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애자일 조직(Agile Management)2025.01.281. 애자일 조직이란? 애자일(Agile)은 '민첩한', '기민한'이라는 뜻을 가진 영단어로, 라틴어 "agere"에서 유래되었습니다. '애자일 조직'은 신속하고 유연한 접근 방식을 기반으로 업무를 처리하는 조직을 의미하며, 오늘날처럼 끊임없이 변화하는 시장 환경 속에서 신속한 대응이 가능하게 합니다. 특히 다양해져가는 고객의 요구에도 민첩하게 대응할 수 있는 것이 장점입니다. 2. 애자일 조직의 필요성 전통적인 기업 경영 방식은 팬데믹, 자연재해, 공급 불안, 무역분쟁, 테러, 금융충격, 경제불안, 규제 불안 등 언제 발생할지 모...2025.01.28
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유연근무제의 도입과 운영에 관한 고찰2025.01.281. 유연근무제의 개념과 도입 배경 유연근무제는 근로자가 전통적인 정해진 출퇴근 시간에 구속받지 않고, 근무 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 제도입니다. 이는 글로벌 경제 환경의 변화, 정보통신기술의 발달, 인구구조의 변화 등의 요인으로 인해 주목받게 되었습니다. 2. 한국의 유연근무제 도입 현황과 사례 분석 한국에서 유연근무제는 주로 대기업을 중심으로 도입되고 있습니다. 삼성전자와 SK텔레콤 등의 사례를 통해 대기업의 유연근무제 도입 현황을 살펴볼 수 있습니다. 중소기업과 스타트업, 공공기관에서도 유연근무제가 도입되고 있지만, ...2025.01.28
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환경의 구조적 특성, 환경적 영향에 대한 조직의 반응2025.01.281. 환경의 구조적 특성 현대 사회에서 조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경 속에서 생존과 성장을 추구해야 하는 과제를 안고 있다. 이러한 환경은 경제적, 사회적, 기술적, 법적 등 다방면에서 구조적 특성을 지니고 있으며, 조직의 운영과 전략 수립에 중요한 영향을 미친다. 경제적 환경은 시장의 성장률, 인플레이션, 환율 변동 등으로 구성되며, 기술적 환경은 혁신 속도, 디지털 전환, 자동화 수준 등을 포함한다. 사회적 환경은 인구 구조, 소비자 행동, 사회적 가치관 변화를 포함하며, 법적 환경은 규제의 변화, 법률의 개정, 정부 정책...2025.01.28
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건설기업의 디지털 전환 현황 및 향후의 전망과 과제2025.05.011. 제4차 산업혁명과 스마트 기술 발전 제4차 산업혁명 시대에 AI, IoT, 모바일 기술, 클라우드 컴퓨팅 등의 첨단 기술이 발전하면서 건설 산업에서도 스마트 기술을 이용한 발전을 모색하게 되었다. 1990년대부터 개인용 컴퓨터가 보급되면서 건설 산업에서도 정보화를 통한 생산체계의 혁신 방안을 모색하게 되었고, CIC(Computer Integrated Construction)와 BIM(Building Information Modeling) 등의 발전이 있었다. 2. 건설 산업의 디지털 전환 건설 산업의 디지털 전환을 위해 정부...2025.05.01
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언택트의 의미를 설명하고 성장 가능성이 높은 기업 및 산업 등에 관하여 논하시오2025.04.281. 언택트(untact)의 의미 언택트(Untact)는 '접촉하다'라는 의미의 '콘택트(contact)'에 부정적 의미인 '언(un)'을 합성한 신조어로서, 비대면, 비접촉 방식을 가리키는 용어이다. 언택트는 코로나19 사태에서 사람들 간의 물리적 접촉을 최소화하는 사회적 거리두기가 강조됨에 따라 확산된 문화이다. 산업분야나 일상 생활 속 외에도 다양한 부문에 이런 언택트 관련 기술이 활용되고 있고, 분야도 확대되고 있다. 2. 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업 코로나19로 인해 사람과 사람 사이의 '접촉'방식이 문제가 되면...2025.04.28
