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노동법과 사회복지법의 역사적 발전과 현대적 의의2025.04.301. 사회복지법의 발전 사회복지법은 산업화와 자본주의 발전으로 인한 사회문제를 해결하기 위해 제정되었다. 봉건사회의 붕괴와 개인주의, 자본주의 발전에 따라 현대법을 개정해야 할 필요성이 대두되면서 사회복지법이 만들어졌다. 영국의 경우 1601년 엘리자베스 시대에 빈민법이 제정되어 지방행정과 세수를 바탕으로 빈곤자를 구제하는 제도를 마련했다. 이후 20세기 초 사회개혁가들의 노력으로 구제법이 발전하면서 사회보장법의 기초가 되었다. 2. 사회복지법과 노동법의 관계 사회복지법과 노동법은 모두 광의의 사회법에 속하며, 인간의 기본권 실현을...2025.04.30
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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 연령정년의 현황과 장단점, 개선방안2025.04.271. 연령정년 연령정년은 직장에서 물러나도록 정해져 있는 나이를 의미한다. 현재 대한민국의 경우 60세 이상으로 규정되어 있다. 의학의 발전으로 인간의 평균수명과 기대수명이 증가하면서 전 세계적으로 정년연장론이 제기되고 있는 상황이다. 2. 연령정년의 현황 우리나라는 노인을 대상으로 하는 사회보장제도의 연령 기준이 대부분 65세이고 근로자의 정년은 60세인데 반해 노인이 생각하는 노인 연령 기준은 70세이다. 이에 따라 노인 연령을 둘러싼 쟁점으로는 노인 연령 기준의 상향조정, 정년과 연금수급 개시연령의 불일치, 노인 연령 기준의 ...2025.04.27
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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고2025.04.271. 빈민법에서 출발한 사회복지법과 노동법 엘리자베스 시대 이전에는 빈민에 대한 국가 차원의 공공부조가 이뤄지지 않았으며, 빈민이나 부랑자는 처벌의 대상으로 여겨졌습니다. 하지만 엘리자베스 시대에 들어서면서 빈민법이 제정되어 빈민을 국가와 사회 차원의 부조가 필요한 사람들로 인식하기 시작했습니다. 이후 사회복지법과 노동법이 발전하게 되었는데, 사회복지법은 노동력이 없는 빈민을 구제하고 보호하기 위한 규정에서 출발했고, 노동법은 노동력이 있는 빈민을 보호하고 이와 관련된 규제를 만들기 위한 목적으로 제정되었습니다. 2. 사회복지법과 ...2025.04.27
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우리나라의 사회보장기본법의 주요내용 및 문제점, 개선방안2025.05.101. 사회보장기본법의 목적과 기본 이념 사회보장기본법은 사회보장에 관련한 국민의 권리와 국가 및 지역자치단체의 책임을 규정하고 정리하며, 사회보장에 관한 기본적인 제도적 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 기여하고자 하는 법이다. 이 법은 헌법 제34조에 나와 있는 '인간다운 생활을 할 권리'와 국가의 의무를 구체화하여 실현시키려는 목적을 가지고 있다. 사회보장의 기본 이념은 국민의 최저생활 보장, 생활 향상을 위한 제도와 여건 조성, 행정적 형평과 효율의 조화, 그리고 궁극적으로는 복지사회의 실현이다. 2. 사회보장기본법의 대상...2025.05.10
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외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법2025.05.101. 외국계 기업의 한국 진출 애로사항 외국계 기업들이 한국에서 겪는 가장 큰 어려움은 치솟는 임금 상승과 경직된 노동법이다. 이들은 또한 정리해고 제한, 노동법 위반에 대한 과도한 처벌 등도 시급히 해결해야 할 문제로 지적했다. 외국 기업들은 노사관계 선진화법 도입, 주당 근로시간 상한 완화, 성과연봉제 도입, 해고의 자유 확대 등을 요구하고 있다. 2. 한국 노동시장의 경쟁력 조사 결과, 외국 기업들은 한국 노동시장이 자국 노동시장보다 경쟁력이 낮다고 평가했다. 하지만 윤석열 정부의 노동정책 개혁과 불법 파업 대처에 대해서는 긍...2025.05.10
