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기업의 사회적 책임 활동: 한솔그룹 사례2025.01.031. 기업의 사회적 책임 한솔그룹은 다양한 분야에서 사회공헌활동을 통해 사회에 기여하고자 노력하고 있다. 학생들을 위한 종이 후원, 협력회사와의 상생 경영, 매칭 그랜트 등 각 계열사의 전문성을 활용하여 기업의 사회적 책임(CSR)을 다하고 있다. 특히 반딧불 나눔봉사대, 김장 나눔, 위기 환아 가정 후원 등 지역사회와의 상생을 위한 다양한 활동을 펼치고 있다. 2. 마케팅 관리론 마케팅 관리론에서는 기업이 사회 전체의 이익과 소비자 욕구 충족, 기업의 이윤이라는 세 가지 측면을 균형 있게 고려하여 의사결정을 해야 한다. 한솔그룹은...2025.01.03
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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사2025.05.061. 오뚜기 기업의 역사 오뚜기는 1969년 창업주 함태호가 풍림상사를 설립하면서 시작되었다. 초기에는 소비자들에게 외면을 받고 있는 국내 식품 시장을 살리겠다는 의지로 한국인 입맛에 맞는 카레라이스를 출시하며 성장했다. 이후 다양한 제품을 출시하며 현재 우리가 알고 있는 오뚜기 기업으로 발전했다. 2. 오뚜기 기업의 현재 최고경영자 소개 오뚜기의 대표이사 회장은 함영준, 황성만 2인 체제로 운영되고 있다. 함영준 회장은 모범생, 바른생활 최고경영자라는 별명을 가지고 있는데, 이는 상속세 전액 납부, 정규직 고용, 선천성 심장병 어...2025.05.06
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기업의 사회공헌활동이 기업에 미치는 유익과 효과적인 실행 방안2025.01.291. 기업의 사회공헌활동 개념과 유형 기업의 사회공헌활동은 기업이 경제적 목표뿐만 아니라 사회적, 환경적 가치를 창출하기 위해 자발적으로 수행하는 활동을 의미합니다. 이는 단순히 도덕적 의무를 다하기 위한 것이 아니라, 기업이 장기적인 관점에서 지속 가능한 성장을 도모하는 전략적 활동으로 자리 잡았습니다. 기업의 사회공헌활동은 목적과 방법에 따라 기부 및 재정적 지원, 자원봉사 활동, 환경 보호 및 지속 가능 경영, 지역사회와의 협력, 사회적 기업 설립 및 협력, 교육과 기술 지원 등 다양한 유형으로 나뉩니다. 2. 기업의 사회공헌...2025.01.29
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Due Diligence 개념으로 비춰본 한국 기업의 과제2025.05.091. UN Guiding Principle의 등장과 Due Diligence의 개념 UN은 2003년 기업 및 인권에 관한 규범 초안을 작성하였고, 2005년 유엔 사무총장의 기업과 인권 특별 대표(SRSG)로 임명된 존 로기(John Ruggie)는 2008년 최종 보고서에서 기업 및 인권 문제를 보다 잘 관리하기 위한 정책 프레임워크를 제안했습니다. 이 프레임워크는 '보호,존중, 그리고 구제'로 압축되어 UN 프레임워크 혹은 존 로기 원칙으로 불립니다. Due Diligence는 이 지침 원칙의 핵심으로, 기업이 불리한 인권 영...2025.05.09
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경영학윤리경영의 전개와 기업윤리에 대하여2025.04.271. 기업윤리의 중요성 현대 시대에 기업이 우선적으로 추진해야 할 것 중 하나가 윤리이다. 과거에는 이윤 추구만이 기업의 가장 가치 있는 목표라고 생각했지만, 시간이 지나면서 비윤리적인 기업은 생존력이 오래가지 못하게 되었다. 따라서 윤리적인 기업만이 장기적으로 계속 성장할 가능성이 있다. 2. 기업윤리 사례 미국의 엔론사 회계부정 사건, 일본의 유끼지루씨 원산지 허위 기재 사건 등 비윤리적인 기업 행위로 인한 부정적 결과를 살펴볼 수 있다. 이러한 사례를 통해 기업윤리의 중요성을 알 수 있다. 3. 기업윤리 역사 과거에는 기업윤리...2025.04.27
