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부모가 되기 전에 이해해야 할 나의 모습2025.01.261. 애착 이론 애착 이론은 유아기 시절 부모와의 안정적 관계 형성이 이후 사회적 관계의 기초가 된다는 점에서 매우 중요한 개념이다. 부모와의 긍정적인 상호작용 경험은 자녀가 사회에서 타인과의 관계를 맺는 데 있어 안정적인 감정적 기반을 제공하며, 정서적 안정감을 느낄 수 있는 중요한 토대를 형성한다. 2. 사회적 학습 이론 사회적 학습 이론은 부모의 언행과 가치관이 자녀에게 그대로 반영된다는 점을 강조한다. 부모가 보여주는 행동은 자녀에게 모델링 되어 그대로 반영될 가능성이 높다. 따라서 부모는 말뿐만 아니라 행동으로도 자녀에게 ...2025.01.26
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한국사회복지법의 역사에 대하여 기술2025.05.041. 한국 사회복지법의 역사 한국의 사회복지법은 근대 이전부터 발전해왔으며, 근대 이후에는 일제강점기, 정부 수립 이후, 3,4공화국 시대, 5공화국 시대, 2000년대 이후 등 시대에 따라 다양한 변화와 발전을 거쳐왔다. 근대 이전에는 진대법, 사궁구휼, 의창, 상평창, 은면제도, 동서대비원 등의 제도가 있었고, 근대 이후에는 조선 구호령, 보건후생부와 노동부 설립, 사회복지사업법 제정, 국민복지연금법과 의료보험법 제정 등이 이루어졌다. 최근에는 저출산 고령화 문제에 대응하여 노인장기요양보험제도와 국민연금법 개정 등이 이루어졌다....2025.05.04
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리더십 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.2025.05.121. 코칭의 개념과 필요성 코칭은 상대방의 자발적인 행동을 촉진하는 소통의 기술로 설명할 수 있다. 코칭을 하는 사람이 먼저 그에 대한 경험이나 어려움을 겪었거나 해결책을 가지고 있기 때문에 상대방을 도와줄 수 있게 된다. 이러한 코칭 기술은 최근 빠르게 변화하는 환경 속에서 리더십에 필요한 새로운 기술로서 조직원의 성장, 개발, 변화를 돕는다. 이는 코칭을 받는 사람의 능력을 극대화하고 목표를 성취할 수 있도록 돕는 것에 궁극적인 목적을 둔다. 2. 코칭이 지향하는 시스템 코칭에서 중점을 두는 것은 코치 받는 사람의 장점과 자원을...2025.05.12
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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오2025.05.151. 4차 산업혁명 시대의 변화상과 리더십 4차 산업혁명 시대의 리더십에 관해 본격적으로 논하기 전에 변화상에 대해서 간단히 알아보고자 한다. 우선 4차 산업혁명이란 빅데이터, 클라우드, 인공지능, 사물인터넷과 같은 기술을 바탕으로 한 혁명으로서, 사람과 사물을 연결하여 인프라와 시스템을 혁신하는 것을 의미한다. 3차 산업혁명까지는 인간 사이의 연결을 강화하였다면 4차 산업혁명은 인간과 사물 간의 장벽이 허물어지는 것이다. 그리하여 기존에는 지식을 빠르게 습득하고 암기하는 역량이 중시되었다면 이제는 이러한 영역이 기계로 대체되고 있...2025.05.15
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자유와 가장 잘 어울리는 장소, 홍대2025.04.301. 홍대의 개념과 변화 홍대는 홍익대학교를 줄인 표현으로, 초기에는 상수동과 서교동 일대를 지칭했지만 점차 그 범위가 동교동, 연남동, 합정동, 성산동, 망원동으로 확대되었다. 홍대는 고층 빌딩과 개성 있는 소규모 점포가 공존하는 공간으로, 젠트리피케이션에도 불구하고 지속적으로 변화하고 있다. 2. 홍대의 문화적 위상 홍대는 1980년대부터 문화적 다양성이 형성되었으며, 미술, 음악, 독립문화, 대안문화, 하위문화 등이 이곳에서 발전했다. 과거 홍대는 독립문화의 아지트였지만, 점차 대중문화를 대표하는 공간으로 변화했다. 이러한 문...2025.04.30
