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정주영의 리더십과 사회복지사의 리더십2025.01.021. 정주영 리더십 정주영은 끈질긴 도전정신과 창의력, 실용적인 경영 스타일로 현대그룹을 성공적으로 세운 인물입니다. 그의 리더십은 '하면 된다'는 정신과 빠르고 부지런한 일 처리 방식을 특징으로 하며, 이는 한국의 '빨리빨리 문화'와 연결되어 있습니다. 정주영의 리더십은 창조능력, 도전정신, 실천력, 신속한 결단력, 성실, 신용, 긍정적 사고, 명확한 비전 등을 포함하며, 이러한 요소들이 결합하여 그의 성공을 이끌었습니다. 2. 사회복지사의 리더십 사회복지사는 개인의 존엄성과 가치를 존중해야 하며, 고객 중심의 접근 방식이 필요합...2025.01.02
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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해2025.01.031. 비전과 기업의 성공과의 관계 기업은 경영을 하기 앞서 경영의 방향성을 정하는 지정표를 형성해야 한다. 이에는 미션, 비전, 전략, 핵심가치가 존재한다. 비전은 이러한 기준들 사이에서 직관적인 미래상을 통해 기업의 경영을 상징하게 한다. 비전과 성공이 밀접하게 관련되어 있는 것은 그 개념을 통해서만 알 수 있다. 기업의 경우 단순히 '돈을 번다.' 라는 애매모호하고도 궁극적인 목표를 두고 경영을 하게 되면 필연적으로 비효율적인 행위가 발생할 수 밖에 없다. 명확한 사업 범위를 규정하지 않고, 더 높은 효율성을 얻을 수 있음에도 ...2025.01.03
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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해2025.04.301. 부모의 영향력 많은 사람들이 자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 타인으로 자신의 부모를 꼽을 것이다. 부모는 자녀, 특히 어린 자녀에게 미치는 영향력이 절대적이라고 할 만큼 크고 강력하다. 부모의 양육 태도와 방식에 따라 자녀의 성격, 습관, 행동 양식 등이 영향을 받게 된다. 2. 칭찬의 중요성 부모가 자녀를 양육할 때 칭찬을 많이 해주면 자녀의 자존감을 높이고 도전 정신을 불러일으킬 수 있다. 학습자의 부모님은 어릴 때부터 학습자에게 칭찬을 잘 해주셨기 때문에 새로운 일에 도전하는 것을 두려워하지 않게 되었다. 3. 새로운 ...2025.04.30
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성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성 비교2025.05.141. 성공한 기업가의 특성 성공한 기업가들은 시장지향적이며 혁신 지향적이고, 창의적이며 도전적이다. 또한 목표 달성을 위해 적극적으로 노력하고 헌신하며, 자기 주도적 학습능력과 조직 내 인간관계 및 의사소통 능력이 뛰어나다. 2. 실패한 기업가의 특성 실패한 기업가들은 사업 초기 단계에서부터 과도한 위험을 감수하고, 장기적인 비전보다는 단기적인 이익 추구에 집착한다. 또한 고객 중심 경영 마인드가 부족하고, 변화관리 능력과 팀워크 형성 능력이 부족하다. 일 중독증에 빠져 있으며, 주변 사람들을 활용하지 못하고 대인관계 기술이 부족하...2025.05.14
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박영석 대장의 삶2025.04.251. 박영석 대장의 산악 등반 업적 박영석 대장은 동국대학교 산악부 출신으로, 1993년부터 2001년까지 8년 2개월 만에 히말라야 14좌 등정 기록을 세웠습니다. 또한 세계 최단 기록으로 남극점과 북극점에 도달하여 '산악 그랜드슬램'을 달성하였습니다. 그의 업적은 새로운 루트를 개척하고 험한 길을 선택하여 도전하면서 여러 차례 죽을 고비를 넘긴 것으로 알려져 있습니다. 2. 박영석 대장의 산악 등반 동기 박영석 대장은 어렸을 때 친구가 설악산에서 기념품 가게를 운영하면서 설악산 대청봉에 오른 경험이 계기가 되어 산악인이 되기로 ...2025.04.25
