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사업장에서 정신건강이 근로자에게 미치는 영향2025.05.111. 사업장 내 정신건강 문제 사업장에서 정신건강 문제가 근로자에게 직접적인 영향을 미치고 있다. 서비스직 근로자의 경우 감정노동으로 인한 정서적 피로와 소진을 겪으며, 정신건강 악화로 인해 사직하거나 자살하는 경우도 발생하고 있다. 또한 정신적으로 문제가 있는 근로자는 다른 근로자와의 소통이 어렵고 업무 집중도가 낮아 성과가 낮을 수밖에 없다. 이처럼 사업장에서 정신건강은 근로자에게 직접적인 영향을 미치고 있다. 2. 정신건강 문제로 인한 사직 우리나라 사업장에서는 정신건강 문제로 인해 계속 일을 하지 못하고 사직하는 근로자들이 ...2025.05.11
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현행 퇴직제도의 문제점과 개선방안2025.05.151. 퇴직의 개념 퇴직의 개념은 퇴직을 원하는 주체를 기준으로 분류될 수 있다. 퇴직은 정규적인 고용이나 특정한 직업 활동을 끝낸 상태를 말한다. 이는 근로자의 일방적인 의사표시에 의해 근로 관계를 해지하는 것으로서, 근로자의 의사 표시 여부에 따라 그 개념이 나뉘어진다. 2. 합의퇴직 근로자가 사직의 의사표시를 통해 근로관계를 종료시키고자 하는 것은 합의퇴직으로, 사용자가 이를 수락하는 경우, 또는 사용자가 합의해약을 종용해 근로자가 해약을 승낙하는 경우 합의퇴직이 이루어진다. 이 효력은 사용자가 사직의 의사표시를 허락한 때부터 ...2025.05.15
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지역사회간호학 보건교육계획안 소음성난청 A+2025.01.161. 소음성 난청 예방 소음성 난청의 정의, 증상, 특징 4P에 대해 설명하고 소음성 난청의 예방 방법과 올바른 보호구 착용 방법에 대해 교육한다. 근로자들이 소음성 난청의 중요성을 인식하고 예방할 수 있도록 한다. 1. 소음성 난청 예방 소음성 난청 예방은 매우 중요한 문제입니다. 소음에 장기간 노출되면 청력 손실이 발생할 수 있기 때문입니다. 이를 예방하기 위해서는 다음과 같은 방법들이 필요합니다. 첫째, 소음 발생원을 줄이거나 차단하는 것입니다. 공장이나 건설 현장 등에서 발생하는 소음을 줄이기 위해 방음 시설을 설치하는 것이...2025.01.16
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근로자의 사회경제적 지위 변화와 흡연량의 관계: 성별 조절효과2025.05.041. 변수의 기능에 따른 분류 변수란 개념의 경험적이고 구체적인 것으로서 측정할 수 있는 개념을 말한다. 독립변수는 다른 변수를 설명한다고 가정되는 변수로서 조사하고자 하는 사건이나 상황을 일으키거나 영향을 미친다고 생각되는 변수를 말한다. 종속변수는 일반적으로 조사의 주제를 의미하며 독립변수를 통해 설명하거나 예측하고자 하는 개념을 의미한다. 매개변수는 종속변수에 영향을 미치기 위해 독립변수가 작용하는 시점과 독립변수가 종속변수에 영향을 미치는 시점의 중간에 나타나는 변수이다. 조절변수는 독립변수와 종속변수 사이에 강하면서도 불확...2025.05.04
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최저임금 인상에 따른 노사 이해득실과 바람직한 시행방안2025.01.151. 최저임금제 필요성 최저임금제도는 기본권 보장이라는 측면과 함께 경제정책, 산업정책적 측면의 중요성도 가진다. 최저임금 미만의 임금을 받고 있는 근로자가 최저임금액 이상의 임금을 받게 되면 저임금 해소로 임금격차가 완화되어 소득분배 개선에 기여하게 됨은 물론, 근로자의 생활안정으로 노동생산성도 올라가게 된다. 반대로 최저임금 미만의 저임금 근로가 늘어나면 고용증가에도 불구하고 빈곤은 오히려 늘어나며, 최저임금 수준을 인상하고 적용범위를 확대하여 전체 근로 빈곤층의 임금상승을 이끌 수 있다면 빈곤탈출의 가능성은 높아진다. 2. 한...2025.01.15
