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직장 생활의 매너 CS 자료(병원/병동)2025.05.031. 직장생활의 매너 직장생활에서 갖춰야 할 매너에 대해 설명합니다. 출근 시, 근무 시, 퇴근 시 지켜야 할 매너를 자세히 다루고 있습니다. 또한 직장 내에서 지양해야 할 비매너 행동들도 제시하고 있습니다. 1. 직장생활의 매너 직장생활에서 매너는 매우 중요합니다. 직장 내에서 상호 존중과 배려가 이루어지려면 기본적인 매너를 지켜야 합니다. 예를 들어 상대방의 말을 경청하고 존중하는 태도를 보이는 것, 회의 시 핸드폰 사용을 자제하는 것, 동료들과 원활한 의사소통을 하는 것 등이 중요합니다. 또한 상황에 맞는 적절한 복장과 행동도...2025.05.03
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내가 생각하는 봉사에 대하여2025.05.081. 봉사의 의미 봉사란, 깨달음의 매개체라고 생각한다. 사람들은 봉사를 단순히 타인과 나를 위해 힘쓰는 것이라고 생각하지만, 실제로 봉사를 하다보면 다양한 사람들을 만나면서 많은 것을 깨달을 수 있다. 2. 봉사의 경험 아빠가 갑자기 뇌경색으로 인해서 응급실에 실려갔다가 병원에 오래 입원하게 되었을 때, 내가 아빠 병간호를 하던 상황이였다. 아빠가 병원에 입원해있을 때 내 앞에 계셨던 분들이 유독 날 잘챙겨주셨다. 젊은 이가 아빠를 잘챙긴다며 좋은 이야기도 해주셨고 간식도 틈틈이 챙겨주시거나 병원생활에 대해서 내가 모르거나 주춤거...2025.05.08
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감염관리실의 손위생 수행도 감시 계획서2025.01.051. 손위생 수행도 감시 이 문서는 병원의 감염관리실에서 수립한 손위생 수행도 감시 계획서입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 조사 기간은 1분기부터 4분기까지이며, 조사 방법은 부서별 직접 관찰입니다. 분석 방법으로는 손위생 수행도와 손소독제 사용량을 측정합니다. 조사 대상 부서는 진료부, 간호부, 재활치료부, 외래간호, 건강증진센터, 종검팀, 내시경실, 약제과 등입니다. 조사 내용은 환자 접촉 전후, 투약 시, 청결/무균 처치 전후, 체액/분비물 노출 후 등 4가지 시점에서의 손위생 수행 여부와 수행 방법의 적합성을 확인합니다...2025.01.05
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감염관리실_조리장(급식서비스) 관련 서식/급성기 인증 서류_병원2025.01.131. 조리장 냉장고·냉동고 온도 점검 조리장 냉장고·냉동고 온도 점검 일지에 대한 기준과 관리 방법이 설명되어 있습니다. 냉장 온도는 5℃ 이하, 냉동 온도는 -18℃ 이하로 관리해야 하며, 기준을 벗어나는 경우 적절한 조치를 취해야 합니다. 또한 청소 방법도 제시되어 있습니다. 2. 식품창고 실내온도·습도 관리 식품창고 실내온도·습도 관리 일지에 대한 기준과 관리 방법이 설명되어 있습니다. 온도는 15-25℃, 습도는 50-60% 이하로 관리해야 하며, 기준을 벗어나는 경우 조치사항을 기재해야 합니다. 또한 정리정돈 및 구분보관 ...2025.01.13
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감염관리실_응급실, 주사실 감염순회체크리스트 및 항목 선정의 근거자료_병원2025.01.121. 손위생 모든 환자 접촉 전 후 손 위생을 실시하는지 확인하고, 알코올젤이 사용하기 편한 곳에 비치되어 있으며 청결하고 작동이 잘되는지, 개봉된 알코올젤과 물비누에 유효기간이 표시되어 있는지, 손위생용 싱크에 비누와 종이타월이 구비되어 있고 손위생 방법이 게시되어 있는지 확인한다. 2. 의료기구 관리 멸균물품과 청결물품이 구분되어 보관되어 있고 선입선출 원칙을 준수하는지, 개봉한 소독제와 멸균캔의 개봉일과 유효기간이 적절한지, 유효기간이 경과한 물품이 없는지, 드레싱 카트와 각종 의료기구의 관리가 적절한지, 소독티슈와 소독제 희...2025.01.12
