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기업의 인권책임과 미얀마 군부와의 협력사업 단절2025.01.241. 기업의 인권책임 기업은 인권, 노동, 환경, 반부패의 네 가지 영역에서 사회적 책임을 가지며, 그 중 인권 영역에서는 자신의 활동이 인권침해에 연루되지 않도록 주의해야 한다. 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호에 대한 지지와 존중을 의무적으로 해야 하며, 결사의 자유, 집단적 교섭권, 강제노동 철폐 등을 지지해야 한다. ILO 협약은 기업의 인권책임과 관련된 국제적 정부간 기구이다. 2. 미얀마 군부와의 협력사업 단절 최근 유엔 미얀마 인권특별보고관은 미얀마 군부와의 협력사업 단절을 권고했다. 이는 미얀마 군부의 인권침해 행위...2025.01.24
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경영학 평생교육원 토론과제 7과목2025.01.141. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 현대 사회에서 가장 중요한 이슈로 부각되고 있으며, 단순 이익 추구를 넘어선 사회적으로 윤리적이고 지속 가능한 경영을 추구하는 새로운 경영 철학을 반영하고 있다. 이는 기업이 이해관계자들과의 상호작용을 고려함에 있어서 소비자의 니즈와 관심사를 고려하여 기업 활동을 수행하는 것을 의미한다. 기업의 사회적 책임은 고객들에게 더욱 매력적인 브랜드로 인식시킬 수 있고 기업의 매출 증가와 긍정적인 이미지 구축에 기여할 수 있기 때문에 이윤추구에 도움이 될 것으로 생각한다. 2. 기술 혁신 현재 ...2025.01.14
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기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통한 이미지 증진 노력2025.05.141. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 자발적으로 사업 영역에서 이해관계자들의 사회적 및 환경적 관심사들을 분석하고 수용해 기업의 경영활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통하여 이해 당사자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것을 의미한다. 최근 기업들은 CSR 활동을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있으며, 이는 기업에게 중요한 마케팅 전략이 되고 있다. 2. CSR 활동 성공사례 분석 학습자는 특정 기업의 CSR 활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR 활동의 구체적인 방법을 분석하여,...2025.05.14
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기업의 사회적 책임과 역할2025.01.221. 경제적 역할: 고용 창출과 국가 경제 기여 기업은 경제 성장의 핵심 동력으로서 고용 창출을 통해 국가 경제에 중요한 기여를 한다. 대한민국 통계청에 따르면, 2020년 기준 전체 고용 인구의 약 70%가 기업에 의해 고용된 것으로 나타났다. 이는 기업이 국가 경제에서 차지하는 비중이 매우 크다는 것을 의미한다. 고용 창출은 단순히 개인의 소득을 제공하는 것 이상의 의미를 지닌다. 이는 가계의 소비 능력을 향상시키고, 지역 경제의 활성화에 기여하며, 국가 전체의 경제적 안정에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 기업은 세금 납부를 ...2025.01.22
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주식회사법C형 대법원 2021 2 18 선고 2015다45451 전원합의체 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오2025.01.261. 주식회사법C형 대법원 2021. 2. 18. 선고 2015다45451 전원합의체 판결 이 판결은 주식회사의 대표이사와 이사회 간의 권한 관계 및 제3자의 법적 보호에 관한 중요한 법리를 명확히 한 사례입니다. 대법원은 제3자가 회사의 내부 규정이나 이사회 결의 절차에 대한 정보를 알지 못하는 경우, 그들의 신뢰를 보호하는 것이 중요하다고 판단했습니다. 또한 대표이사의 권한이 제한된 경우에도 거래 상대방의 선의만으로도 보호받을 수 있다고 명시했습니다. 이는 기업 거래의 신뢰성을 높이고, 기업 거버넌스와 사회적 책임을 강조하는 긍...2025.01.26