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초연결사회와 개인정보보호 ) 디지털 대전환의 시대, 마이데이터 제도 확대가 시민의 자유와 권리에 끼치는 영향에 관한 고찰2025.04.281. 디지털 전환과 마이데이터 디지털 전환은 기업, 산업, 경제, 사회 전반에 걸쳐 디지털 기술을 활용해 가치를 창출하는 과정이다. 마이데이터는 개인 데이터를 생산하는 정보 주체인 개인이 자신의 데이터에 대한 권리를 갖고 자신이 원하는 방식으로 관리·처리하는 패러다임을 말한다. 2. 마이데이터와 시민의 자유 및 권리 마이데이터 정책은 데이터 활용을 통해 편의성을 높이는 것은 물론 데이터 주체인 개인의 정보 이동권 등 권리를 보장하는 것이 목적이다. 그러나 개인정보 자기관리를 위한 구체적인 관리체계 개발이 미흡하여 개인의 자기결정권 ...2025.04.28
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미,중 테크 공룡들의 AI 챗봇 시장 선점 경쟁 본격화2025.04.281. 미·중 테크 공룡들의 AI 챗봇 시장 경쟁 미국 오픈AI와 중국 바이두가 AI 챗봇 시장을 선점하기 위해 경쟁이 본격화되고 있다. 바이두는 오는 3월 자사의 AI 챗봇 플랫폼을 출시할 예정이다. 이는 세계적인 경쟁력 확보를 위해 국가 간 기술 경쟁이 치열해지고 있음을 보여준다. 1. 미·중 테크 공룡들의 AI 챗봇 시장 경쟁 미국과 중국의 테크 기업들은 AI 챗봇 시장을 선점하기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있습니다. 이들 기업들은 자사의 AI 기술을 활용해 사용자 경험을 향상시키고 시장 점유율을 높이기 위해 노력하고 있습니다....2025.04.28
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경영정보시스템_Gartner Group은 매년 하이프사이클과 함께 10대 전략 기술 트렌드를 발표하고 있다2025.04.291. Anywhere Operations(어디서나 운영하기) 최근 코로나 19 사태와 함께 전 세계적으로 기업의 운영과 기술에 많은 영향을 끼치게 되었다. 특히 IT에 있어서 장기적인 코로나 사태에 새로운 기술을 계속해서 도입하고 새로운 작업 방식을 가져 새로운 운영 방식이 탄생하고 있다. 이 운영 모델은 단순한 원격 근무가 아닌 말 그대로 어디서나 일을 할 수 있다. 고객과 고용주, 비즈니스 파트너가 물리적으로 원격 환경에서 운영되는 곳이라면 어디에서나 비즈니스에 접속하고 제공하고 활성화할 수 있도록 해준다. 이 모델은 디지털 우...2025.04.29
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코비드-19 사태에서 이벤트 산업의 어려움과 극복 방안2025.01.261. 이벤트 산업의 어려움 이벤트 산업은 코비드-19 확산과 국경봉쇄, 사회적 거리두기 등으로 인해 큰 어려움을 겪고 있다. 문화시설 휴관, 공연·전시 행사 취소 등으로 문화예술 활동이 위축되었고, 대면 이벤트 진행이 불가능해졌다. 2. 온라인·비대면 콘텐츠 보편화 코로나19 이후 학교 교육, 스포츠경기, 공연 등 이벤트 문화가 비대면과 디지털 세계로 전환되고 있다. 정부는 AR, VR 등 첨단기술 분야에 대한 지원을 약속했으며, 회의, 포상관광, 컨벤션, 전시회 등 MICE 산업에서도 하이브리드 방식의 도입이 필요하다. 3. 소규...2025.01.26
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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성, 현재 발생하는 노동환경의 변화, 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상2025.01.261. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성 노동서비스는 인간의 시간과 노력을 직접 투입해야 하는 비물질적 서비스로, 생산과 소비가 동시에 이루어지며 시간의 흐름과 함께 소멸되는 특성이 있다. 또한 노동서비스의 가치는 제공자의 지식, 경험, 기술 수준에 따라 크게 달라지며, 이는 노동시장에서 임금 격차를 발생시키는 요인이 된다. 노동시장은 정보의 비대칭성, 임금의 경직성, 노동의 비이동성 등의 문제로 인해 다른 시장과는 다른 특성을 보인다. 2. 현재 발생하는 노동환경의 변화 현대의 노동환경은 디지털 전환의 가속화와 플랫폼 노동의 ...2025.01.26
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