총 153개
-
노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요2025.05.031. 빈민법 엘리자베스 시대에 시행된 빈민법은 교구를 중심으로 한 빈민 구제 관행이 정착되었으며, 빈곤을 개인의 게으름이나 나태의 산물로 보고 노동이 불가능한 사람들만을 선별적으로 구제하였다. 이는 국가 차원에서 경제적 빈곤을 구제해야 한다는 인식의 시작이었다. 2. 노동법과 사회복지법의 원리 노동법은 근로자의 인간다운 삶을 보장하고 고용주와의 실질적 평등을 추구하는 법이지만, 엘리자베스 빈민법에서는 노동력을 구빈의 기준으로 삼아 노동력이 있는 자에게만 최소한의 구호를 제공하였다. 사회복지법은 국가가 사회적 약자의 인간다운 삶을 보...2025.05.03
-
사회복지법제외실천 과제_성문법과 불문법(사회복지학)2025.05.041. 사회복지법원 사회복지법원은 존재에 따라 성문법과 불문법으로 나누어진다. 성문법은 규범적 의사를 문장에 의하여 표현하고 법전의 형식을 갖춘 법으로, 권한 있는 기관에 의하여 제정된다. 불문법은 성문법과 대응하는 형태로 문자의 형식으로 표현되지 않는 법규범의 존재 형식이 되지 않은 법체계에 의하는 것으로, 관습법, 판례법, 조리 등이 있다. 사회복지법은 헌법의 복지권을 구체적으로 표현한 것으로 명확한 수직적 위계 구조를 갖고 있으며, 노동법과 밀접한 관련이 있지만 전체 국민을 대상으로 한다는 점에서 차이가 있다. 2. 성문법 성문...2025.05.04
-
노동관계법2025.05.161. 노동관계법의 정의 노동관계법은 근로자와 사업주 간의 근로관계를 조정하고 보호하기 위해 제정된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다. 2. 노동관계법의 주요 원칙 노동관계법의 주요 원칙으로는 보호 원칙, 상호 동의 원칙, 최소 기준 원칙, 비판적인 역할 원칙, 사회 정책 목표 원칙 등이 있습니다. 3. 노동관계법의 의의와 목적 노동관계법은 근로자 보호, 사회적 안정과 경제발전, 사회조화 유지, 인간 존엄성 존중,...2025.05.16
16 / 16