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자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할2025.01.131. 바람직한 지도자의 자질 지도자에게는 지도자로서의 자질이 요구된다. 지도자가 자질이 부족하다면 조직구성원은 그러한 지도자를 인정하지 않게 되고 조직 자체가 와해될 수 있다. 내가 생각하는 바람직한 지도자의 자질은 다음과 같다: 1) 조직구성원에게 밝은 비전을 제시할 수 있어야 한다. 2) 조직구성원을 인격적으로 존중하고 배려할 수 있어야 한다. 3) 끊임없이 변화를 추구해야 한다. 2. 바람직한 지도자의 역할 바람직한 지도자의 역할은 다음과 같다: 1) 조직구성원의 의견을 조율해야 한다. 조직은 다양한 구성원으로 이루어져 있어 ...2025.01.13
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발달심리 ) 개인의 삶의 현장에서 내가 이 경험의 편파성 때문에 내게 맞는 목표와 수단을 선택한 예를 들어 어떻게 긍정적 혹은 부정적인 또 다른 삶의 경험을 만들어냈고 스스로 변화하고 있는지를 설명하라.2025.04.261. 발달심리의 절충론 발달심리는 인간의 출생부터 죽음에 이르기까지 전 생애기간에 나타나는 신체적, 심리적 변화와 관련하여 연구한다. 발달심리의 총체적인 관점에서 절충론(Ecletics)에 대해 이야기했다. 여기서 개인 경험의 편파적인 면에 대해 설명하였고, 이 경험의 편파성이 우발적인 것도 아니고 무의미한 것도 아니라는 점을 강조하였다. 2. 개인의 경험에 따른 편파성 사람은 객관적인 동물이 아니며, 가까이에 있는 사람을 우선적으로 배려하는 것처럼 때로는 개인의 경험에 의해 편파성을 띄고 있다. 이러한 편파성은 인간의 근원적인 감...2025.04.26
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현대적 리더십의 정의와 특징, 그리고 내가 할 수 있는 리더십2025.05.121. 현대적 리더십의 정의 리더십은 다양한 학자들에 의해 정의되었는데, 대표적으로 Jago 교수는 리더십을 과정이면서 개인의 특성이라고 하였다. 리더십은 집단목표 달성을 위해 구성원들에게 방향을 제시하고 활동을 조정하는 것이다. 또한 리더십은 공유된 목표 달성을 위한 집단 활동을 이끌어가는 개인의 행동, 특별한 목표 달성을 위한 의사소통 과정에서 나타나는 대인 간 영향력, 조직의 일상적 명령에 대한 영향력 증대, 집합적 노력을 이끌어내기 위한 목적 부여 과정 등으로 정의된다. 2. 현대적 리더십의 특징 현대적 리더십의 특징으로는 첫...2025.05.12
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주변 지인을 상대로 3회기까지 상담을 진행해보고 소감문 작성하기2025.01.241. 우울증 상담 이 자료는 우울증을 겪는 친구를 돕기 위해 3회기에 걸쳐 상담을 진행한 경험을 다루고 있다. 첫 번째 상담에서는 친구의 현재 상태를 파악하고 공감하는 데 초점을 맞추었다. 두 번째 상담에서는 일상생활 개선을 위한 구체적인 방법을 모색하였고, 세 번째 상담에서는 친구의 변화와 성과를 되돌아보며 앞으로의 계획을 세웠다. 이 과정에서 저자는 우울증 환자에게 필요한 것이 전문적인 치료뿐만 아니라 사회적 지지와 인간적 교감이라는 점을 깨달았다. 1. 우울증 상담 우울증은 매우 심각한 정신 건강 문제로, 개인의 삶의 질과 일...2025.01.24
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인간체계와 변화에 대한 기본 전제와 임파워먼트 관점의 실천2025.05.071. 인간체계와 변화 인간체계는 다양한 요소로 이루어져 있으며, 인간의 사고와 행동, 경험이 가장 중요한 영향력을 갖고 있다. 이러한 인간의 요소들은 서로 상호작용하며 변화를 일으키며, 이러한 변화는 기술적 발전뿐만 아니라 사회, 경제, 문화 등 모든 분야에서 일어난다. 하지만 이러한 변화가 항상 긍정적인 것만은 아니며, 때로는 문제를 발생시키기도 한다. 2. 임파워먼트 관점 임파워먼트란 개인이나 집단이 자신들의 인적, 사회적 자원과 능력을 발휘하고 활용하는 과정을 말한다. 이를 위해서는 교육과 정보, 참여와 의사결정에 대한 기회를...2025.05.07
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