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산업심리학 연구자의 자세와 태도2025.01.171. 산업심리학 연구자의 자세와 태도 산업심리학 연구자는 조직의 생산성과 효율성을 높이기 위해 필요한 요인을 파악하고 이를 개선할 수 있는 실질적인 방안을 도출해야 합니다. 또한 연구자 자신의 신분을 잊지 않고 최선을 다해 연구에 임하며, 타인의 모범이 되어 조직 발전에 기여해야 합니다. 구체적으로 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도로는 성실함, 배움의 자세, 도전정신, 자기 동기부여, 리더십 등이 있습니다. 1. 산업심리학 연구자의 자세와 태도 산업심리학 연구자는 조직과 구성원의 행동과 심리를 이해하고 개선하는 데 중요한 ...2025.01.17
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발달이론 중 가장 설득력 있는 이론에 대한 고찰2025.01.181. 행동주의 이론 행동주의 이론은 스키너의 작동 조건화 이론을 바탕으로 한다. 스키너는 특정 행동이 이뤄지거나 보상이나 처벌이 제공될 경우 보상 조치가 더 자주 발생하고 처벌 조치가 점차 줄어들 것이라고 주장했다. 이 이론은 필자의 성장 과정에서 어머니의 양육 방식과 유사하여 친숙함을 느꼈다. 그러나 필자는 이러한 수동적인 삶이 도움이 되지 않는다고 생각하며, 스스로 생각하고 필요한 것을 선택할 수 있는 자발적인 태도와 도전적인 정신을 키워주는 교육이 필요하다고 주장한다. 1. 행동주의 이론 행동주의 이론은 인간의 행동을 자극-반...2025.01.18
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삼성전자의 인재상과 인재 선발 전략2025.01.281. 삼성전자 소개 삼성전자는 1969년에 설립된 이래로 반도체, 전자제품, 통신 장비, 디지털 미디어 등 다양한 분야에서 활동하며 글로벌 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있습니다. 특히 반도체 분야에서의 기술력은 세계 최고 수준이며, 스마트폰 분야에서는 애플과 함께 글로벌 시장을 양분하고 있습니다. 삼성전자는 한국 내 경제 성장에 기여함과 동시에 세계 경제에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 그뿐만 아니라 삼성전자는 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 다하며, 친환경 기술 개발과 사회 공헌 활동에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 2....2025.01.28
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박영석 대장의 삶2025.04.251. 박영석 대장의 산악 등반 업적 박영석 대장은 동국대학교 산악부 출신으로, 1993년부터 2001년까지 8년 2개월 만에 히말라야 14좌 등정 기록을 세웠습니다. 또한 세계 최단 기록으로 남극점과 북극점에 도달하여 '산악 그랜드슬램'을 달성하였습니다. 그의 업적은 새로운 루트를 개척하고 험한 길을 선택하여 도전하면서 여러 차례 죽을 고비를 넘긴 것으로 알려져 있습니다. 2. 박영석 대장의 산악 등반 동기 박영석 대장은 어렸을 때 친구가 설악산에서 기념품 가게를 운영하면서 설악산 대청봉에 오른 경험이 계기가 되어 산악인이 되기로 ...2025.04.25
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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자2025.04.271. 지금까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온 일 중심으로) 네이버 지식iN 웹기획자(과거)로 일했으며, 현재는 KAIST 행정원으로 근무하면서 병원 경영 실무 경험을 쌓고 있다. 경영학을 전공하며 이론과 실무를 접목하고 있다. 2. 장래의 자기 자신에 대한 그림 어렸을 때부터 간직해온 수의사의 꿈을 다시 꾸고 있다. 수의학과 편입을 준비 중이며, 임상 수의사가 되어 동물 재활 치료 전문가가 되는 것이 목표이다. 3. 현재 자기 자신이 가진 파워 파악 호기심이 많고 긍정적인 도전정신을 가지고 있으며, 한 번 시작한 일에는 최선을 ...2025.04.27
