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SWOT 분석을 통한 자기 분석2025.01.221. SWOT 분석 SWOT 분석은 기업의 내부 역량인 강점(Strength)과 약점(Weakness), 그리고 외부 환경의 기회(Opportunity)와 위협(Threat)을 분석하여 기업의 경영 전략을 수립하는 방법입니다. 이 분석을 통해 기업은 자사의 역량과 시장 상황을 객관적으로 파악할 수 있으며, 이를 바탕으로 효과적인 전략을 수립할 수 있습니다. 2. 개인의 SWOT 분석 SWOT 분석은 개인에게도 적용될 수 있습니다. 자신의 강점과 약점, 그리고 기회와 위협 요인을 파악하여 목표 달성을 위한 전략을 수립할 수 있습니다....2025.01.22
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프로그램을 기획함에 있어 프로그램이 왜 필요한지를 논하고 기획과정에 대해서 논하여보자2025.01.121. 프로그램의 기획과 필요성 프로그램 기획의 필요성은 불확실성 감소, 합리성 증진, 효율성 증진, 효과성 증진, 책임성의 이행, 프로그램 관련자들의 관심과 욕구충족, 사회복지조직 성원의 사기 진작 등으로 요약된다. 프로그램 기획은 사회복지의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 그 내용을 개발하는 과정이다. 2. 프로그램 기획 과정 프로그램 기획 과정은 사회문제분석, 목표설정, 프로그램 설계 및 구현, 프로그램 평가 등 네 단계로 구성된다. 사회문제분석은 사회문제 확인, 욕구사정, 대상자 선정 등의 진단 과정이며, 목표설정은 프로그...2025.01.12
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간호리더십 계획서2025.01.121. 리더십 리더란 많은 이들의 삶, 사고와 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미치는 개인을 말한다. 리더십이란 그런 영향을 미치는 힘이라고 할 수 있다. 즉, '리더십이란 영향력이다.' 사람들에 있어서는 겉으로 드러나는 것보다 훨씬 더 많은 리더십이 잠재되어 있다고 한다. 자신이 익히 알고 있는 것, 삶이 이미 자신에게 가르쳐준 것으로 시선을 돌린다면 이 잠재력을 인식할 수 있다. 2. 셀프 리더십 셀프 리더십이란 자기 스스로 리더십을 발휘하여 자아실현의 성과를 만들어가는 과정이다. 이를 잘 실행하기 위해서는 자신의 인생에 있어 목...2025.01.12
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비자발적 클라이언트를 동기화시킬 수 있는 방법2025.01.031. 비자발적 클라이언트의 개념과 중요성 비자발적 클라이언트란 상담이나 치료 과정에서 스스로 참여하고 의지하여 변화를 이루려는 클라이언트를 의미합니다. 이들은 자발적으로 동기를 가지고 상담이나 치료에 참여하며, 문제 해결을 위해 노력하고 변화를 추구하는 태도를 가지고 있습니다. 비자발적 클라이언트의 중요성은 효과적인 변화, 자아 책임감 강화, 지속 가능한 변화를 이루는 데에 있습니다. 2. 비자발적 클라이언트의 동기화 방법 비자발적 클라이언트의 동기화를 위해 다음과 같은 방법을 제시할 수 있습니다: 1) 목표 설정: 클라이언트와 함...2025.01.03
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리더십 진단 및 개발계획 수립2025.04.301. 리더십 진단 리더십 진단 결과를 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 리더십 개발계획을 수립하는 내용을 다루고 있습니다. 리더십 역량 진단, 경로-목표 리더십 진단, 카리스마적 리더십 진단 등 다양한 진단 결과를 분석하여 자신의 리더십 스타일을 이해하고자 하였습니다. 2. 리더십 개발계획 리더십 진단 결과를 바탕으로 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 토대로 리더십 개발계획을 수립하는 내용을 다루고 있습니다. 구체적으로 구성원들의 의견을 반영하는 참여적 리더십 유지, 도전적인 목표 설정, 성취 지향적 리더십 발...2025.04.30
