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외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법2025.05.101. 외국계 기업의 한국 진출 애로사항 외국계 기업들이 한국에서 겪는 가장 큰 어려움은 치솟는 임금 상승과 경직된 노동법이다. 이들은 또한 정리해고 제한, 노동법 위반에 대한 과도한 처벌 등도 시급히 해결해야 할 문제로 지적했다. 외국 기업들은 노사관계 선진화법 도입, 주당 근로시간 상한 완화, 성과연봉제 도입, 해고의 자유 확대 등을 요구하고 있다. 2. 한국 노동시장의 경쟁력 조사 결과, 외국 기업들은 한국 노동시장이 자국 노동시장보다 경쟁력이 낮다고 평가했다. 하지만 윤석열 정부의 노동정책 개혁과 불법 파업 대처에 대해서는 긍...2025.05.10
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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오2025.01.131. 여성 노동법 여성 노동법은 모성보호 법률인 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법을 말하며, 2001년 시행되었다. 주요 내용으로는 출산휴가 기간 확대, 육아휴직 유급화 도입 등이 있다. 그러나 배우자 출산휴가, 유산 휴가, 가족 간호 휴직제 등이 포함되지 않아 한계가 있다. 2. 여성 고용 확대 여성 사회참여 확대를 위해서는 육아와 가사 활동에 대한 사회적 분담, 공공부문의 여성 고용 확대, 성차별적 법체제 정비 등이 필요하다. 특히 보육시설 확대 시 국가의 지원 확대가 중요하다. 3. 여성 노동자의 요구 여성 노동자들은 고...2025.01.13
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엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 사회복지법의 비교2025.04.281. 엘리자베스 시대의 빈민법 엘리자베스 빈민법은 중세 말 중상주의 정책 및 봉건제도의 몰락으로 인해 많은 농노가 도시로 유입되면서 늘어난 걸인, 빈민, 부랑자 문제를 해결하기 위해 등장했다. 이 법은 빈민구제를 국가 의무로 하고 국가재정으로 구호했다는 점에서 사회복지법의 효시라고 할 수 있다. 그러나 당시 법은 통제적인 성격이 강했고 빈곤의 원인을 개인에게 있다고 보는 개인책임의 이념을 바탕으로 했다는 한계가 있었다. 2. 현대 사회복지법 현대 사회복지법은 국가와 민간부문의 협력관계 속에서 급여뿐 아니라 지역사회 서비스도 높은 수...2025.04.28
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국제무역이 국내 노동법과 노동권에 미치는 영향2025.05.051. 국제무역과 노동권 국제무역이 국내 노동법과 노동권에 미치는 영향은 최근 몇 년간 상당한 주목을 받고 있는 복잡하고 다면적인 문제이다. 세계화의 부상과 세계 경제의 상호 연결성이 증가함에 따라, 국가들이 노동 시장을 규제하고 노동자들의 권리를 보호하는 방법은 중요한 토론과 토론의 주제가 되었다. 2. 기업의 비용 절감과 노동권 침해 국제 무역과 노동권과 관련된 주요 관심사 중 하나는 기업들이 비용을 절감하고 이익을 증가시키기 위해 개발도상국의 값싼 노동력을 이용할 가능성이다. 이는 일부 국가들이 낮은 임금, 열악한 근로 조건, ...2025.05.05
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엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 노동법 및 사회복지법의 비교2025.05.051. 엘리자베스 시대의 빈민법 1601년 엘리자베스 빈민법은 부랑자 문제를 해결하기 위해 마련된 법으로, 근로 능력이 있는 빈민에게 강제 노동을 부과하고 노동 능력이 없는 빈민을 구빈원에 수용하는 등 억압적인 성격을 가지고 있었다. 이 법은 약 250년간 시행되며 근대 사회보장제도의 기반이 되었다. 2. 노동법과 사회복지법의 공통점 노동법과 사회복지법은 모두 생존권 보장을 목표로 하며, 사회보장 제도의 기준이 되는 근로자의 임금을 기준으로 하는 등 밀접한 관련이 있다. 3. 노동법과 사회복지법의 차이점 노동법은 근로자의 권익 보호에...2025.05.05
