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현대사회의 특성과 아동복지의 필요성2025.01.201. 아동복지의 개념 아동복지는 아동이 건강하게 삶을 살아갈 수 있도록 국가와 사회, 민간단체의 여러 노력과 이와 관련된 법 및 정책, 행정 등의 서비스를 모두 아우르는 것을 말한다. 아동복지로 인해 아동의 기본적인 생활을 보장할 수 있고, 사회의 여러 문제를 예방할 수 있으며, 사회에 도움이 되는 인력을 양성할 수 있다. 2. 가족 구조의 변화 과거에는 대가족 사회였지만 현대에는 핵가족화가 되었다. 가족 구성원의 수가 줄어들면서 자녀 양육에 대한 정보와 도움을 받기 힘들어졌고, 가족 내 정서적 유대감도 약화되었다. 이혼가정과 다문...2025.01.20
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우리나라 슈퍼컴퓨터의 역사와 현황2025.01.151. 슈퍼컴퓨터 도입 역사 우리나라는 1988년 슈퍼컴퓨터 1호기 도입을 시작으로 총 5호기에 이르는 슈퍼컴퓨터 인프라를 확충하고 운영하여 과학기술 발전과 산업연구개발 등 다양한 곳에 이바지하고 있다. 1호기 Cray-2S를 시작으로 2호기 CRAY-YMP, 3호기 IBM p690 '노벨', 4호기 가이아 1, 2와 타키온 1, 2, 그리고 가장 최근 5호기 '누리온'까지 슈퍼컴퓨터 발전 과정을 살펴볼 수 있다. 2. 슈퍼컴퓨터 성능 및 순위 우리나라의 슈퍼컴퓨터 성능은 세계 8위, 보유 수량은 9위 수준이다. 하지만 TOP500 ...2025.01.15
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분식회계에 대하여 설명하시오2025.05.151. 분식회계의 정의와 동기 분식회계란 외부에서 봤을 때 실제 그 기업의 회계 수치보다 더 좋아 보이게 하려고 조작을 가하는 것을 의미한다. 기업에서는 분식회계를 통해 기업의 경영 성과나 재무 건전성 등을 실제보다 더 양호한 상황으로 포장할 수 있다. 분식회계의 주된 동기는 회계 시스템이나 감사 절차가 미흡한 경우, 경영진의 근시안적 시각에서 빠르게 성과를 내기 위한 유인, 그리고 회계 규정의 허점을 이용하여 부정을 저지르는 경우 등이다. 2. 분식회계의 종류와 문제점 분식회계에는 고의적이고 의도적인 회계 부정, 실수로 인한 회계 ...2025.05.15
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인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적2025.04.271. 인적자원개발의 의의 및 중요한 이유 인적자원개발이란 직무의 성과를 향상하기 위해 근로자(구성원)들의 기술과 지식습득을 위한 개발 활동을 의미한다. 이는 개인적인 차원과 조직적인 차원으로 나누어볼 수 있다. 개인적인 차원에서는 개인의 지식, 기술, 능력 등을 증진하고, 조직적인 차원에서는 조직의 환경과 동기부여체제를 업무성과 향상과 조직개발활동을 지원할 수 있도록 재구성하는 것이다. 인적자원개발은 조직, 사회, 성장의 핵심어를 전제로 하며 사람의 성장을 기초로 하여 조직의 성장을 도모하는 활동이다. 또한 교육훈련, 경력개발, 조...2025.04.27
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자원봉사와 관련된 책 독후감2025.01.031. 자원봉사의 중요성 자원봉사활동은 개인적, 사회적, 국가적 측면에서 그 필요성이 대두되고 있다. 개인적 측면에서는 정신적 보람, 스트레스 관리, 자기개발 등의 효과가 있고, 사회적 측면에서는 지역사회 문제 해결과 복지공동체 구축에 기여할 수 있다. 국가적 측면에서는 예산 절감, 공공복리 증진, 국가 경쟁력 강화 등의 효과를 가져올 수 있다. 2. 자원봉사 참여 방법 책에서는 자원봉사 참여 방법으로 관심과 기부, 여행을 통한 봉사 기회 활용, 자신의 봉사 경험 공유 등을 제안하고 있다. 특히 전문 기술이나 시간, 체력이 부족하더라...2025.01.03