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[사회복지학/사회복지법제와실천] 엘리자베스 시대의 빈민법(구빈법)과 현시대의 관련법의 공통점과 차이점 비교2025.05.101. 엘리자베스 시대의 빈민법(구빈법) 엘리자베스 시대의 빈민법(구빈법)은 빈민의 유형을 노동 가능한 빈민, 노동 불가능한 빈민, 요부양아동(요보호아동) 세 가지로 구분하였다. 구호 방법으로는 노동 가능한 빈민에게 강제노동을 실시하고, 노동 불가능한 빈민은 구빈원에서 수용하여 보호하였으며, 요부양아동은 도제로 일을 시키며 보호하도록 규정하였다. 엘리자베스 빈민법은 빈곤의 책임이 국가에 있다는 것을 인식하였다는 점에서 의의가 있으며, 사회복지법과 노동법에도 지대한 영향을 미쳤다. 2. 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대 관련법의 공통점...2025.05.10
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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.05.021. 정리해고의 개념과 이에 대한 생각 정리해고는 우리나라의 근로기준법 제24조에 따르면 경영상의 의한 해고라고 정의된다. 정리해고를 하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 한다. 먼저 경영상으로 긴박하다고 여겨지는 필요성이 있어야 한다. 이에 따라서 재무 상황이 더욱 악화되는 것을 미연에 방지하기 위해서 사업을 양도하거나 인수, 혹은 합병한 경우에도 긴박한 경영상의 필요성이 있다고 본다. 정리해고의 요건이 충족되기 위해서는 기업이 해고를 피하기 위해서 노력을 해야 한다. 이러한 조치에 해당되는 바로는 작업방식을 보다 합리화하거나 ...2025.05.02
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엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 노동법 및 사회복지법의 비교2025.05.031. 엘리자베스 시대의 빈민법 1601년 영국에서 가난한 사람들을 구제하기 위해 만든 법으로, 빈민의 강제 취업알선과 구빈세 징수, 무능력자의 구빈원 수용 등을 통해 사회질서를 확립하고자 했다. 이는 겉으로는 사회복지를 달성하기 위한 것으로 보였지만, 실제로는 부랑자들을 일소해 재정을 막고 노동력을 생산에 투입하기 위한 목적이 컸다. 2. 엘리자베스 시대 빈민법의 노동법적 원리 빈민법은 건강한 빈곤인들을 강제로 노동에 투입하여 생산성을 향상시키고자 했다. 이는 노동력 생산성 증대에 중요성을 둔 법이었다고 볼 수 있다. 3. 엘리자베...2025.05.03
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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점2025.05.031. 연령정년의 개념과 적용현황 연령정년은 정규직원이 일정한 연령 혹은 정해진 근무기간에 도달하면 직장에서 자동적으로 퇴직을 시키는 제도로, 미리 정해진 특정한 연령에 도달을 하면 퇴직하게 하는 것이다. 우리나라 근로자의 평균적인 퇴직연령은 약 56세이며, 우리나라 조직의 약 50%가 55세 전후를 퇴직연령으로 정하고 있다. 정부는 노동인구의 고령화에 대비하여 공공기관과 민간기업에서 임금피크제를 도입하고 정년을 연장할 것을 적극적으로 권장하고 있다. 2. 연령정년의 장점과 문제점 연령정년의 장점은 업무수행 능력이나 생산성이 떨어지는...2025.05.03
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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시2025.05.041. 사회법의 등장과 종류 사회법은 독일의 바이마르 헌법 이후 등장했으며, 자유주의 경제의 문제점인 빈부격차 해결을 위해 국가의 개입이 필요해졌기 때문에 나타났습니다. 사회법은 사적 자치의 원칙에 제한을 두고 국가가 사적 영역에 개입하여 규제하는 공법과 사법의 중간 영역입니다. 사회법의 주요 종류로는 노동법, 사회보장법, 경제법, 환경법 등이 있습니다. 1. 사회법의 등장과 종류 사회법은 산업화와 도시화에 따른 사회문제를 해결하기 위해 등장한 법 분야입니다. 근대 자본주의 사회에서 발생한 빈곤, 실업, 질병, 노령 등의 사회적 위험...2025.05.04
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