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노동법과 사회복지법의 역사적 발전과 현대적 의의2025.05.071. 엘리자베스 시대 빈민법 16세기 영국에서는 산업화로 인한 빈부격차 심화와 빈민층의 식량난이 발생하였다. 이에 엘리자베스 1세 여왕은 1601년 빈민법을 제정하여 국가와 지방자치단체가 빈민에게 필요한 지원을 제공하도록 규정하였다. 그러나 이 법은 빈민들을 징벌적으로 대우하고 노동력으로 이용하려는 목적이 강조되어 문제점이 있었다. 2. 현대 사회복지법과 노동법 현대 사회복지법과 노동법은 빈곤한 사람들의 권리와 복지를 보호하는 것을 목적으로 한다. 그러나 앨리자베스 빈민법과 달리 인권과 성평등을 강조하고, 빈민들이 자립할 수 있도록...2025.05.07
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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구2025.01.171. 산업복지의 개념 산업복지는 직업복지, 노동복지, 근로복지 등 다양한 개념으로 사용되어 왔으나, 최근에는 포괄적인 의미로 산업복지를 사용하고 있다. 산업복지의 개념을 광의와 협의로 나누어 정리해 보자면, 넓은 의미로 볼 때, 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활 수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 종합적ㆍ통일적 체계를 의미하고 협의의 산업사회복지에 있어서는 경영이나 노동의 후원 아래 피고용자나 노동조합원을 돕기 ...2025.01.17
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노동법과 사회복지법의 역사적 고찰2025.01.181. 엘리자베스 시대의 빈민법 엘리자베스 시대의 빈민법은 사회복지법의 근원이 되었다. 이 법은 국가 차원에서 빈곤층 문제를 다루었으며, 19세기 말 공공부조법으로 발전했다. 또한 부실한 구원보다는 부실한 제구력에 초점을 맞추었다. 가난한 사람들은 특성에 따라 분류되었고, 근로빈곤층은 강제 노동을 당했다. 2. 노동법의 원리 노동법은 고용관계를 통해 노동자의 생존권을 실현하는 것을 목표로 한다. 노동자와 동시에 노조를 대상으로 하며, 적극적인 소득재분배를 지향하지 않는다. 민법상 계약사유의 원칙에 따라 국가개입을 통해 개정·보완된 법...2025.01.18
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노동법과 사회복지법의 역사적 발전과 현대적 특징 비교2025.01.181. 엘리자베스 시대 빈민법 엘리자베스 시대의 빈민법은 빈민과 무산계급에게 노역을 강요하기 위한 도구로 사용되었다. 그러나 노동 능력이 없는 이들에게는 일부 공공부조를 제공하여 생계를 유지할 수 있도록 하였다. 이 과정은 복잡하였고 객관적 증거와 주관적 판단이 모두 포함되어 있어 공공부조 수혜자는 극소수에 불과했다. 2. 현대 노동법 현대 사회의 노동법은 근로자들의 근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. 근로자들은 근로계약서를 작성하고 적절한 임금을 받을 권리가 있으며, 이를 위반할 ...2025.01.18
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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오2025.01.231. 노동조합의 정의와 법적 배경 노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있으며, 단체 교섭권, 단체 행동권, 단결권 등의 법적 보호를 받는다. 2. 노동조합의 설립 절차 노동조합을 설립하기 위해서는 설립 준비 모임, 규약 작성, 설립총회 개최, 노동부 신고 및 승인 등의 법적 절차를 거쳐야 한다. 이 과정에서 조합원 수, 규약 내용 등 법적 요건을 충족해야 한다. 3. 노동조합 설립...2025.01.23
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