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정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리와 정치적 위험과 국가적 위험의 비교2025.01.241. 정치적 위험의 개념 및 유형 정치적 위험은 글로벌 경영활동을 하는 기업의 손실이나 자산에 영향을 줄 수 있는 정치적 사건의 발생 가능성을 의미한다. 정치적 위험은 사람의 감각으로 식별 가능한 위험과 식별 불가능한 위험으로 구분된다. 전자는 전체 기업과 산업에 영향을 미치는 사회적 요소와 정부 관련 요소이며, 후자는 특정 기업과 산업에만 영향을 미치는 요소들이다. 2. 정치적 위험 관리방안 해외시장 진출 전에는 정치적 위험이 높은 시장 투자를 자제하고, 상대 정부와 협상을 통해 유리한 조건을 얻으며 보험 가입 등의 방안을 고려해...2025.01.24
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경영자 입장에서 중요한 경영성과지표: ROE vs ROI2025.04.271. 자기자본순이익율(ROE) 자기자본순이익율(ROE)은 투입된 자기자본이 얼마만큼의 이윤을 발생시켰는지 나타내는 대표적인 수익성 지표입니다. 주식투자자의 투자수익률을 높이는 데 중요한 지표이지만, 자기자본에 따라 수익률이 변화할 수 있어 투자위험을 보여주기 어렵습니다. 2. 총자본순이익율(ROI) 총자본순이익율(ROI)은 순이익과 총자본의 관계를 보여주는 지표로, 기업의 전반적인 수익성을 대표합니다. 투자의 효율성을 판단할 수 있으며, 기업이 투자 시 감당한 리스크를 확인할 수 있습니다. 따라서 경영자 입장에서는 총자본순이익율이 ...2025.04.27
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기업에서 이익 실현의 중요성: 이해관계자와 ESG 관점2025.01.281. 이익 실현의 중요성 기업에서 이익 실현이 중요한 이유는 기업의 재무적 건강을 나타내고, 지속적인 운영과 성장을 위한 기반이 되기 때문이다. 또한 투자자들이 기업의 수익성을 판단하는 데 이익이 중요한 지표가 된다. 이익 실현은 기업의 전략, 운영, 사회적 역할 등 여러 측면에서 중요한 지표가 되고 있다. 2. 이해관계자 중심의 이익 실현 중요성 주주 및 투자자: 이익은 투자 수익 예측과 자본 조달에 중요한 정보가 된다. 경영진 및 직원: 이익은 전략 결정, 자원 배분, 보상 및 승진 기회에 영향을 미친다. 고객: 안정적인 이익은...2025.01.28
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자금조달 방법의 유형과 장단점 논의2025.04.301. 자금조달 방법의 유형 기업들은 주로 세 가지 상황에서 자금이 필요합니다. 첫째, 운전자금 수요 충당을 위해 단기자금이 필요합니다. 둘째, 사업 유지 및 확장, 새로운 사업 추진을 위해 장기자금이 필요합니다. 셋째, 부채 비율이 높은 경우 주식 발행을 통해 자금을 조달할 수 있습니다. 이러한 자금조달 방법은 크게 간접금융과 직접금융으로 나뉩니다. 2. 간접금융의 장단점 간접금융의 장점은 기업의 지배구조에 영향이 없어 기존 주주의 영향력을 유지할 수 있고, 유연한 자금 수급이 가능하며 이자비용의 법인세 절감 효과를 기대할 수 있습...2025.04.30
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경영정보시스템-소비자의 경험을 통해 이용한 거래처리시스템의 예와 정보의 내부적 역할2025.05.011. 거래처리시스템(TPS) 거래자료 처리시스템(Transaction Processing System:TPS)이란 정보시스템 내에서 가장 하부 구조로서 기업이나 조직의 운영에 있어서 기본적으로 발생하는 거래데이터를 신속하고 정확하게 처리하는 정보시스템이다. 거래자료를 생성하는 업무는 주로 구매/판매, 직원급여, 재고, 교환/환불 등으로 이런 업무들을 편리하고 신속 정확하게 하기위한 시스템이다. 2. 거래처리시스템의 기능 거래자료 처리시스템에 속하는 한 예를 들어보자면, 기업에서 가장 일상적이고 정기적인 회계업무 중 하나로 꼽을 수 ...2025.05.01
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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자2025.05.061. 인생 커리어 플랜 커리어 플랜이란 중장기적 경력 목표를 설정해 그에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자 커리어 패스를 쌓아가는 과정을 뜻한다. 오늘날 인간의 인생은 길다. 따라서 미래를 위해서라도 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확하게 설정하고, 각 경력 목표를 달성하기 위한 지식과 기술 그리고 구체적인 액션 플랜을 설정해야 할 것이다. 2. 자기분석 1단계: 과거 해온 일 중심으로 자신에 대한 탐색 어릴 적부터 부모님이 원하는 중고등학교와 대학교에 진학하고, 졸업 한 후에 평범한 직장에 취직했다. 지금 과제를...2025.05.06
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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.2025.05.131. 기업적 특성 현재 논해지는 기업은 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모를 갖춘 전문 한식당이다. 이는 일반적인 식당의 규모와 비교하더라도 체계성이 꼭 필요한 기업으로 손꼽힌다. 따라서 종업원을 통솔할 수 있는 총지배인의 역할이 중요시되는 곳으로 파악할 수 있다. 해당 기업은 전문 한식당이라는 타이틀을 고수할 수 있어야 함은 물론이거니와 100명이라는 일반 직원을 보유하는 기업이라는 점에서 종업원의 업무 분담 및 조율이 요구되는 곳이다. 2. 인재 선발 기준 및 평가 전략 총지배인은 일발 종업원과 달리 전체적인 업무의 계획 수립...2025.05.13
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기업의 인력 선발 과정과 검증 방법2025.05.141. 고객관리 직무 필자가 졸업 후 근무하고 싶은 첫 번째 직무는 고객관리 직무이다. 특히 온라인 블로그 등을 이용해 다른 사람들과 소통하는 것에 관심이 있다. SK텔레콤에서는 'T전화 서비스 블로그 운영 및 고객지원' 인력을 뽑기 위해 다음과 같은 자격 기준을 제시하고 있다: (1) 초대졸 이상(전공 무관 / 어학능력 무관), (2) CS 업무 경험자 우대 (VOC 관리 경험, 고객지원 경험) / 인터넷 서비스 블로그 운영 경험자 우대(1년 이상), (3) 모바일 서비스에 대한 이해가 높은 자 / 모바일(앱/웹) 서비스 운영 경험...2025.05.14
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