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사회복지법제와 실천: 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안2025.01.191. 사회복지사 보호 법제의 한계와 문제점 현행 사회복지사 보호 법제는 여러 한계와 문제점을 내포하고 있으며, 이는 사회복지사들의 전문성과 직무 만족도를 저하시키는 주요 원인 중 하나입니다. 사회복지사의 근무환경이 열악하고, 법적 보호의 부재, 전문성 강화와 교육 지원에 관한 법적 기반이 미흡한 상황입니다. 2. 사회복지사 권익 강화를 위한 법적 발전 방안 사회복지사의 권익을 강화하기 위한 법적 조치로는 근무환경 개선, 전문성 및 교육 지원 확대, 권익 보호를 위한 법적 지원 체계 구축이 필요합니다. 구체적으로 '사회복지사 보호법'...2025.01.19
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사회복지사업법의 변화와 개선방향2025.01.281. 사회복지사업법 제정 및 개정 과정 1970년 사회복지사업법이 처음 제정되었고, 이후 12차례의 개정이 이루어졌다. 초기에는 사회복지사업, 전문인력, 서비스 등에 대한 기본적인 정의와 규정이 마련되었으며, 2012년 개정에서는 사회복지법인 및 시설의 투명성과 서비스 질 향상을 위한 조치들이 포함되었다. 2. 사회복지사업법 개정의 주요 내용 2012년 개정에서는 사회복지법인 임원의 자격 강화, 시설 운영의 투명성 제고, 사회복지서비스 최저기준 마련 등의 내용이 포함되었다. 이는 사회복지시설의 부정행위와 서비스 질 저하 문제를 해결...2025.01.28
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통합적 사회복지실천을 설명한 주요 모델과 특징2025.01.041. 인적자원관리모델 인적자원관리모델은 사회복지 기관이나 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 것을 강조합니다. 이를 위해 인력의 역량 강화, 업무 분담과 협력, 교육 및 훈련 등을 통해 인적 자원의 효율성을 높이고 전문성을 강화합니다. 인적 자원의 효과적인 운용은 사회복지 서비스의 질과 효과성을 향상시킬 수 있습니다. 2. 커뮤니티기반모델 커뮤니티기반모델은 지역사회의 자원과 힘을 활용하여 사회복지 서비스를 제공하는 방식입니다. 지역의 주민들과 단체들이 참여하여 지역 내의 문제를 함께 해결하고, 지역사회의 자체적인 ...2025.01.04
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사회복지 현장에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 책임을 적으시고 나의 각오에 대해서2025.05.021. 사회복지사에 대한 실습의 책임 사회복지사로 실습을 하는 과정에서 실습생에게 다양한 기회를 제공하는 것이 중요하다. 실습생은 사회복지사와 동등한 위치에서 존중받아야 하며, 안전과 건강에 대한 책임도 실습기관에 있다. 2. 본인의 다짐 실습생으로서 최선을 다하고, 책임을 회피하지 않으며, 기관에 피해를 주지 않는 사람이 되겠다는 다짐을 하였다. 3. 현장에서의 책임 실습생에게 실제 사회복지사와 동일한 환경을 제공하여 전문적인 실천능력을 기를 수 있도록 해야 한다. 예상치 못한 문제 상황에 대해서도 적절하게 대처할 수 있도록 해야 ...2025.05.02
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사회복지 현장실습 개선 방안2025.05.131. 사회복지 현장실습의 개념 사회복지 현장실습은 사회복지사 2급 자격취득을 위해 진행해야 하는 과정으로, 사회복지현장의 업무를 직접 체험하고 이론을 실제 실천에 적용할 수 있는 기회를 제공한다. 2010년 사회복지실습기관 인증제가 도입되면서 시작되었으며, 사회복지사업법에 따라 일정 시간 이상의 실습이 필수적이다. 2. 사회복지 현장실습 통합관리 플랫폼 구축 실습기관 선택의 어려움, 실습 정보 부족 등의 문제를 해결하기 위해 사회복지 현장실습을 통합 관리할 수 있는 플랫폼이 필요하다. 이를 통해 실습생, 교육기관, 실습기관 간 정보...2025.05.13
