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면접법의 개념과 종류 및 장단점2025.01.041. 면접법의 개념 면접법(interviewing)은 연구가설에 적합한 답변을 얻기 위해 조사자와 조사대상자가 직접 대면하여 상호작용하며 필요한 정보를 수집하는 방법이다. 면접법은 질문지법과 함께 사회과학 연구에서 널리 활용되는 자료수집 방법 중 하나이다. 2. 면접법의 종류 면접법에는 일반적인 면접법, 전화면접, 집단면접 등이 있다. 면접법은 조사자와 응답자 간의 상호작용이 이루어지므로 면접자의 역할이 중요하다. 전화면접은 시간과 비용이 절감되지만 심층적인 정보를 얻기 어렵고, 집단면접은 연구가설 정립 단계에서 정보를 수집하는 데...2025.01.04
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아동학대에 대한 인식 조사2025.04.291. 아동학대 아동학대는 여러 유형이 있으며, 최근 어린이집에서의 사례가 문제가 되고 있다. 아동학대는 심각한 사회문제이며, 이에 대한 대응책 마련이 필요하다. 이 연구에서는 아동의 관점에서 아동학대에 대한 인식을 조사하고자 한다. 1. 아동학대 아동학대는 아동의 건강과 안전을 위협하는 심각한 문제입니다. 아동은 사회의 가장 취약한 구성원이며, 보호와 돌봄을 받아야 합니다. 그러나 현실에서는 가정 내에서 발생하는 신체적, 정서적, 성적 학대와 방임 등이 여전히 문제가 되고 있습니다. 이는 아동의 건강한 성장과 발달을 저해하며, 장기...2025.04.29
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사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다2025.05.161. 사회복지조사설계 사회복지조사의 대상으로 노인을 선정하였으며, 그 이유와 특성, 그리고 목적을 설명하였습니다. 조사방법으로는 질문지법과 면접법을 선택하였고, 각각의 이유를 제시하였습니다. 1. 사회복지조사설계 사회복지조사설계는 사회복지 분야에서 매우 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 대상자의 욕구와 문제를 정확히 파악하고, 효과적인 서비스 제공을 위한 기초 자료를 수집할 수 있습니다. 조사 설계 시 대상자의 특성과 환경을 고려하여 적절한 조사 방법을 선택하는 것이 중요합니다. 또한 조사 과정에서 윤리적 원칙을 준수하고, 대상자의...2025.05.16
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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법2025.01.241. 비구조화 면접법 비구조화 면접법은 여러 기업에서 선호하는 채용선발 도구이며, 북미나 유럽 지역에서도 일반적으로 선택되는 도구이다. 비구조화 면접법은 미리 설정한 질문으로 시작하긴 하지만 응답자가 어떤 반응을 보이느냐에 따라 융통성 있게 면접을 이끌어 나가는 것이다. 비구조화 면접은 비지시적 면접이라고 불리어지기도 하며, 질문의 내용이 정형화되거나 공식화된 것이 아니라 지원자가 자신이 생각하는 바와 느낌을 최대한 표현할 수 있는 기회를 주며, 대화를 나누는 과정에서 면접 대상자의 정보를 알아낼 수 있는 방법이라 할 수 있다. 이...2025.01.24
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(교육평가) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 및 면접법 소개2025.01.241. 정의적 평가 정의적 평가는 학생의 태도, 가치관, 동기, 자아개념 등 정의적 특성을 평가하는 것으로, 학생의 정의적 특성의 강점과 약점을 파악하여 개선하는 것을 목적으로 한다. 정의적 평가는 측정이 어렵고 주관적일 수 있지만, 학생의 전인적 발달을 위해 필요하며 인성교육과 진로 교육에 활용될 수 있다. 2. 정의적 평가의 장단점 정의적 평가의 장점은 대상에 대한 정확한 정보 제공, 반복적 측정을 통한 성장 관찰, 창의적 반응 가능 등이다. 단점으로는 적용의 복잡성, 시간/비용 소요, 평가자 주관성, 다양한 능력 반영 어려움 등...2025.01.24
