총 177개
-
노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오2025.05.141. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙 1) 상위법 우선의 원칙: 헌법, 법률, 시행령 등 상위법이 하위법에 우선하여 적용됨 2) 신법 우선의 원칙: 동일 순위의 법원 간 충돌 시 최근에 제정된 법이 우선 적용됨 3) 특별법 우선의 원칙: 일반법보다 특별법이 우선 적용됨 4) 유리한 근로조건 우선의 원칙: 근로자에게 가장 유리한 조건을 정한 법원이 우선 적용됨 2. 단체협약의 규범적 및 채무적 부분 1) 규범적 부분: 단체협약의 내용이 법규범과 유사하게 취급되어 당사자를 강제적으로 구속하는 효력 2) 채무적 부분: 단체협약에...2025.05.14
-
엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 사회복지법의 비교2025.05.121. 엘리자베스 시대의 빈민법 엘리자베스 시대의 빈민법은 노동 능력 유무에 따라 구분되는 구빈원 제도였다. 이 법은 산업혁명 이후 자본주의 체제로 전환되면서 한계를 드러냈다. 빈민법은 근로 능력이 없는 빈민들을 강제 수용소에 격리시키거나 구걸을 하도록 하였고, 근로 능력이 있는 빈민들에게는 작업장에서의 노역을 통해 임금을 지급하였다. 2. 1834년 개정 구빈법 1834년 개정된 구빈법은 기존의 엄격한 통제 방식으로는 효율적인 빈민구제가 어렵다는 판단 아래 보다 유연한 정책을 시행하고자 했다. 이때 등장한 것이 자선조직협회와 인보관...2025.05.12
-
사회복지법과 타 영역법과의 연관성2025.01.221. 사회복지법과 노동법 사회복지법이 국가와 개인 사이에 생활상의 위험을 매개로 직접적인 권리 - 의무관계를 규정한 법이라면, 노동법은 법주체로서의 노동자와 자본가 사이의 계약관계를 국가의 입법적 개입을 통하여 조정하려는 법이라 할 수 있다. 사회보험이 주로 노동법적 법관계를 기초로 성립하는 것이 일반적이어서 사회보험법을 노동법의 한 부류로 다루려는 입장들이 있지만, 사회복지법과 노동법은 인간적 생존을 보장하기 위해 사회적 약자에 대해 권리- 의무의 관계 속에서 보호와 지원이라는 규범 목적상의 동질성을 갖는다. 2. 사회복지법과 조...2025.01.22
-
엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 노동법 및 사회복지법의 비교2025.01.231. 엘리자베스 시대의 빈민법 엘리자베스 시대(1558-1603년)에 제정된 빈민법은 당시 잉글랜드 사회에서 심각했던 경제적 불안정과 빈곤 문제를 해결하기 위한 시도였다. 이 법은 빈민의 등록, 관리, 구제 및 강제 노동 실시 등을 주요 내용으로 하였다. 빈민법은 빈민을 단순한 경제적 문제로만 보지 않고, 노동을 통해 사회에 기여할 수 있는 잠재적 인력으로 바라보았다는 점에서 의의가 있었다. 그러나 빈민의 자율성을 크게 제한하고 강제 노동을 통해 빈곤을 해결하려 했다는 한계도 있었다. 2. 현대의 노동법 현대의 노동법은 노동자의 권...2025.01.23
-
특수형태근로종사자의 권익보호방안2025.11.171. 특수형태근로종사자의 정의 및 기준 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 근로기준법상 근로자로 인정받지 못하는 자를 의미합니다. 산재보험법상 특수형태근로종사자는 주로 하나의 사업에 상시적으로 노무를 제공하고 보수를 받아 생활하면서 타인을 사용하지 않는 자입니다. 현재 보험설계사, 학습지교사, 택배기사, 콘크리트 믹서트럭 자차기사, 골프장캐디, 전속 퀵서비스기사 등 6개 직종이 인정되고 있으며, 국내 특수형태근로종사자는 약 218만 명에 이릅니다. 2. 산업재해보상보험 제도 산재보험은 산업재해를 당한 근로자에게 ...2025.11.17
