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자료수집방법의 장단점 분석2025.05.111. 질문지 조사법 질문지 조사는 사회복지 조사 분야에서 가장 많이 사용되는 방법이다. 장점으로는 적은 노력과 비용, 표준화된 언어구성, 익명성 보장, 시간적 여유 등이 있다. 단점으로는 융통성 부족, 비언어적 행위 및 개인적 특성 활용 불가 등이 있다. 2. 면접법 면접법은 대상자와의 직접적인 상호작용을 통해 정보를 수집하는 방법이다. 장점으로는 융통성, 높은 응답률, 비언어적 행위 관찰 등이 있다. 단점으로는 많은 비용과 시간 소요, 피면접자의 집중력 저하 등이 있다. 3. 관찰법 관찰법은 연구대상자의 언어 또는 행동을 분석하는...2025.05.11
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(교육평가) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법2025.01.241. 정의적 평가의 개념과 특징 정의적 평가는 사람의 감정과 정서, 사고와 행동의 방향과 표적 밀도를 포함하는 것으로, 전인교육, 인성교육, 인격교육의 핵심 요소를 측정할 수 있고 교과 교육의 성공을 유도하며 교과서와 교육과정 개선에 도움을 줄 수 있다. 정의적 평가의 교수 목표는 수용과 감수, 반응, 가치화, 조직화, 인격화이다. 정의적 평가는 개인의 흥미, 태도, 가치관, 자기 개념 등에 초점을 맞추며 5단계의 절차를 거친다. 2. 구조적 면접법 구조적 면접법은 면접 전에 질문 내용을 미리 정해두고 순서대로 진행하는 방법으로, ...2025.01.24
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대표적인 '질적 연구'의 4가지 방법과 현업 적용 방안2025.01.271. 질적 연구 방법 오늘날 다양한 학문적 연구는 양적 접근과 질적 접근 두 가지 방식으로 진행될 수 있다. 질적 연구 방법은 개인이나 집단의 경험, 생각, 감정 등 깊이 있는 이해를 목적으로 수행되며 연구 대상의 상황과 맥락에 주목하여 다양한 해석을 가능하게 한다. 대표적인 질적 연구 방법으로는 면접법, 참여관찰법, 사례연구법, 근거이론 등이 있다. 2. 면접법 면접법은 연구자가 연구 대상자와 직접 만나서 대화하는 방식으로 자료를 수집하는 방법이다. 면접법은 개방형 질문을 통해 피험자의 심리적 상태와 개인적 경험, 태도, 가치관 ...2025.01.27
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사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다2025.01.211. 사회복지조사 사회복지와 관련된 서비스와 정책 등을 시행하기 위해 이루어지는 과정으로, 사회복지 분야에 대한 조사 설계를 연습해봅니다. 조사 대상은 사회복지기관을 이용하는 노인들로, 그들의 특성인 신체적 쇠퇴, 외로움, 노년기 연장 등을 고려하여 질문지법과 면접법을 활용하여 조사를 진행하고자 합니다. 1. 사회복지조사 사회복지조사는 사회복지 실천과 정책 개발에 필수적인 과정입니다. 이를 통해 대상자의 욕구와 문제를 정확히 파악하고, 효과적인 서비스 제공 방안을 모색할 수 있습니다. 조사 과정에서 대상자의 개인정보 보호와 연구 윤...2025.01.21
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특성-요인 상담의 과정과 정보수집 방법2025.05.131. 특성-요인 상담의 과정 특성-요인 상담은 개인의 가능성을 최대한 실현하게 만드는 것이 궁극적 목표이다. 상담의 구체적 목표로는 이성적으로 생활하도록 하는 것, 내담자 잠재력을 발달시키는 것, 이성에 의한 자기 통제력을 신장하게 하는 것, 자기를 이해하고 수용하는 것 등이 있다. 특성-요인 상담 과정에는 6단계가 있는데, 분석, 종합, 진단, 예후, 상담, 사후지도 단계로 구성된다. 2. 정보수집 방법 중 면접법 상담자의 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 면접법이 적절하다. 면접법은 응답이 불분명할 때 추가 질문을 통해 오류를...2025.05.13