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한국 의료사회복지의 역사적 발달과정과 의료사회복지의 업무 형태, 장단점, 발전 방향2025.04.281. 한국 의료사회복지의 역사적 발달과정 한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 살펴보면, 고려시대부터 빈민의 병자 구호와 의료기관 설립이 시작되었고, 조선시대에는 다양한 자선과 구제 활동이 이루어졌다. 근대적 의미의 의료사회복지는 1883년 세브란스병원의 여전도회 활동에서 시작되었으며, 현대적 의미의 의료사회복지 실천은 1958년 한노병원과 세브란스병원에서 시작되었다. 이후 1964년부터 의료사회복지 업무가 전국적으로 확산되었고, 1973년 의료법 시행령에 의해 종합병원에 사회복지사 채용이 의무화되면서 제도화되었다. 1990년대 이...2025.04.28
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모유수유 간호 사례2025.05.071. 모유수유의 중요성 모유는 신생아와 영아에게 최적의 성장과 발달에 필수적인 영양을 제공하는 가장 이상적인 음식이다. 이는 건강에 좋을 뿐만 아니라 영아와 부모 모두에게 일생동안 신체적, 정신적, 정서적으로 유익을 준다. 따라서 모유 수유를 촉진하고 지지하는 것이 우선순위가 되어야 한다. 2. 간호사의 역할 모유수유는 영아와 어머니가 모두 배워 습득되는 기술이므로, 간호사는 산모-영아의 기술적 관계를 증진시키기 위해 산모의 지식정도를 사정하고 정보나 가이드라인을 제공함으로써 모유수유의 경험을 늘릴 수 있도록 해야 한다. 또한 모유...2025.05.07
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정신간호학 활동요법 계획서, 정신간호 레크레이션(환자분들 반응 최고 + 수쌤 극찬)2025.01.161. 정신간호학 활동요법 이 보고서는 종합병원 *병동에서 실시한 정신간호 활동요법 프로그램에 대한 내용입니다. 목적은 환자들의 자발성 증진, 성취감 향상, 관계능력 향상, 심리적 이완, 신체기능 향상 등입니다. 주요 활동으로는 포스트잇 털기, 병뚜껑 날리기, 노래맞추기 등이 있었습니다. 전반적으로 계획대로 순조롭게 진행되었고, 환자들의 반응이 좋았다고 합니다. 향후 봉사활동으로 오락요법을 계획하고 싶다는 의견도 있었습니다. 2. 정신간호 레크레이션 이 보고서는 종합병원 *병동에서 실시한 정신간호 레크레이션 프로그램에 대한 내용입니다...2025.01.16
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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서2025.01.241. 간호조직문화 간호조직문화란 모든 조직구성원이 함께 공유하는 가치, 신념, 규칙, 전통, 지식, 이념, 습관이나 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 개념이다. 간호조직문화는 간호조직구성원의 조직에 대한 자부심과 긍지에 영향을 미치고 그들의 직무만족도, 스트레스, 조직몰입도 등에도 영향을 미친다. 한국의 간호조직문화는 관계지향적인 문화, 업무지향적인 문화, 위계지향적인 문화, 혁신지향적인 문화로 분류될 수 있다. 2. 직장 내 세대 갈등 직장 내 세대 갈등은 신세대와 기성세대 간의 견해 차이로 인해 발생하고 있다. 간호조직 ...2025.01.24
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자신의 리더십 보고서-셀프 리더십2025.01.221. 셀프 리더십 셀프 리더십이란 개인이 스스로 목표하는 바를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견하고 긍정적인 마음으로 자기주도, 자기동기유발을 통하여 스스로에게 영향력을 미침으로써 건설적인 사고를 할 수 있도록 생각을 통제하고 변화시키는 것이다. 셀프 리더십의 핵심전략에는 행동중심적 전략(자기목표 설정, 자기관찰, 예행연습, 자기보상, 자기처벌, 자기단서)과 인지적 전략(건설적 사고전략, 본질적 보상 전략)이 있다. 셀프 리더십은 모든 리더들의 기초가 되는 것으로, 임상에서 셀프 리더십을 갖추면 사람과 조직을 ...2025.01.22
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