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기업 정보화에 따른 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)2025.05.151. 조직구조의 변화 정보통신기술의 발달로 인해 위계적인 기업조직과 표준화된 공장체제가 점차 사라지고 있다. 기업 내부와 기업 간 업무 조정 방식이 크게 변화하였으며, 의사소통 비용이 줄어들면서 엄격한 분업의 원리가 사라지고 수평적인 조직 구조가 전개되고 있다. 사례 기업들은 팀 단위를 수직적에서 수평적으로 조직하고, 최고 관리자와 기술진을 제외한 구성원들을 팀으로 구성하여 더욱 유연한 조직 운영을 추구하고 있다. 2. 직무변화 정보통신기술과 기업 정보화의 진전으로 인해 신흥 산업 기업들은 업무 절차를 정형화하고, 정보 마인드를 확...2025.05.15
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사물인터넷 환경을 배경으로 공장에서 추진하고 있는 스마트공장 구축사업에 대해 참고문헌을2025.05.151. 사물인터넷 사물인터넷은 인터넷이 작동하는 물리적인 장비, 빌딩, 자동차 등과 같은 모듈화된 전자 장비, 센서, 액추에이터, 소프트웨어 및 모든 네트워크에 연결된 플랫폼에서 서로가 데이터를 교환하며 수집하는 것을 의미한다. 사물인터넷은 사람, 사물, 서비스를 연결한다는 개념으로 정의할 수 있다. 2. 스마트공장 스마트공장은 제품의 기획부터 판매까지의 모든 생산과정을 정보통신 기술로 통합하여 최소 비용 및 시간으로 고객 맞춤형 제품을 생산하는 형태로 사람 중심의 첨단 지능 형태의 공장이다. 스마트공장을 구성하며 수준에 따라 발전시...2025.05.15
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코로나로 인한 일상생활의 변화와 미래 예측2025.05.041. 사회의 디지털화와 온라인 의존도 증가 코로나 사태로 인해 온라인 쇼핑, 온라인 교육, 홈 트레이닝 등 다양한 온라인 활동이 활성화되면서 사회의 디지털화와 온라인 의존도가 크게 증가할 것으로 예측됩니다. 온라인 매체 사용이 일상화되고 비대면 서비스가 확장될 것으로 보입니다. 2. 산업 구조와 근로 형태의 변화 코로나 사태로 인해 온라인 회의, 재택근무 등이 활성화되면서 기업들의 산업 구조와 근로자들의 일하는 형태가 변화될 것으로 예상됩니다. 오프라인 중심의 기업들이 어려움을 겪는 반면, 온라인 서비스를 제공하는 기업들이 경쟁력을...2025.05.04
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디지털 시대에 기업의 사회적 책임(CSR)과 정보통신기술의 활용이 중요한 이유2025.05.011. 기업의 사회적 책임(CSR) 코로나19 이후 기업들과 비영리 단체들은 대면 활동을 온라인으로 전환하고 유사한 사용자 경험과 몰입을 가질 수 있는 다양한 방법을 모색해왔다. 이를 위해 온라인 교육기부와 멘토링의 중요성이 부각되었다. 2. 정보통신기술(ICT)의 활용 코로나19와 별개로 ICT가 필요한 이유는 디지털 네이티브 세대와 소통하기 위해서이다. 온라인 해커톤 사례를 통해 다양한 ICT 도구를 활용하여 소속감과 몰입감을 높일 수 있음을 보여준다. 3. 디지털화의 고려사항 디지털화만으로는 충분하지 않으며, '왜' 디지털화가 ...2025.05.01
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앞으로 우리 사회에서 새롭게 개발해야 할 사회복지분야2025.05.131. 디지털사회적포용 및 디지털복지 디지털화와 정보통신 기술의 발전으로 인해 디지털 사회에서는 새로운 사회복지분야가 필요해졌습니다. 디지털 격차와 불평등, 디지털 약자의 복지 부족, 온라인 성범죄 예방 및 피해자 지원 등의 문제를 해결하고 디지털화의 혜택을 모든 사회 구성원이 고르게 누릴 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 이를 위해 디지털 리터러시 프로그램, 디지털 포용적 서비스 제공, 온라인 성폭력 예방 및 지원, 디지털 포렌식 및 보안 등의 활동을 개발하고 강화해야 할 것입니다. 1. 디지털사회적포용 및 디지털복지 디지털사회적포...2025.05.13
