총 153개
-
엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 사회복지법의 비교2025.04.281. 엘리자베스 시대의 빈민법 엘리자베스 빈민법은 중세 말 중상주의 정책 및 봉건제도의 몰락으로 인해 많은 농노가 도시로 유입되면서 늘어난 걸인, 빈민, 부랑자 문제를 해결하기 위해 등장했다. 이 법은 빈민구제를 국가 의무로 하고 국가재정으로 구호했다는 점에서 사회복지법의 효시라고 할 수 있다. 그러나 당시 법은 통제적인 성격이 강했고 빈곤의 원인을 개인에게 있다고 보는 개인책임의 이념을 바탕으로 했다는 한계가 있었다. 2. 현대 사회복지법 현대 사회복지법은 국가와 민간부문의 협력관계 속에서 급여뿐 아니라 지역사회 서비스도 높은 수...2025.04.28
-
한국의 근로자 보호정책 중 임금정책, 근로시간, 산업안전에 대한 정책2025.01.261. 최저임금제도 최저임금제도는 근로자가 법적으로 정해진 최소한의 임금을 보장받도록 하는 정책이다. 한국은 최저임금법에 따라 매년 최저임금을 설정하며, 이는 근로자의 생계를 보호하고 소득 격차를 완화하는 역할을 한다. 최저임금은 근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원이 참여하는 최저임금위원회에서 결정되며, 노동시장 상황과 경제 여건을 고려해 산정된다. 2023년 기준 한국의 최저임금은 시급 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 연간 약 200만 원 이상의 소득을 보장한다. 최저임금제도는 근로자의 생활 안정을 도모하는 긍정적 효과가...2025.01.26
-
여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오2025.01.131. 여성 노동법 여성 노동법은 모성보호 법률인 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법을 말하며, 2001년 시행되었다. 주요 내용으로는 출산휴가 기간 확대, 육아휴직 유급화 도입 등이 있다. 그러나 배우자 출산휴가, 유산 휴가, 가족 간호 휴직제 등이 포함되지 않아 한계가 있다. 2. 여성 고용 확대 여성 사회참여 확대를 위해서는 육아와 가사 활동에 대한 사회적 분담, 공공부문의 여성 고용 확대, 성차별적 법체제 정비 등이 필요하다. 특히 보육시설 확대 시 국가의 지원 확대가 중요하다. 3. 여성 노동자의 요구 여성 노동자들은 고...2025.01.13
-
EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제2025.01.141. 채용과 해고 EU 지침들은 채용과 직업훈련, 승진, 근로조건에서 해고에 이르기까지의 노동 전반 분야에 대하여 조건 없는 남녀평등을 실현하기 위해 노력하고 있다. 그러나 한국의 남녀고용평등법은 대부분 사업주에게 책임을 전가시키는 부분이 많고, 국가가 직접적으로 남녀평등을 실현시키고자 하는 명시적인 규정이 부족하다. 또한 임신, 결혼 유무와 관련한 차별 금지 규정도 EU 지침만큼 직접적이지 않다. 2. 동일노동 동일임금 EU 조약은 동일노동 또는 동일가치노동에 대한 남녀 노동자 간 동일임금 원칙을 명시하고 있다. 이에 따라 직종의...2025.01.14
-
노동관계법2025.05.161. 노동관계법의 정의 노동관계법은 근로자와 사업주 간의 근로관계를 조정하고 보호하기 위해 제정된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다. 2. 노동관계법의 주요 원칙 노동관계법의 주요 원칙으로는 보호 원칙, 상호 동의 원칙, 최소 기준 원칙, 비판적인 역할 원칙, 사회 정책 목표 원칙 등이 있습니다. 3. 노동관계법의 의의와 목적 노동관계법은 근로자 보호, 사회적 안정과 경제발전, 사회조화 유지, 인간 존엄성 존중,...2025.05.16
-