-
근로기준법 적용대상 사업장2025.11.171. 사업 및 사업장의 정의 근로기준법 적용을 받는 사업은 사회통념상 유기적 관계를 가지고 업으로서 계속적으로 행하여져야 한다. 1회적·일시적 사업은 적용대상이 아니나, 계속하려는 의도가 있으면 적용된다. 비영리사업, 종교사업, 위법사업, 설립·청산중인 사업, 외국관련사업 등 다양한 유형이 있으며, 본사와 지사는 독립성 여부와 장소에 따라 판단된다. 2. 근로자수에 따른 적용기준 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용된다. 4명 이하 사업장에는 정당한 이유 없는 해고금지, 휴업수당, 근로시간, 연차유급휴가...2025.11.17
-
엘리자베스 빈민법과 현대 노동·사회복지법의 비교2025.11.121. 엘리자베스 빈민법의 역사적 의의 1601년 영국 엘리자베스 여왕 시대에 제정된 빈민법은 구빈책임을 교회에서 국가로 이전한 최초의 공공부조 제도입니다. 흉작, 인클로저운동, 인플레이션으로 인한 부랑인 증가 속에서 실업이 개인뿐 아니라 정부의 책임임을 인식하게 되었습니다. 빈민을 노동능력 유무에 따라 분류하여 차등 지원했으며, 교구 단위 구빈세 징수와 구빈행정기구 수립을 통해 체계적 구빈행정을 확립했습니다. 이는 근대 사회복지의 출발점으로서 국가의 사회보장 책임을 최초로 공식화한 의의를 갖습니다. 2. 노동법과 사회복지법의 공통점...2025.11.12
-
엘리자베스 빈민법과 현대 사회복지법의 역사적 비교2025.11.131. 엘리자베스 시대 빈민법의 노동법적 의의 엘리자베스 시대의 빈민법은 사회적 빈곤과 노동자의 어려운 상황을 해결하기 위한 시도였다. 이 법은 빈곤층 노동자들에게 생계를 유지할 수 있는 자급금과 고용 기회를 제공하였으며, 노동자의 권리와 임금에 대한 규정을 포함하고 있어 현대 노동법의 초석이 되었다. 이는 노동자들의 근로 조건을 보다 인간적으로 개선하는 데 중요한 영향을 미쳤으며, 이후 노동법 발전의 기반을 마련한 중요한 출발점으로 평가된다. 2. 엘리자베스 빈민법과 사회복지법의 역사적 연계성 엘리자베스 시대의 빈민법은 사회적 책임...2025.11.13
-
엘리자베스 빈민법과 현대 사회복지법의 역사적 비교2025.11.131. 엘리자베스 빈민법의 역사적 배경 16세기 영국에서 해외 식민무역과 모직물 공업 발달로 인해 중세 장원경제가 붕괴되었다. 토지소유자들이 농사 대신 양 목장을 세우면서 대규모 농민들이 토지에서 쫓겨나 도시로 몰려들었다. 종교개혁으로 교회의 구제사업도 감소하면서 빈민 문제가 심화되었다. 1601년 엘리자베스 1세는 이를 통제하기 위해 빈민법을 제정했으며, 이는 국가가 빈민 구제의 책임을 처음 인정한 법으로 사회복지법의 시작이라 할 수 있다. 2. 빈민법을 토대로 한 사회복지법의 원리 계약의 공정성은 노동무능력자와 실업자에 대해 국가...2025.11.13
-
근로기준법과 노동조합법상 근로자 개념 비교2025.11.141. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법에서는 근로자를 '근로를 제공하는 자'로 정의하며, 노동계약을 체결한 근로자와 비정규직 근로자를 포함한다. 일정한 근무시간과 급여를 받는 자를 근로자로 인정하고, 임금을 받고 근로를 제공하는 자로서 근로기준법상 보호를 받을 수 있다. 비정규직 근로자도 근로자로 간주되며, 근로기준법에서는 근로자의 범주를 상대적으로 좁게 정의하고 있다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 노동조합 및 노동관계조정법에서는 '노동자'를 정의하며, 노동계약을 체결한 근로자만을 대상으로 한다. 더욱 포괄적으로...2025.11.14
17 / 18
