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사회적마케팅개념. 창조적자본주의. 더좋은쥐덫. 4C의 요소2025.01.241. 4C의 요소 4C는 고객Customer(4P/제품), 비용Cost(4P/가격), 편의성Convenience(4P/장소), 소통 Communication(4P/프로모션) 네 가지 요소이다. 기업이 제시하는 가격(Price)은 소비자에게는 비용(Cost)이며, 장소(Place)는 소비자들에게 접근성과 좋은 환경의 판매처를 제공함에 있어 고객의 구매활동에 편의를 제공하는 편의성(Convenience)이라 볼 수 있다. 2. 더 좋은 쥐덫 더 좋은 쥐덫의 오류(Better Mousetrap Fallacy)는 기술적으로는 우수하나 소비...2025.01.24
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기업의 인권책임과 미얀마 군부와의 협력사업 단절2025.01.241. 기업의 인권책임 기업은 인권, 노동, 환경, 반부패의 네 가지 영역에서 사회적 책임을 가지며, 그 중 인권 영역에서는 자신의 활동이 인권침해에 연루되지 않도록 주의해야 한다. 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호에 대한 지지와 존중을 의무적으로 해야 하며, 결사의 자유, 집단적 교섭권, 강제노동 철폐 등을 지지해야 한다. ILO 협약은 기업의 인권책임과 관련된 국제적 정부간 기구이다. 2. 미얀마 군부와의 협력사업 단절 최근 유엔 미얀마 인권특별보고관은 미얀마 군부와의 협력사업 단절을 권고했다. 이는 미얀마 군부의 인권침해 행위...2025.01.24
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세무조사가 위법한 경우 부과처분의 효력2024.12.311. 세무조사의 위법성과 부과처분의 효력 세무조사가 위법하다면, 해당 세무조사에 기초한 부과처분의 효력은 무효이다. 세무조사의 정당성이 상실되면, 납세자의 납세의무는 처음부터 존재하지 않는다. 이는 헌법과 행정절차법 등 법적 원칙에 따라 처리되어야 한다. 세무조사의 목적, 범위, 방법 등이 법률에 명확히 규정되어 있어야 하며, 납세자의 권리가 충분히 보호되어야 한다. 세무조사의 중대한 절차 위반이나 증거 조작 등은 부과처분의 무효 사유가 된다. 다만 납세자가 정당한 세액을 납부하지 않은 경우에는 정당한 근거에 기초한 조세부과는 별개...2024.12.31
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사회적 기업의 찬반론과 성공적인 기업 사례2025.01.041. 사회적 기업의 개념 사회적 기업은 사회적 가치를 실현하는 동시에 수익을 위한 비즈니스를 계획하고 운영하는 기업을 의미합니다. 사회적 기업으로 인증되기 위해서는 사회적 기업 육성법 제 8조의 인증 요건에 따라 고용노동부장관으로부터 인증을 받아야 합니다. 2. 사회적 기업 찬성론 사회적 기업 지원금은 취약 계층의 고용을 전제로 하기 때문에 장애인, 고령자, 한 부모 가정의 고용 효과가 큰 것으로 알려져 있습니다. 또한 기업이 사회적 책임을 자발적으로 수행하는 것이 기업으로써는 이득이 될 수 있습니다. 3. 사회적 기업 반대론 기업...2025.01.04
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ESG 경영_탐구보고서2025.01.121. ESG 경영 ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배 구조(Governance)의 앞 글자를 딴 말로, 기업의 비재무적인 성과를 평가하는 틀이다. ESG는 기업의 사회적 책임(CSR) 차원을 넘어 하나의 중요한 평가 및 투자 기준으로 고려되고 있으며, 이제 기업들에 있어 ESG는 새로운 표준이자 생존 전략으로 자리 잡았다. ESG의 급부상은 숫자로도 확인 가능하며, 특히 금융 투자 업계에서는 조 바이든 행정부의 출범과 함께 ESG 펀드가 더욱 부상할 것으로 예측되고 있다. 2. ESG의 중요성 ESG의...2025.01.12
