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우리 사회의 불평등 문제와 그 영향2025.01.251. 기회불평등 민주사회에서는 모든 사람이 평등한 기회를 가져야 하지만, 현실적으로는 그렇지 않다. 특히 교육 분야에서 경제력에 따른 기회의 불평등이 심각하게 나타나고 있다. 높은 사교육비로 인해 부유층 자녀들이 유리한 위치에 놓이게 되면서 교육이 더 이상 사회이동의 수단이 되지 못하고 있다. 2. 비정규직 증가 IMF 이후 구조조정으로 인해 비정규직이 증가하면서 사회불평등이 심화되고 있다. 비정규직은 고용 불안정성이 크고 저임금 수준이어서 경제적 부를 쌓기 어렵다. 이로 인해 소득 불평등 문제가 심각해지고 있다. 3. 신자유주의 ...2025.01.25
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여성노동자의 현실과 정책과제2025.05.131. 여성노동시장의 현황 우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 보여주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 여성의 경제활동참가율은 남성에 비해 낮고, 결혼, 출산 · 육아기에 급격히 낮아지는 M자형 경제활동 참여구조를 보인다. 여성노동자의 정규직 비율이 감소하면서 계약직과 파트타임의 비율이 큰 폭으로 증가하였다. 성별 직업분리와 임금격차도 심각한 수준이다. 2. 노동시장에서의 성 불평등 노동시장에서의 성 불평등을 설명하는 이론에는 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론 등이 있다. 인적자본이론은 여성의 낮은...2025.05.13
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우리 시대의 불평등과 빈곤, 그리고 해결방안2025.01.251. 청년 빈곤 문제 우리나라는 1999년 IMF 신자유주의 경제개혁 이후 빈곤층의 확대, 청년실업과 비정규직, 아동빈곤, 다문화가정, 젠더관계 변화와 가족구조의 변화 등 신 빈곤과 사회적 배제의 문제들이 심각하게 증가하기 시작하였고 이후 현재에 이르기까지 후기산업사회 노동시장의 구조적 특징과 신자유주의 체제는 청년의 노동시장진입의 어려움과 불안정한 고용을 심화시켰다. 최근 코로나19 펜데믹 이후, 장기적 경기침체와 노동시장의 불안정성, 불평등의 확대로 인해 청년의 빈곤이 확대되고, 고착화 위험이 점차 커지고 있다. 2. 부모 빈곤...2025.01.25
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사회복지 문제를 소재로 한 영화 속 비정규직 문제와 해결방안2025.05.141. 비정규직 현황 및 문제점 우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준으로 하여 750만 명에 육박했다. 이는 전체 임금근로자의 36.4%에 해당하는 수치로, 국민 3명 중 1명이 비정규직으로 근무하고 있다. 비정규직은 고용 불안정, 저임금 등의 문제를 겪고 있으며, 이는 사회적 양극화와 내수 경기 침체 등의 문제로 이어질 수 있다. 2. 영화 <카트>에 등장한 비정규직의 현실 영화 '카트'의 주인공 '선희'는 지난 5년 동안 마트에서 비정규직으로 일했지만, 정규직이 되지 못했다. 영화는 기혼 여성 노동자의 현실을 잘 보...2025.05.14
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청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리2025.05.141. 청년 불평등 한국 사회에서 청년 세대가 겪고 있는 다양한 불평등 문제, 특히 대학 등록금, 부채, 주거, 일자리 등의 문제로 인한 고통과 좌절이 심각한 수준이며, 코로나19 사태로 인해 청년 실업 문제가 더욱 악화되고 있다. 취업한 청년들 역시 비정규직, 저임금, 장시간 노동 등의 문제로 고통받고 있으며, 근무환경으로 인한 청년 고통도 심각한 수준이다. 2. 소득 및 자산 불평등 한국 청소년들의 소득 및 자산 불평등 정도가 OECD 국가 중 매우 심각한 수준이며, 특히 자산 불평등이 최근 더욱 심화되고 있다. 소득 불평등은 혼...2025.05.14
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비정규직 인력 관리방안2025.01.061. 비정규직의 의미 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 2. 비정규직 활용의 단점 비정규직 활용의 단점으로는 1) 비정규직과 정규직 간의 갈등, 2) ...2025.01.06
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비정규직 사회복지사의 처우와 개선방안에 대한 연구 : 부산 경남 지역을 중심으로2025.05.071. 비정규직 사회복지사의 처우 부산 경남권 방송인 knn의 2022년 9월 29일자 뉴스 기사에 따르면 비정규직 사회복지사의 처우가 열악하다고 보도하고 있습니다. 정규직 사회복지사는 안정적인 고용이 보장되는 것에 반해 비정규직 사회복지사는 안정적이지 못하며, 평균 임금도 낮고, 다른 복지 규정도 미약한 실정입니다. 사회복지사에 대한 처우가 좋지 못하면 그들이 제공하는 사회복지 서비스 역시 질적인 저하가 있을 수 있으며, 결국 비정규직 사회복지사와 그들에게 서비스를 제공받는 이용자 모두 피해를 보는 상황이 발생할 수 있습니다. 2....2025.05.07
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사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오2025.05.091. 인적자원관리 인적자원관리란 조직에 필요한 인력을 채용하고 적재적소에 배치함으로서 조직의 효율을 높이는 일련의 활동 혹은 조직구성원의 잠재력을 육성 및 개발하는 일련의 활동을 의미한다. 현대사회 기업 및 조직에 있어 인적자원관리는 선택이 아닌 필수로 인식되고 있는데, 이는 인적자원관리를 통해 조직의 효율성을 높일 수 있음은 물론 조직 목표를 달성하는데도 도움을 받을 수 있기 때문이다. 2. 사회복지 인적자원관리 사회복지조직은 인적자원관리를 통해 조직구성원의 소양과 능력을 개발하고 사회사업가로서의 전문성을 높일 수 있다. 또한 직...2025.05.09
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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제2025.05.131. 정규직과 비정규직의 차별 원인 및 실태 최근 비정규직 직장인을 대상으로 정규직과의 차별을 느끼는 요소에 관하여 설문조사를 진행하였다. 이 결과 비정규직 직장인 10명 중 7명 이상은 정규직과 차별 대우를 받고 있다고 답하였다. 업무량 대비 낮은 급여, 높은 고용불안, 복지제도 차별 적용, 각종 상여금 제외 등으로 이중 약 40.5%가 선택한 것은 정규직과 동일 업무 대비 낮은 급여였다. 실제 비정규직 직장인의 월평균 급여는 201만 원, 정규직 직장인의 월평균 급여는 287만 원으로 비정규직 직장인의 월급은 정규직 직장인 보다...2025.05.13
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한국의 정규직과 비정규직 고용 문제와 해결 방안2025.01.021. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 국민, 기업, 정부로 구성되어 있으며, 이들 간의 관계와 상호작용이 한국의 경제와 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있다. 특히 정규직과 비정규직의 고용 문제는 이 삼각형에서 중요한 문제로 대두되고 있다. 한국의 비정규직 비율이 OECD 국가 중 가장 높은 수준을 보이며, 이는 불안정한 경제적 상황과 국민의 삶의 질 저하로 이어지고 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 국민이 함께 노력해야 한다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 분석한...2025.01.02
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