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사회복지조직의 HRM2024.12.311. 인적자원관리 사회복지조직에서 효율적인 업무수행과 서비스 질 향상을 위해 사회복지사들을 대상으로 한 전략적인 인적자원관리가 필요하다. 인적자원관리의 정의와 기능, 하위요인을 살펴보면, 개발 기능 중 교육훈련이 중요한 부분을 차지한다. 2. 사회복지 교육훈련 사회복지사의 지식, 기술, 가치는 전문성을 결정하므로 사회복지 교육은 체계적으로 이루어져야 한다. 사회복지사 교육훈련의 정의, 대상과 내용을 살펴보면, 보수교육 참여, 교육내용별/직급별 참여 인원, 1인당 교육시간 등에서 문제점이 발견된다. 3. 사회복지사 교육훈련 개선 사회...2024.12.31
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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대한 논의2025.05.091. 프로그램 평가의 개념 프로그램 평가의 정의와 특성을 설명하고 있습니다. 평가는 프로그램의 기획, 집행, 성과를 확인하는 절차이며, 목표 달성, 부정적/긍정적 요소 탐색, 학습 효과 등의 특성을 가지고 있습니다. 2. 사회복지 프로그램 평가의 의미 사회복지 프로그램 평가를 통해 프로그램의 구체적인 세부 사항과 목표 달성도를 확인할 수 있으며, 다양한 이해관계자에게 합리적인 답변을 제공할 수 있습니다. 3. 사회복지 프로그램 평가결과의 활용 사회복지사의 노력을 증명하고, 프로그램 개선을 위한 정보를 제공하며, 조직의 책임을 확인하...2025.05.09
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사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대한 논의2025.01.131. 사회복지 프로그램 평가의 필요성 사회복지 프로그램 평가는 개념적, 방법론적, 행정적 측면을 지니고 있다. 프로그램 평가는 단순한 수치나 자료 측정이 아니라 유용한 정보를 도출하는 과정이므로 공식적이고 체계적인 평가가 필요하다. 프로그램 평가를 통해 신념체계 정립, 책임성 증진, 지식기반 구축, 소비자 중심주의 실현 등의 목적을 달성할 수 있다. 2. 프로그램 평가의 필요성: 경영통제 프로그램 평가는 경영통제를 위해 필요하다. 평가정보를 통해 조직 목표 달성을 위한 자원 활용의 효과성을 확인할 수 있으며, 왜곡된 의사결정을 방지...2025.01.13
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사회복지실천기술론의 정의와 가치 그리고 필요성2025.05.101. 사회복지실천기술론의 정의 사회복지실천기술론은 사회복지 전문가가 현장에서 실제로 실천하는 과정과 기술을 다루는 이론적인 접근 방법입니다. 이론과 실천을 연결하여 사회복지 실천에 필요한 기술을 연구하고 개발하는 학문 분야입니다. 2. 사회복지실천기술론의 가치 사회복지실천기술론은 개인의 삶을 개선하고 사회적 정의와 공정성을 추구하는 가치, 인간의 존엄성과 자율성을 존중하는 가치, 사회적 연대와 협력을 강조하는 가치를 가지고 있습니다. 3. 사회복지실천기술론의 필요성 사회복지실천기술론은 복잡한 사회문제와 다양한 삶의 어려움에 대응하기...2025.05.10
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사회복지전문가의 자기 효능감 척도 분석2025.04.271. 사회복지조사 사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 한다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있으며, 그 중 하나의 척도를 선택하여 타당도와 신뢰도를 분석하였다. 2. 자기 효능감 자기 효능감은 새로운 상황에서 스트레스를 이겨내며 구체적인 행동을 조직하고 실행할 수 있는 능력으로, 사회복지사의 우수한 행위를 예측할 수 있는 중요한 개념이다. 자기 효능감은 개인적 특성과 상황에 따라 달라지며, 예비사회복지사의 심리유형에 영향을 받을...2025.04.27
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