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기업의 사회적 책임 이행 사례2025.01.131. 기업의 사회적 책임 이행 기업의 사회적 책임 이행이란 기업의 윤리적 경영과 상통하는 말로 기업 활동에 영향을 받거나 영향을 주는 직간접적인 이해 관계자 (소비자, 노동자 등)에 기업이 법적 책임을 넘어 경제적, 윤리적 책임까지 지는 것을 말한다. 기업이 사회적 책임을 이행하는 것은 필요하며, 이를 통해 기업의 이윤 추구와 공공의 이익 증진을 동시에 달성할 수 있다. 또한 기업의 윤리적 경영은 환경 보호, 노동자 인권 보호 등 다양한 분야에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 신세계 그룹의 사회적 책임 이행 신세계 그룹은 코...2025.01.13
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두산중공업 노동조합 현황 및 노사분규 사례2025.01.131. 두산중공업 기업 소개 두산중공업은 한국 최대의 플랜트 공급 업체로, 발전 및 담수 설비 분야를 주도하며 건설기계 및 연료전지 등의 사업을 영위하고 있습니다. 1962년 현대그룹의 일원으로 출발해 여러 합병과 인수를 거치며 2000년 두산에 의해 인수되어 두산중공업이 되었습니다. 경영 난항과 구조조정을 겪었지만, 최근에는 영업이익이 급증하여 흑자 전환에 성공하였습니다. 에너지 신사업 분야로의 확장을 시도하고 있으며, 2022년 사명을 두산에너빌리티로 변경하여 에너지 솔루션 제공을 목표로 하고 있습니다. 2. 두산중공업 노동조합 ...2025.01.13
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기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 중요성2025.01.031. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 이윤 추구 활동 외에도 법령과 윤리를 준수하고 이해관계자의 요구에 대응하여 사회에 긍정적인 영향을 미치는 책임 있는 활동을 의미합니다. 기업의 사회적 책임에는 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 재량적 책임 등 다양한 유형이 있습니다. 기업의 사회적 책임 활동은 기업 이미지 개선과 성장의 기반이 되므로 중요합니다. 1. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR)은 기업이 이윤 추구 외...2025.01.03
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기업의 사회공헌활동이 기업에 미치는 유익과 효과적인 전개 방향2025.01.291. 기업의 사회공헌활동 기업의 사회공헌활동은 기업의 사회적 책임(CSR)의 일환으로 이루어지고 있다. 과거에는 기업 이미지 제고를 위한 자선활동이 주를 이루었지만, 최근에는 지역사회 문제 해결을 위해 적극적으로 참여하는 기업들이 늘어나고 있다. 사회공헌활동은 기업이 지역사회와 함께 성장하고자 하는 노력의 일환이라고 할 수 있다. 2. 기업의 사회공헌활동이 기업에 미치는 유익 기업의 사회공헌활동은 기업에 다양한 유익을 가져다 준다. 매출 증가, 비용 감소, 기업 이미지 개선, 소비자 충성도 향상, 생산성 및 품질 향상, 우수 인력 ...2025.01.29
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[인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.2025.01.221. 핵심역량의 개념과 특징 핵심역량은 조직이 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 독창적이고 고유한 능력이나 자원을 의미한다. 이는 기술, 지식, 인적자원, 조직 문화 등 다양한 요소들이 결합되어 형성되며, 이를 통해 기업은 지속적인 경쟁력을 유지할 수 있다. 핵심역량은 희소성, 지속성, 적용 가능성 등의 특징을 가지고 있으며, 기술적, 조직적, 인적 등 다양한 유형으로 나타날 수 있다. 2. 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 배경 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 배경에는 글로벌화와 디지털 혁명, 지식기반 경제의 부상, 기업의 사회적 책임...2025.01.22
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