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두산중공업 노동조합 현황 및 노사분규 사례2025.01.131. 두산중공업 기업 소개 두산중공업은 한국 최대의 플랜트 공급 업체로, 발전 및 담수 설비 분야를 주도하며 건설기계 및 연료전지 등의 사업을 영위하고 있습니다. 1962년 현대그룹의 일원으로 출발해 여러 합병과 인수를 거치며 2000년 두산에 의해 인수되어 두산중공업이 되었습니다. 경영 난항과 구조조정을 겪었지만, 최근에는 영업이익이 급증하여 흑자 전환에 성공하였습니다. 에너지 신사업 분야로의 확장을 시도하고 있으며, 2022년 사명을 두산에너빌리티로 변경하여 에너지 솔루션 제공을 목표로 하고 있습니다. 2. 두산중공업 노동조합 ...2025.01.13
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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.05.091. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 이윤 추구와 주주가치 증대를 위한 경제적 범주에서 벗어나 기업이 사회의 일원으로서 수행해야 할 책임을 말한다. 즉 기업의 사회적 책임은 이윤 창출을 통한 주주가치 증대 및 법 준수 등 경제·법률 영역에서 벗어나 주주뿐만 아니라 소비자, 지역사회 등 폭넓은 이해관계자, 나아가 사회 전체의 이익을 위해 기업이 자발적이고 책임감 있고 윤리적인 방식으로 전개하는 다양한 사회환경 이니셔티브와 그 의지다. 2. 기업의 복지활동 필요성 최근 기업들이 각종 사회문제, 수요와 이에 대응하는 정부 능력의...2025.05.09
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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다2025.04.261. 기업의 이윤 추구 기업의 최종 목적은 이윤을 추구하는 것이지만, 이윤 추구만으로는 많은 문제를 일으킬 수 있다. 비용 절감을 통한 이익 창출은 품질 저하나 근로자 감소와 같은 부작용을 초래할 수 있다. 따라서 기업은 사회적 책임을 고려해야 하며, 단순한 이윤 추구를 넘어 사회적 가치 창출을 목표로 해야 한다. 2. 비용 절감을 통한 이익 창출의 한계 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용 절감을 통해 이익 창출에 몰두했지만, 이는 한계에 부딪혔다. 비용 절감만으로는 지속가능한 이익 창출이 어려워졌으며, 기업의 사회적 책임과 윤리적...2025.04.26
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기업 사회적 책임의 찬반론과 사회적 책임을 잘 하는 기업 사례2025.04.271. 기업 사회적 책임의 찬반론 기업의 사회적 책임은 사회적으로 변화하는 소비자와 기업의 관계에서 발생한 현상이다. 과거에는 소비자가 기업에게 어떠한 행동을 할 것을 요구하지 못했지만, 생산 기술의 발전으로 인해 초과 공급이 발생하면서 소비자에게 강력한 권력이 보장되었다. 이에 따라 소비자는 기업에게 다양한 요구를 할 수 있게 되었고, 이 중 하나가 사회적 책임을 지는 것이다. 기업의 사회적 책임에 대해서는 찬성과 반대의 입장이 있다. 찬성 측은 기업이 사회적 책임을 져야 한다고 주장하며, 이를 통해 기업 자신과 사회를 지키고 시장...2025.04.27
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기업의 조직 형태와 경영자의 자질2025.01.171. 기업의 조직 형태 기업은 크게 개인기업과 공동기업으로 나눌 수 있으며, 공동기업은 소수 공동기업과 다수 공동기업으로 다시 나눌 수 있다. 개인기업은 개인이 소유하고 운영하는 기업이며, 소수 공동기업에는 합명회사, 합자회사, 유한회사, 유한책임회사 등이 있다. 다수 공동기업의 대표사례로는 주식회사를 들 수 있다. 이외에도 공기업, 협동조합, 프랜차이즈 등의 기업 유형이 있으며, 중소기업은 경제 발전과 지역 사회 발전에 중요한 역할을 한다. 2. 경영자의 자질 경영자는 최고 경영층, 중간 경영층, 일선 경영층의 세 가지 계층으로 ...2025.01.17
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