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한국 사회복지행정의 발달과정과 최근 동향2025.05.141. 한국 사회복지행정의 발달과정 한국 사회복지행정은 역사적으로 다양한 변화와 발전을 거쳐왔습니다. 초기에는 종교와 관료주의적 영향 아래 제한적인 복지가 이루어졌으나, 재건기와 경제성장기를 거치며 정부의 개입과 복지시설 확충으로 체계화되었습니다. 이후 민주화와 복지국가 구축기에는 시민사회의 역할이 확대되며 복지국가의 기반이 다져졌습니다. 2. 최근 한국 사회복지행정의 추세 최근 한국 사회복지행정에서는 다음과 같은 주요 동향이 나타나고 있습니다. 사회적 약자 중심의 복지정책 강화, 예방과 조기개입 강화, 다부처 연계와 통합적 서비스 ...2025.05.14
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사회복지서비스 전달체계의 개념, 구축원칙, 개선전략2025.01.161. 사회복지서비스 전달체계의 개념 사회복지서비스 전달체계는 사회복지서비스가 필요한 사람들에게 적절한 서비스를 제공하기 위한 조직적이고 체계적인 구조이다. 이는 사회적 안전망을 구축하고, 사회적 약자를 지원하는 데 중요한 역할을 한다. 사회복지서비스 전달체계는 서비스 제공자, 수혜자, 그리고 이를 중재하는 다양한 기관들이 유기적으로 연결되어 있어야 하며, 이를 통해 필요한 사람들에게 적시에 필요한 서비스를 제공하는 것이 목표이다. 2. 사회복지서비스 전달체계의 구축원칙 사회복지서비스 전달체계를 구축할 때는 접근성, 포괄성, 효율성,...2025.01.16
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4차 산업혁명의 정의와 특징, 그리고 개인 생활에의 적용2025.01.141. 4차 산업혁명의 정의 4차 산업혁명은 물리, 디지털, 생명공학을 결합한 산업혁명을 말한다. 나노기술, 에너지기술, 재료과학은 물론 AI와 빅데이터로 더욱 가속화될 전망이다. 4차 산업혁명은 이전의 산업혁명과 달리 온라인 가상세계와 오프라인 현실세계를 연결하는 혁명을 지칭한다. 2. 커즈와일과 클라우스 슈밥의 4차 산업혁명 정의 커즈와일은 2045년에 '기술의 빅뱅'이 올 것이라고 예측했다. 클라우스 슈밥은 4차 산업혁명이 '우리 몸뿐 아니라 우리 마음도 초월하는 혁명'이 될 것이라고 정의했다. 그는 4차 산업혁명이 과학과 기술...2025.01.14
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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리2025.01.061. 디지털화와 기술의 발전 21세기의 환경 변화는 디지털화와 기술의 발전을 통해 인적자원관리(HRM)에 새로운 도전과 기회를 제공하고 있다. 기술의 급속한 발전은 기업이 인재를 관리하고 개발하는 방식을 근본적으로 변화시키고 있다. 예를 들어, 인공지능(AI)과 머신러닝은 채용 과정을 자동화하고 최적화하는 데 사용될 수 있으며, 이는 채용의 효율성과 정확성을 높인다. 또한, 원격 근무와 디지털 협업 도구의 보급은 근무 환경과 조직 문화에 중대한 변화를 가져오고 있다. 이러한 변화는 인적자원 관리자들이 직원의 복지와 생산성을 유지하는...2025.01.06
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코로나19 시기 성장한 해운업계와 덴마크 머스크의 혁신2025.01.081. 코로나19의 영향 코로나19로 인해 소비 패턴이 온라인 구매 중심으로 변화하면서 물류 산업에 큰 영향을 미쳤다. 온라인 구매 증가로 물류 대란이 발생했고, 이에 따라 해운업계가 급성장하게 되었다. 2. 물류 산업의 변화 코로나19로 인한 물류 대란으로 물류 산업은 무인화와 자동화를 통한 효율성 증대, ESG 경영 등 새로운 방향성을 모색하게 되었다. 특히 해운업계는 이례적인 수익을 거두면서 환경 규제에 대응하는 선박 투자를 진행하고 있다. 3. 덴마크 머스크의 성장 세계 최대 컨테이너선 운용 기업인 덴마크 머스크는 코로나19 ...2025.01.08
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