법적 보호의 부재, 전문성 강화와 교육 지원에 관한 법적 기반이 미흡한 상황입니다. 2. 사회복지사 권익 강화를 위한 법적 발전 방안 사회복지사의 권익을 강화하기 위한 법적 조치로는 근무환경 개선, 전문성 및 교육 지원 확대, 권익 보호를 위한 법적 지원 체계 구축이 필요합니다. 구체적으로 '사회복지사 보호법'...2025.01.19
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