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사회복지조사에서 면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.05.081. 사회복지조사에서 면접법 사회복지조사에서 면접법은 조사자와 조사대상 간의 상호작용적인 접촉 방식으로 사용되는 기법입니다. 면접은 사회복지조사에서 중요한 데이터 수집 도구로 사용되며, 조사자가 조사대상과 직접 대면하여 정보를 수집하고 의견을 듣는 과정입니다. 2. 사회복지조사의 면접법 종류 사회복지조사에서 면접법에는 구조화된 면접, 비구조화된 면접, 반정형 면접 등이 있습니다. 각 면접법의 특성과 주의 사항을 이해하는 것이 중요합니다. 3. 면접법의 기술 향상을 위한 방법 면접 기술의 이해와 연습, 자기분석과 피드백, 면접 준비,...2025.05.08
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직무분석의 개념과 방법의 장단점2025.01.151. 직무분석의 이해 직무분석은 효율적인 인적자원관리에 필요한 정보를 제공하기 위해 직무에 대한 광범위한 정보를 체계적으로 확보하는 활동입니다. 직무분석을 통해 직무 내용과 직무수행자의 자격정보에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 직무분석은 직무설계, 직원채용, 직원개발, 직원유지 등 인적자원관리의 제 과정에 활용될 수 있습니다. 2. 직무분석 방법의 장단점 직무분석에는 직무와 관련된 정확한 정보를 수집하려는 노력이 필수적입니다. 직무정보를 수집하는 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 작업기록법, 중요사건기록법 등이 있습니다. 각 ...2025.01.15
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아동발달연구에서 자료수집방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 검사법)2025.01.231. 질문지법 질문지법(questionnaire)은 연구하고자 하는 내용에 관한 질문을 작성하여 연구대상에게 자기보고식으로 답하도록 하고, 그 내용을 분석하는 방법이다. 질문지법은 짧은 시간에 비교적 손쉽게 자료를 수집할 수 있는 방법이어서 발달연구에서 가장 많이 사용되는 방법이다. 질문지법에는 선다형, 평정척도형, 순위형, 분류형, 자유반응형 등 다양한 형식이 있다. 질문지법의 장점은 다수를 대상으로 한꺼번에 많은 자료를 수집할 수 있고, 빠른 시간 안에 필요한 자료를 수집할 수 있으며, 직접 관찰하기 어려운 내용을 간접적으로 연...2025.01.23
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영유아 대상 질문지법과 면접법의 특징 및 장단점 비교2025.01.281. 아동 관찰법 아동기는 언어표현이 미숙하여 비언어적 행동으로 표현하기 때문에 아동의 비언어적 행동에 대한 관찰이 매우 중요한 정보를 제공할 수 있다. 또한 아동은 외부 상황에 주의를 집중하는 시간이 짧아 효과적으로 관찰할 수 있으며, 익숙한 환경에서 자신의 모습을 보여줄 확률이 크다. 관찰을 통해 안전, 학습, 인성 등 다양한 정보를 얻을 수 있다. 2. 질문지법 질문지법은 사전에 정해진 구조와 항목을 가지고 있어 특정 행동이나 발달 영역을 평가하는 데 사용된다. 부모나 교사, 전문가가 유아의 행동이나 발달 상태를 기록한다. 장...2025.01.28
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아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징과 아동의 성장 및 발달을 위한 바람직한 방법2025.01.061. 아동행동연구를 위한 대안적 방법 아동행동연구를 위한 대안적 방법에는 질문지법, 면접법, 실험연구, 검사도구, 사례연구, 포트폴리오 등이 있다. 각 방법의 특징은 다음과 같다. 질문지법은 빠른 시간 내에 여러 답변을 수집할 수 있지만 영유아의 발달 특성상 부모나 교사가 실시해야 한다. 면접법은 피면접자와의 직접적인 상호작용을 통해 자료를 수집할 수 있지만 시간이 오래 걸리고 비용이 발생할 수 있다. 실험연구는 통제된 환경에서 인과관계를 파악할 수 있지만 실험대상 선정과 변수 통제에 제한이 있다. 검사도구는 객관적으로 심리적 특성...2025.01.06
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