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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소 설명2025.01.281. 목표관리(MBO, Management By Objectives) 목표관리(MBO, Management By Objectives)는 경영학의 아버지로 불리는 미국의 피터 드러커(Peter F. Drucker)에 의해 1954년 처음 소개되어 오늘날까지도 공공 조직 및 민간 기업체에서 조직 관리의 기본 이념으로 사용되고 있다. 목표관리(MBO, Management By Objectives)란 목표에 의한 관리를 의미하는 것으로, 조직 목표 달성을 위해 조직 구성원들이게 개별적인 목표를 부여하고, 각 목표의 유기적인 관리를 통해 조...2025.01.28
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자기에 대한 정보를 얻기 위해 사회비교를 할 때 상향비교와 하향비교 중 어느 것을 선택하겠는가2025.01.281. 상향비교의 장점 상향비교는 자신보다 우수한 타인의 모습을 보고 동기부여를 받아 더 높은 목표를 설정하고 성장하려 노력하게 합니다. 이러한 과정은 타인의 성취를 보고 자신의 부족한 점을 인식하면서 시작됩니다. 이때 성취 가능성에 대한 믿음이 생기면서 자신도 그 수준에 도달하고자 하는 의지가 생깁니다. 상향비교를 통해 우리는 타인의 성취를 보고 자신의 잠재력을 믿게 되며, 보다 높은 수준의 성과를 추구하게 됩니다. 2. 상향비교의 단점 상향비교가 개인의 성장을 자극하는 긍정적인 역할을 하는 반면, 때로는 자존감을 크게 훼손할 수 ...2025.01.28
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REBT 이론의 비합리적 신념과 합리적 변화 계획2025.01.241. REBT 이론의 대표적 비합리적 신념 REBT 이론에서는 '모든 사람이 나를 좋아해야 한다', '실패하면 나는 무능한 사람이다', '모든 일은 내가 원하는 대로 되어야 한다' 등의 비합리적 신념을 제시한다. 이러한 신념은 현실과 맞지 않는 과도한 요구나 왜곡된 인식에서 비롯되며, 개인의 정서적 문제를 일으키고 삶의 질을 떨어뜨리는 경향이 있다. 2. 내가 가진 비합리적 신념 나는 '완벽하지 않으면 실패다'라는 비합리적 신념을 가지고 있다. 이 신념은 완벽함을 추구하는 경향에서 비롯되며, 작은 실수조차 크게 확대 해석하여 스트레...2025.01.24
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교육과정- 타일러 모형 (목표설정 방법, 학습경험 선정의 원리, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)2025.05.111. 목표설정 방법 타일러 모형에서는 목표 설정을 위해 3가지 원천(학생, 사회, 교과 전문가)을 고려해야 하며, 잠정적 목표를 설정한 후 교육철학과 교육심리학을 통해 명세적 목표를 수립한다. 목표 설정 시 고려해야 할 기준으로는 합의된 가치와 기능과의 합의성, 포괄성, 일관성, 달성가능성 등이 있다. 2. 학습경험 선정의 원리 타일러는 학습경험 선정을 위해 기회의 원리, 만족의 원리, 학습가능성의 원리, 일목표 다경험의 원리, 일경험 다성과의 원리 등을 제시하였다. 이는 학습자 중심의 선정 원리로, 학습자의 필요와 흥미, 발달 수...2025.05.11
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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜 만들기2025.05.111. 자기 탐색 공대에서 기계공학을 전공했으며, 학부 시절 학업에 열중해 좋은 성적을 받았다. 이를 통해 자신의 적성을 찾아 제조업 회사에 취업하게 되었다. 2. 장래 계획 회사 책임 연구원으로서 실무와 더불어 팀을 이끌며 팀원들의 성장을 돕고 싶다. 이를 통해 회사에서 잊혀지지 않을 족적을 남기고 싶다. 3. 현재 역량 직무에 대한 지식과 실무 경험이 풍부하여 현재 커리어에 대한 파워가 강하다고 생각하며, 이것이 앞으로의 장래에 긍정적으로 작용할 것이다. 4. 구체적 목표 팀 리더로서 회사에서 뛰어난 성과를 내고 싶으며, 향후 개...2025.05.11
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