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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.05.161. 최저임금 인상의 영향 최저임금 인상에 따른 아르바이트와 영세 자영업자의 갈등이 높아지고 있습니다. 편의점이나 치킨 업주의 경우 '차라리 내가 다른 가게 알바 뛰는 게 낫겠다', '알바 월급 167만원, 사장은 186만원' 가게 접겠다는 업주들이 대표적으로 주장을 내세우며 지금도 매출 부진에 허덕이는 영세, 중소업체들의 절박한 현실을 전혀 감안하지 않은 조치이며 최저임금이 1만원이 된다면 장사를 접을 것이라는 소상공인들의 발언을 전하고 있습니다. 국내 제조업 공장이 최저임금 인상으로 인하여 노동비가 저렴한 국외로 이전한다는 주장...2025.05.16
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기업의 직무교육과 근로자의 이직에 대한 고찰2025.04.271. 기업의 직무교육 기업에서 직무교육의 중요성이 확대되고 있으며, 이를 통해 근로자의 업무 생산성 향상을 도모하고 있다. 그러나 고가의 직무교육을 받은 근로자가 이직하는 사례가 늘어나고 있는데, 이에 대한 기업과 사회의 인식이 쟁점이 되고 있다. 직무교육의 본질적인 목적은 기업의 생산성 향상이지만, 근로자 개인의 경력 개발과 직무 만족도 향상 등 다양한 요인이 이직 결정에 영향을 미치기 때문에, 이를 단순히 도의적이지 않은 것으로 판단하기는 어렵다. 따라서 기업과 근로자 간의 상호 이해와 협력이 필요하며, 직무교육의 성과 측정 및...2025.04.27
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최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오2025.01.241. 최저 임금제 최저임금제도는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지 함을 목적으로 하며, 최저임금 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하여 시간, 일, 주, 월 단위로 정한다. 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소, 소득분배 개선, 근로자 생활 안정 및 노동생산성 향상, 공정한 경쟁 촉진 등의 효과를 가져온다. 우리나라에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법...2025.01.24
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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.2025.05.111. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향 현대 사회에서 산업복지의 중요성이 부각되면서 정신건강이 근로자에게 미치는 영향에 관한 연구가 활발히 진행되고 있습니다. 정신건강 문제는 산업재해로 분류되어 근로자에게 보상이 이루어지고 있으며, 정신건강 문제가 근로자의 생산성 저하로 이어진다는 연구 결과가 있습니다. 따라서 필자는 정신건강이 근로자에게 지대한 영향을 미친다고 생각합니다. 1. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향 근로자의 정신건강은 업무 수행 능력, 생산성, 직장 내 관계 등에 매우 큰 영향을 미칩니다. 스트레스, 우울증, 불안 등...2025.05.11
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긱 경제의 승자와 패자2025.05.051. 긱 경제 긱 경제는 임시직 선호 경제로, 산업현장에서 필요에 따라 사람을 구해 임시로 계약을 맺고 일을 맡기는 형태의 경제 방식이다. 노동자 입장에서는 어딘가에 고용돼 있지 않고 필요할 때 일시적으로 일을 하는 임시직 경제를 가리킨다. 2. 긱 경제의 승자 긱 경제에서 승리하는 근로자는 전문화된 역량, 깊은 전문 지식, 또는 수요가 많은 경험을 가진 자들이다. 이들은 매력적인 임금을 받을 수 있고, 도전적이고 흥미로운 업무를 얻을 수 있으며, 자신의 직장 생활을 구성할 수 있다. 또한 기업가적인 근로자와 현재 역량이 부족하고 ...2025.05.05
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