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1997년 외환 위기 때 나타난 붕어빵을 재발견한 젊은이들2025.04.271. 붕어빵 재발견 1997년 외환 위기 당시 일자리를 잃은 사람들이 길거리에서 붕어빵을 팔기 시작했다. 최근 젊은이들이 다양한 메뉴의 붕어빵을 개발하고 SNS에 공유하며 붕어빵을 재발견하고 있다. 이는 혼란스러운 세계 상황 속에서 자신만의 길을 개척하려는 젊은이들의 모습을 보여준다. 2. 기술 유출 세메스에서 개발한 반도체 세정장비 핵심 기술이 해외로 유출된 사건이 있었다. 이는 국가 간 기술 패권 다툼의 연장선상에 있으며, 기술이 곧 국가 경쟁력이 되는 상황을 보여준다. 3. 젊은이들의 도전정신 붕어빵 사업을 시작한 젊은이들은 ...2025.04.27
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실패를 장려하는 문화를 통한 조직의 역량과 혁신 제고2025.05.131. 실패에 대한 인식 개선 실패를 두려워하지 않고 도전하는 문화를 조성하기 위해서는 먼저 실패를 바라보는 관점부터 바뀌어야 한다. 실패를 부정적으로 인식하지 않고 긍정적인 경험으로 공유하며, 리더의 역할이 중요하다. 리더는 직원들의 새로운 시도를 적극적으로 수용하고 지원해야 한다. 2. 실패 용인 분위기 조성 많은 기업들이 실패를 통해 성장했다는 사실을 강조하며 실패를 격려하는 사회분위기를 조성하고 있다. 특히 실리콘밸리에서는 실패에 대한 관용이 중요하게 여겨지며, 실패를 딛고 다시 일어서는 '리스타트' 정신이 살아있다. 이러한 ...2025.05.13
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눈에 번쩍 뜨이는 행동 특성 및 담임 교사의 종합의견 예문2025.05.161. 학업열의 수학, 과학 등 이공계열의 과목에 대한 열의가 높은 학생임. 과학은 탐구활동에 적극적이고 자신이 얻은 지식을 활용하여 적용하는 모습을 보이며 수학은 기본 개념을 정리한 후 심화 문제를 통하여 문제 해결 능력을 향상하는 등 진취적인 학생임. 특히 겨울방학 방과 후 학습에 모든 과목을 한 번도 빠지지 않고 참여하는 등 열정이 뛰어난 학생임. 2. 자기 주도성 단 한 번의 결석, 지각도 없이 야간자율학습, 방과 후 학습에 성실하게 참여하였고 학습 과정에서 모르는 내용이 나오면 교과 선생님께 질문을 통하여 직접 해결하는 등 ...2025.05.16
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소자본 창업자의 바람직한 창업자세와 창업정신2025.01.061. 소자본 창업자의 바람직한 창업자세 소자본 창업자의 바람직한 창업자세에는 꾸준함, 도전정신, 창의성, 인내심, 긍정적인 태도 등이 포함됩니다. 꾸준한 노력과 열정, 새로운 도전과 기회 시도, 창의적인 사고와 문제해결 능력, 어려움과 실패에 대한 인내심, 긍정적인 태도 등이 중요합니다. 이러한 자세를 갖추면 한정된 자원 속에서도 성공적인 창업을 이룰 수 있습니다. 2. 소자본 창업자의 창업정신 소자본 창업자의 창업정신에는 자기주도성, 문제해결능력, 협력심, 기회인식능력, 적극적 태도 등이 포함됩니다. 자신의 비전과 목표를 명확히 ...2025.01.06
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삼성전자의 인재상과 인재 선발 전략2025.01.281. 삼성전자 소개 삼성전자는 1969년에 설립된 이래로 반도체, 전자제품, 통신 장비, 디지털 미디어 등 다양한 분야에서 활동하며 글로벌 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있습니다. 특히 반도체 분야에서의 기술력은 세계 최고 수준이며, 스마트폰 분야에서는 애플과 함께 글로벌 시장을 양분하고 있습니다. 삼성전자는 한국 내 경제 성장에 기여함과 동시에 세계 경제에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 그뿐만 아니라 삼성전자는 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 다하며, 친환경 기술 개발과 사회 공헌 활동에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 2....2025.01.28
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