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이공계열 인재의 두뇌유출 현황 및 문제점과 해결방안2025.05.161. 이공계열 이공계는 이학과 공학을 결합한 말이다. 계는 단순한 계열을 의미한다. 고등학교는 이과라는 단어로 사용하고, 넓게는 의대, 치대, 한의대, 간호대 계열도 포함한다. 그러나 정확히 이학 계열과 공학 계열이다. 수학과 과학을 기본바탕을 두는 학문이다. 이학을 수학과 공학 이라 한다면 공학은 기술의 영역에 가깝다. 자연과학의 개념으로 이학과 산업 응용과학의 공학을 묶어서 부른다. 흔히 STEM(Science, Technology, Engineering, Math)으로 부르기도 하며, 예술과 융합으로 예술(Arts)을 붙여 S...2025.05.16
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고령화와 저출산이 국가 경쟁력에 미치는 영향2025.01.271. 고령화에 따른 노동력 감소와 경제 성장률 둔화 대한민국은 2025년까지 초고령 사회에 진입할 것으로 예상되며, 이에 따라 노동 가능 인구의 비율이 점점 낮아질 전망이다. 이러한 고령화 추세는 경제 성장에 있어 주요 동력인 노동력 감소를 불러오며, 이는 곧 경제 성장률 둔화로 이어질 수 있다. 2. 사회 복지 부담 증가와 국가 재정 부담 고령화가 진행됨에 따라 사회 복지에 대한 부담이 급증하게 된다. 65세 이상 인구의 증가로 인해 연금, 의료비, 장기 요양 보험 등의 지출이 필연적으로 늘어날 수밖에 없다. 이러한 재정 부담은 ...2025.01.27
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저출산고령사회의 도래와 저출산 요인 및 문제점2025.05.011. 저출산의 다양한 요인 저출산의 주요 요인으로는 인구학적 요인과 사회경제적 요인이 있다. 인구학적 요인에는 가임기 여성 인구 감소, 늦어지는 출산 등이 있으며, 사회경제적 요인에는 혼인율 하락, 여성의 경력 단절 우려, 일-가정 양립의 어려움 등이 있다. 이러한 다양한 요인들이 복합적으로 작용하여 저출산 현상이 심화되고 있다. 2. 저출산의 문제점 저출산은 단순히 가정 내 문제에 그치는 것이 아니라 사회적 문제로 확산될 수 있다. 출산율 감소로 인한 노동력 부족, 경제 활력 저하, 국가 경쟁력 약화 등의 문제가 발생할 수 있다....2025.05.01
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우리나라의 슈퍼컴퓨터 역사와 현황2025.01.091. 우리나라 슈퍼컴퓨터의 역사 우리나라의 슈퍼컴퓨터 역사는 1988년 한국과학기술연구원 산하 시스템공학연구소에서 크레이 사의 Cray-2S 시스템을 도입하면서 시작되었다. 이후 1993년 크레이 사의 Cray Y-MP C90 시스템을 도입하며 슈퍼컴퓨터 2호기가 들어왔다. 2001년 한국과학기술정보연구원 출범 이후 본격적인 슈퍼컴퓨터 개발이 이루어졌으며, 현재 5세대 슈퍼컴퓨터를 운영하고 있다. 2. 우리나라 슈퍼컴퓨터의 종류 우리나라의 주요 슈퍼컴퓨터로는 기상청의 슈퍼컴퓨터 1~5호기가 있다. 1호기는 일본 NEC사 시스템, 2...2025.01.09
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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로2025.01.101. 공무원 성과상여금제도의 개념 및 도입목적 성과상여금은 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 평가하여 능력 있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력과 생산성을 제고하고 열심히 일하는 분위기 조성을 위해 도입된 제도이다. 성과상여금은 보수가 갖는 직무수행동기유발기능을 강화하고 보수를 관리도구화하기 위해 고안되었다. 2. 우리나라의 공무원 성과상여금제도 시행현황 성과상여금제도는 대통령령 '공무원수당 등에 관한 규정'과 '지방공무원 수당 등에 관한 규정'에 규정되어 있으며, 일반직공무원 4급(과장급 제외)...2025.01.10
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