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기업 사회적 책임의 찬반론과 사회적 책임을 잘 하는 기업 사례2025.04.271. 기업 사회적 책임의 찬반론 기업의 사회적 책임은 사회적으로 변화하는 소비자와 기업의 관계에서 발생한 현상이다. 과거에는 소비자가 기업에게 어떠한 행동을 할 것을 요구하지 못했지만, 생산 기술의 발전으로 인해 초과 공급이 발생하면서 소비자에게 강력한 권력이 보장되었다. 이에 따라 소비자는 기업에게 다양한 요구를 할 수 있게 되었고, 이 중 하나가 사회적 책임을 지는 것이다. 기업의 사회적 책임에 대해서는 찬성과 반대의 입장이 있다. 찬성 측은 기업이 사회적 책임을 져야 한다고 주장하며, 이를 통해 기업 자신과 사회를 지키고 시장...2025.04.27
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기업 복지 서비스와 지속가능한 발전 방안2025.01.271. 기업 복지 제도 기업의 복지제도는 근로자의 삶의 질 향상과 직원 만족도 제고를 위해 필수적이며 좋은 복지 혜택은 직원들의 동기 부여와 생산성 향상에 기여하고, 결과적으로 기업의 성장과 발전으로 이어집니다. 또한 우수한 인재 유치와 이직률 감소에도 도움이 되며 직원들이 회사로부터 배려와 지원을 받는다고 느낄 때 업무에 대한 열정과 몰입도가 높아지기 때문입니다. 기업 입장에서도 복지 제도는 장기적으로 큰 이익이 됩니다. 2. 삼성전자의 복지 서비스 삼성전자는 임직원의 행복과 안녕을 위해 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다. 의료...2025.01.27
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기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통한 이미지 증진 전략2025.05.061. 기업의 사회적 책임활동(CSR) 기업의 사회적 책임활동(CSR)은 기업이 지속적으로 존속하기 위해 이윤 추구 활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고 이해관계자의 요구에 적절하게 대응하여 사회에 긍정적인 영향을 미치는 책임 있는 활동을 의미한다. 기업의 CSR활동은 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임 등 다양한 유형으로 구분된다. 2. 기업의 CSR활동 성공사례 분석 코스트코(COSTCO)는 무분별하게 이윤을 착취하는 것이 아니라 '적당하게 이윤을 가져가는 것'을 선택했다. 적정이윤을 유지하고, 상품수를 적게 하며...2025.05.06
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특정 한 기업의 사회적 책임활동(CSR)활동 성공사례, 시사점2025.01.281. 기업의 CSR 활동 성공 사례 현대자동차그룹의 기프트카 캠페인은 2010년부터 시작된 CSR 활동의 대표적인 성공 사례로, 취약계층과 저소득층을 대상으로 한 창업 지원 프로그램이다. 이 캠페인은 단순한 차량 지원을 넘어서, 창업 의지를 가진 지원자에게 맞춤형 창업 아이템에 적합한 경차, 트럭, 승합차 등을 제공함으로써 자립을 돕고 있다. 현대자동차는 수혜자들에게 500만 원 상당의 창업 자금과 차량 취득세 및 보험료를 지원하며, 2박 3일간의 창업 전문 교육과 4회에 걸친 지속적인 컨설팅 서비스를 통해 실질적인 창업 지원을 아...2025.01.28
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산업복지의 개념과 필요성, 우리나라 산업복지의 현황과 개선점, 미래 전망2025.01.121. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 지속 가능한 발전을 도모하는 중요한 요소이다. 이는 근로자 개인의 복리뿐만 아니라 기업과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미친다. 산업복지의 필요성은 근로자의 삶의 질 향상, 기업의 생산성 증가, 그리고 사회 전체의 안정성 증진이라는 세 가지 측면에서 찾을 수 있다. 2. 우리나라 산업복지의 현황과 개선점 우리나라 산업복지는 지난 몇 십 년간 발전을 이루었지만, 여전히 개선해야 할 점이 많다. 특히 중소기업과 비정규직 근로자의 복지 수준이 상대적으로 낮은 편이다....2025.01.12
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