노동법과 사회복지법의 역사적 발전과 특징 비교2025.01.181. 영국 사회복지법 및 노동법 역사 영국의 사회복지 역사는 오랜 기간 동안 빈곤을 다루는 데 개인적인 차원에서 주로 진행되어, 국가의 개입은 상대적으로 소극적으로 이뤄져 왔다. 이로 인해 대부분의 사회복지 활동은 민간 부문에서 주로 시행되었으며, 그 중심에는 시혜적인 접근이 있었다. 빈민법 시대 이전부터 사회복지에 관한 법령이 존재했으며, 엘리자베스 시대에는 지방의 교구별로 이뤄졌던 구빈행정을 정부의 제도로 체계화하려는 노력이 있었다. 2. 엘리자베스 시대 사회복지법 및 노동법의 원리 엘리자베스 여왕 시대의 빈민법은 빈민을 노동능...2025.01.18
-
산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오2025.01.181. 산재보험의 특징 산재보험은 근로자가 업무 중 발생한 부상, 질병, 장해 또는 사망에 대해 경제적 보호를 제공하고 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 사회보험 제도입니다. 주요 특징으로는 무과실책임주의, 사업주의 전액 부담, 정률보상 방식, 자진신고 및 자진납부 원칙, 심사 및 재심사 청구 제도 등이 있습니다. 2. 산재보험의 적용범위 산재보험은 근로자를 고용하는 대부분의 사업 또는 사업장에 의무적으로 적용됩니다. 다만 일부 사업, 특히 규모가 작은 농업, 어업, 임업, 수렵업과 가사 서비스업은 상시 근로자 수가 5인 미만일 경...2025.01.18
-
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형과 발전 방향2025.01.181. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형 인적자원 관리의 성공을 위해서는 기술, 대인관계, 비즈니스, 리더십 등 다양한 역량이 필요하다. 기술적 역량에는 전문성, 관계관리 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 포함되며, 대인관계 기술에는 효과적인 소통, 문화 이해, 윤리적 행동 등이 포함된다. 비즈니스 스킬에는 문제 해결, 전략 제시, 데이터 분석 등이 포함되며, 리더십에는 비전 제시, 팀 관리, 목표 설정 등이 포함된다. 이러한 역량들은 지속적으로 개발되고 업데이트되어야 한다. 2. 필자의 역량 강점과 발전 방향 필자는 SCM 전문...2025.01.18
-
인권과 시민권 그리고 쉴 권리2025.01.241. 인권과 시민권의 차이 인권은 인간이 인간답게 존재하기 위한 보편적인 인간의 모든 정치, 경제, 사회, 문화적 권리 및 지위와 자격을 총칭하는 개념이다. 인권은 모든 인간에게 적용되는 보편성을 갖고, 하나의 묶음으로 이루어져서 인권의 수용과 거부가 취사선택할 수 없으며, 다른 사람의 인권을 제거할 수도 없고 또 스스로 자신의 인권을 포기하거나 다른 혜택과 교환해서도 안 된다. 반면 시민권은 근대국가가 보장하기 시작했던 권리로, 민주적 정치 공동체의 성원(시민)으로서의 지위, 자격 또는 그에 따른 권리와 의무 및 그것을 뒷받침하는...2025.01.24
-
경제적 양극화와 사회적 불평등 해소를 위한 복지정책과 법률적 개선방안2025.01.291. 경제적 양극화 완화를 위한 복지정책 경제적 양극화를 완화하기 위해서는 소득 재분배와 사회 안전망 강화를 중심으로 한 복지정책이 필수적이다. 최저임금 인상과 노동시장 규제 강화, 진보적인 세금 정책, 사회 복지 서비스의 확대, 기본소득 도입 등의 정책이 중요하다. 이러한 정책들은 소득 불평등을 줄이고 경제적 양극화를 완화하는 데 효과적이다. 2. 사회적 불평등 해소를 위한 법률적 개선방안 사회적 불평등을 해소하기 위해서는 노동법의 강화와 노동권 보호, 교육 기회의 평등 보장, 성별 및 인종 차별 금지 법률의 강화, 주거권 보장을...2025.01.29
12 / 16