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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법2025.01.241. 정의적 평가 정의의 영역은 감성, 흥미, 가치 등의 인격화 등으로 정의적 평가란 학습자의 내면적 현상에 대한 평가를 이야기한다. 정의적 평가는 외적인 평가보다는 성격이나 태도, 가치관 성취 동기, 신념 등을 평가하는 것으로 정성 평가의 개념이 강하다. 정의적 평가의 특징은 정답이 없다는 것이며, 평가문항에 대한 반응이 상황과 때에 따라 달라진다는 것이다. 정의적 평가의 장단점으로는 정답이 없어 학생들이 허위반응이나 사회적으로 바람직한 방향으로 답을 하려는 경향이 있어 신뢰도에 문제가 있다는 것이다. 2. 구조화면접법 구조화 면...2025.01.24
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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법2025.01.241. 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 정의적 평가는 정의적 특성을 평가하는 것으로, 정의적 특성은 사람의 정서 및 감정, 행동 및 사고에 대한 표적과 방향, 밀도 등을 포함한다. 정의적 평가는 5단계로 진행되며, 정의적 특성의 표적 행동을 명확히 할 수 있어야 하고 반응자의 허위 반응을 고려해야 한다. 정의적 평가의 장점은 정확한 정보 제공, 성장 가능성 측정, 단점 극복 방안 제공 등이지만 방법이 복잡하고 비용과 시간이 많이 소모되며 평가자의 주관적 판단이 개입될 수 있다는 단점이 있다. 2. 구조적 면접법, 비구조화면접법 면...2025.01.24
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방송통신대학교 교육평가 기말과제물 - 정의적 평가의 개념과 특징, 구조적 면접법 실시 과정 및 절차, 표집의 개념2025.01.251. 정의적 평가 정의적 평가는 대상자의 태도, 흥미, 가치관 등 정의적 특성을 평가하는 것으로, 면접법과 질문지법이 대표적인 방법이다. 면접법은 대화를 통해 심층적인 정보를 얻을 수 있지만 응답자의 사회적으로 바람직한 반응 경향이 있어 면접자의 민감성이 필요하다. 질문지법은 경제적이고 빠른 정보 수집이 가능하지만 융통성이 부족하다는 단점이 있다. 2. 구조적 면접법 구조적 면접법은 사전에 구성된 질문에 근거하여 면담을 진행하는 방법으로, 면접의 목표가 명확할 때 적합하다. 이 사례에서는 아동학대 신고 의무자의 역할과 신고 절차에 ...2025.01.25
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직무분석의 개념과 방법의 장단점2025.01.151. 직무분석의 이해 직무분석은 효율적인 인적자원관리에 필요한 정보를 제공하기 위해 직무에 대한 광범위한 정보를 체계적으로 확보하는 활동입니다. 직무분석을 통해 직무 내용과 직무수행자의 자격정보에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 직무분석은 직무설계, 직원채용, 직원개발, 직원유지 등 인적자원관리의 제 과정에 활용될 수 있습니다. 2. 직무분석 방법의 장단점 직무분석에는 직무와 관련된 정확한 정보를 수집하려는 노력이 필수적입니다. 직무정보를 수집하는 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 작업기록법, 중요사건기록법 등이 있습니다. 각 ...2025.01.15
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아동관찰및행동연구 ) 아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대해 학습자의 의견을 기술하세요.2025.01.231. 아동행동연구의 대안적 방법들 아동행동연구를 위한 대안적 방법들로는 자연 관찰법, 실험법, 설문조사법, 면접법, 행동 평가 척도 등이 있다. 각 방법은 고유한 장단점을 가지고 있으며, 이를 통해 아동의 행동을 다각도로 이해할 수 있다. 2. 바람직한 아동행동연구 방법 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 연구 방법은 여러 대안적 방법의 장점을 결합하는 혼합 방법론이다. 이를 통해 각 방법의 단점을 보완하고, 보다 정확하고 포괄적인 이해를 도모할 수 있다. 또한 지속적인 관찰과 평가, 다양한 환경에서의 연구가 필요하다. 1. 아동행...2025.01.23
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