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예술과 철학에 대한 고찰2025.04.271. 수학의 예술성 수학이 예술의 경지에 도달할 수 있다는 내용을 다룹니다. 수학이 아름다움을 가지고 있으며, 수학자들이 수학을 통해 새로운 예술을 창조해내는 모습을 설명합니다. 2. 페르마의 마지막 정리 페르마의 마지막 정리에 대한 역사와 증명 과정을 다룹니다. 이 정리가 오랜 기간 동안 미해결 문제로 남아있었으며, 마침내 앤드류 와일즈에 의해 증명되었다는 내용을 설명합니다. 3. 수학에 대한 도전정신 페르마의 마지막 정리를 증명하기 위해 노력한 수학자들의 모습을 통해, 수학에 대한 도전정신과 집념의 중요성을 강조합니다. 이러한 ...2025.04.27
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생명과학과 벤처경영 - 경기불황 극복을 위한 사내 기업가정신 제고2025.01.131. 사내 기업가정신 제고 경기불황 극복을 위해 사내 기업가정신이 필요한 이유와 이를 효과적으로 제고하는 방법에 대해 설명합니다. 사내 기업가정신의 필요성, 활성화를 위한 조직구조와 제도 마련, 구성원들의 관련 스킬 습득 등이 주요 내용입니다. 2. 안트러프러너십 안트러프러너십은 기업가정신을 의미하며, 창업자정신뿐만 아니라 조직 구성원 누구나 기업가가 될 수 있다는 넓은 의미로 해석되어야 합니다. 이러한 안트러프러너십이 경기불황 극복을 위해 필요한 이유를 설명합니다. 3. 기업의 혁신 우리나라 기업들이 선진 기업의 제품이나 기술을 ...2025.01.13
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기업가정신 레포트(기업가정신의 필요성 및 삶의 무기 적용 방안)2025.04.281. 기업가정신 개념 기업가정신은 위험이 있는 새로운 사업을 운영하기 위한 경영자들의 창의적이고 모험적인 성향, 현재 보유하고 있는 자원이나 능력에 구애받지 않고 기회를 포착하고 추구하는 사고방식 및 행동 양식을 의미한다. 기업가적 조직은 먼저 기회를 포착하며, 필요자원을 외부에서 확보하는 방법이고, 보수적 조직은 먼저 보유 자원을 파악한 후, 자원 범위 내에서 기회를 추구하는 방법이다. 2. 기업가정신의 필요성 21세기가 되면서 기업과 사람들은 '초 경쟁 시대'에 살고 있다. 현재에 안주하며 미래를 어떻게 예측하고 준비할지 고민하...2025.04.28
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리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태2025.01.241. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 사람들의 심리상태는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 하나는 일반적인 상태이고, 다른 하나는 리더십의 근원적 상태입니다. 일반적인 상태는 자기중심적이고 폐쇄적이며 외부 요인에 크게 좌우되고 안전을 지향하는 특징을 가집니다. 이는 잘못된 상태가 아니라 일반적으로 사람들이 가지는 당연한 상태를 의미합니다. 반면 리더십의 근원적 상태는 자기중심성에서 벗어나 타인과 공동체를 위해 행동하며, 개방적이고 도전적인 특징을 가집니다. 1. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 리더십은 개인의 내적 자질...2025.01.24
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생애 발달단계별 자신의 성격발달에 영향을 준 요인을 분석하여 Life history를 작성2025.01.191. 유년기 성격 발달 본인은 유년기에 할머니와 할아버지와 함께 살았다. 그 당시에 확대가족은 흔하지 않은 가족의 유형에 해당했는데, 그것에 대해서 크게 신경을 쓰지 않았다. 오히려 조부모님과 함께 살면서 예의와 예절 등을 많이 배울 수 있었던 것 같다. 어머니와 아버지가 모두 맞벌이를 하는 상황에서 본인이 혼자서 있는 시간이 적을 수 있었던 것도 역시 조부모님의 덕이라고 본다. 그래서 그런지 외로움이나 소외감 등을 경험한 적이 없고 부모님과 조부모님의 관심과 사랑을 많이 받아서 걱정을 덜 하는 편이라고 생각한다. 2. 학령기 성격...2025.01.19
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